招聘2人1个岗位
因教学需要，经学校批准，湖南理工大学现面向社会公开招聘2名非事业编制专业技术人员，具体招聘方案如下：
一、组织领导
学校成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校教师工作部（人事处），具体负责组织、协调公开招聘工作，学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适的原则，注重专业能力和综合素质相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位2个，招聘计划2名，均为专业技术岗位（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南理工大学教师工作部（人事处）网站等媒体面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：即日起至7月2日18：00结束。
2.报名地点：湖南理工大学教师工作部（人事处）（湖南省岳阳市岳阳楼区学院路439号湖南理工大学办公楼419室）。
3.报名方式：采取网上报名方式。
网上报名：应聘人员登录湖南理工大学教师工作部（人事处）（https://rsc.hnist.cn/）网页，按岗位要求填写《湖南理工大学非事业编制人员招聘报名表》，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件（求职简历、学历学位证书、身份证、本科和研究生阶段成绩单及其他岗位要求的佐证材料）扫描上传（要求整理成一个PDF文件）至邮箱（rsc@hnist.edu.cn）。
每位应聘者只能应聘一个岗位，多报取消资格。
（三）资格审查
根据招聘基本条件和应聘岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查结果通过湖南理工大学教师工作部（人事处）网站进行公示，公示无异议者进入考核环节，7月3日公示参考人员名单。
（四）考核方式
1.考试时间
2026年7月11日。
2.考试形式
考核采用笔试、试讲（面试）和专业技能测试的方式。
（1）笔试：笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识。笔试成绩合格者进入试讲或面试环节。
（2）试讲（面试）：试讲（面试）采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的语言表达能力、举止仪表、综合分析能力等。
（3）专业技能测试：结合岗位需求进行专业能力测试。
按百分制折算综合成绩，笔试占综合成绩的40%，试讲（面试）占综合成绩的30%，专业技能测试占综合成绩的30%。
（4）设置合格分数线为60分（含60分）。
3、考试地点
笔试、试讲（面试）南院16号楼（逸夫楼）514B教室，专业技能测试南院体育馆、田径场，请持身份证参考，不发放准考证。
（五）体检与考察
考生综合成绩合格，学校根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。
体检：要求在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行；
心理健康测试：由学校心理健康测试中心对应聘者进行心理健康测试并出具“心理健康测试报告”；
综合考察：对体检合格且心理素质健康者从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否有违反政策法规等方面进行综合考查，并对其应聘资格和条件进行复查。
六、结果公示
根据合格的综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，审核合格的拟聘人员名单在湖南理工大学教师工作部（人事处）网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，按人事代理方式进行聘用，试用期六个月。试用期满考核合格，享受同类教师同等待遇，考核不合格则予以辞退。
咨询电话：0730-8640308教师工作部（人事处）
监督电话：0730-8640142（校纪检）
教师工作部（人事处）
2026年6月23日
