招聘142人
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件规定，结合学校（幼儿园）编制、岗位需求等情况，经研究，决定面向我市农村学校（幼儿园）公开选调教师142名。现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、公正的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和岗位专业知识相结合。
二、选调计划
公开选调教师共142名，其中高中教师27名、初中教师66名、小学教师38名、幼儿园教师11名（具体选调岗位见附件1）。
三、选调范围
我市符合选调条件的农村学校和农村幼儿园正式在编在岗教师。
四、选调条件和要求
（一）政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录。
（二）年龄在45周岁以下（1981年6月30日以后出生），以本人有效身份证为准。
（三）所报学科与所学专业、教师资格证学科或专业技术职称证学科有一项相符。
（四）报考幼儿园岗位的教师应具有幼儿园教师资格证，报考小学岗位的教师应具有小学及以上教师资格证，报考初中岗位的教师应具有初中及以上教师资格证，报考高中岗位的教师应具有普通高中教师资格证。
（五）在农村学校最低服务年限规定：我市公开招聘教师、“特岗”教师最低工作年限分别为满5年、3年；基教高、基教中等须达到规定的最低服务年限；定向培养教师须达到服务协议规定的最低服务年限。工作年限计算截止到2026年8月31日。
（六）有以下情形之一者不得报考：
1.未满最低服务期限。
2.近3年（2023-2025年）年度考核有未达到合格等次的人员；
3.受党纪政务处分尚在影响期内或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律法规规定的其他不能报考的人员。
五、选调程序
（一）发布公告
选调公告在涟源市政府门户网和“涟源教育”微信公众号予以公布。
（二）报名及资格初审
1.报名时间：2026年6月26日至2026年6月28日，上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。
2.报名地点：涟源市蓝溪学校厚德楼一楼议室。
3.报名方式：
符合选调条件的教师必须本人带相关证件和资料的原件和复印件到现场报名，在报名时进行资格审查。
4.具体要求：
（1）所有选调岗位定校定岗报名。
（2）报考人员在本公告公布的所有岗位中只能报考一个岗位，同时报考两个或两个以上岗位的视为无效。
（3）报名时按以下顺序提供证书原件、复印件和相关资料审验：①《涟源市2026年城区学校（幼儿园）公开选调教师报名表》、《诚信考试承诺书》《同意报考证明》；②1寸近期同底免冠彩色半身照片2张（粘贴在报名表上）；③身份证；④毕业证；⑤教师资格证；⑥专业技术资格证。
（4）资格审查贯穿整个选调工作全过程。如发现提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经发现取消选调资格。
5.领取笔试准考证时间：
2026年7月3日。报考人员凭第二代有效居民身份证到涟源市教育局人事教育股领取准考证，逾期未领视为自动放弃考试。
（三）考试（考察）
1.有效报名人数大于选调计划数的岗位，采取笔试的方式。
笔试总分为100分，设置笔试合格分数线，笔试成绩合格分数为60分（含60分），笔试成绩低于60分不得列为资格复审对象。
笔试内容：高中岗位笔试内容为湖南省现行相应科目的高中通用教材内容；初中岗位笔试内容为湖南省现行相应科目的初中和高中通用教材内容；小学岗位笔试内容为湖南省现行相应科目的小学和初中通用教材内容；幼儿园岗位笔试内容为湖南省现行幼儿园教师的通用教材；如湖南省现行相应科目的通用教材内容较少，笔试内容可拓展到该岗位对应的学科专业知识。
笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩在涟源市政府门户网和“涟源教育”微信公众号进行公示。
笔试岗位按报考岗位从高分到低分等额确定资格复审对象，如入围人选最后一名成绩相同，按以下顺序优先确定资格复审对象：①学历层次高者；②实际教龄长者；③年龄大者(以档案年龄为准)。
2.有效报名人数等于或少于选调计划数的岗位，采取考察考核的方式。
考察工作由市教育局牵头，市人社局、市编办、用人单位联合组织实施。按照有关规定和要求，通过实地了解全面掌握其德、能、勤、绩、廉情况及与岗位的适应能力，形成具体的考察意见。考察不合格的不得列为资格复审对象。
（四）资格复审
由市人社局、市编办、市教育局等相关部门对资格复审对象进行资格复审。资格复审合格人员确定为拟选调对象，资格复审不合格的取消资格，该岗位按上述办法递补。
（五）公示
拟选调对象名单在涟源市政府门户网和“涟源教育”微信公众号予以公示，接受社会监督。公示期间对发现、举报且经查实，不符合选调条件或自动放弃的，取消其拟选调资格，该岗位不递补。
（六）聘用
经公示无异议后，教师凭调令与原单位办理好工作、住房等交接手续后，方可到新单位报到上班，由用人单位按程序办理聘用手续，签订聘用合同，选调教师原则上聘用到选调学校对应学段、学科和岗位，若选调学校对应岗位无职数，则高职低聘，如不服从则取消选调资格，退回原单位，该岗位不递补。
六、纪律要求
（一）报考人员要严格遵守纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，不得弄虚作假。凡在考核（考察）过程中发生违纪违规的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。报考人员需诚信参考，凡进入公示环节，本人无特殊情况自动放弃的，今后五年内不得参加涟源市教育局组织的任何公开选调。
（二）选调教师必须服从单位工作安排，原则上三年内不得调动工作。
（三）回避制度按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和上级有关文件要求执行。
七、本公告由涟源市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
涟源市人社局事业单位人事管理股 （0738-4439572）
涟源市教育局人事教育股 （0738-4451826）
举报电话：
涟源市纪委监委驻市教育局纪检组 （0738-4451178）
附件：
涟源市2026年城区学校（幼儿园）公开选调教师岗位计划一览表
涟源市2026年城区学校（幼儿园）公开选调教师报名表
诚信考试承诺书
同意报考证明
涟源市人力资源和社会保障局 涟源市教育局
2026年6月18日
信息来源：涟源市作者：涟源市人力资源和社会保障局 涟源市教育局
