招聘6人6个岗位
根据《2022年郴州市千名高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》（郴人才办发〔2022〕1号）文件精神，经苏仙区委、区政府同意，郴州市新天世纪控股集团有限公司2026年面向社会公开招聘（引进）高层次人才6名。现制定实施方案如下：
一、招聘计划
1.计划公开招聘（引进）高层次人才6名。具体岗位及资格要求等详见《2026年郴州市新天世纪控股集团有限公司公开招聘（引进）高层次人才计划岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
2.招聘公告及各环节相关信息指定在苏仙区政府门户网站（http://www.hnsx.gov.cn/）发布。
二、报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.具备岗位要求的身体条件和心理素质；
6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他要求，详见《岗位信息表》。
（1）报考年龄：要求在40周岁以下，即在1985年6月10日后出生。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3，以下简称《专业目录》）。所学专业已列入《专业目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》但符合招聘岗位专业条件的，由招聘单位研究决定或由招聘单位提出意见报其主管部门研究决定。
（4）报考人员的学历（学位）证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在报名前取得，未在报名前取得的，资格审查不合格。
（5）岗位要求中的工作经历、资格、职称等计算时间，均截至2026年6月，年限按足年足月计算。未取得全日制本科、研究生学历（学位）证书前的实习、见习时间等均不计算工作经历时间。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类公开招聘中因违纪违规行为被记入诚信档案库，且在记录期限内的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.截止公告发布之日，根据相关规定公务员（含参公）未满服务年限的，与现所在机关事业单位约定试用期未满的或签署了服务年限协议且期限未满的；
9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作按照现场报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）现场报名及资格审查
时间为2026年6月10日至6月26日（8:30-12:00，14:00-17:00）。资格审查地点详见《岗位信息表》。
1.报名方式。本次考试采取现场报名方式，不收取报名费。
（1）报考人员只能选择一个岗位报名，报名后，不得更改个人信息和报考岗位。报名与考试必须使用本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明，下同）。电子身份证不作为本次考试的有效证件。
（2）报考人员按要求填报个人信息。报名信息务必填写准确无误，报名信息一经提交不得更改。不按要求填报个人信息，视为报名未完成，不得参加现场资格审查。
特别提示：请报考人员下载《专业目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。
（3）报考注意事项。
①报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。
②报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他要求等有疑问的，请直接咨询招聘单位（联系电话详见《岗位信息表》，下同）。
③报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。
④本次公开招聘（引进）不设置开考比例。无人报名的，取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划于2026年6月29日在苏仙区政府门户网站另行公告。
2.现场资格审查
报名时，由招聘单位和其主管部门组织现场资格审查，资格审查时须报名人员本人进行。
（1）资格审查内容。资格审查对象须提供以下材料：
①报考人员自行下载打印好《2026年郴州市新天世纪控股集团有限公司公开招聘（引进）高层次人才报名资格审查表》（附件2，一式两份，表格内签名处必须为本人手写签名）。
②本人有效身份证件原件及复印件。
③考生需提供学历（学位）证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网（学信网）上查询的带二维验证码的教育部学历及学位证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料。
④机关事业单位在编在岗的报考人员须提供所在单位（须具有人事管理权限）及其主管部门或组织人社部门的《同意报考证明》（附件4）。
⑤需要工作经历的岗位须提供同期劳动（聘用）合同、同期社保缴费证明（可在智慧人社微信公众号缴费查询中截图打印）。如果劳动（聘用）合同中没有注明从事何种工作的还需提供本人工作经历证明（附件5）。
⑥报考岗位要求的其他资格证书、相关证明及佐证资料等。
⑦本人近期免冠1寸正面彩色照片2张，照片背面标注报考岗位和姓名。
（2）资格审查注意事项。
①未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查；
②提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格；
③资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格；
④伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
3.领取面试准考证。现场资格审查合格后，由招聘单位统一通知领取面试准考证。
（二）面试
1.面试组织。面试工作由苏仙区委人才办、苏仙区人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.面试对象。资格审查合格人员。如同一岗位资格审查合格人数超过40人（不含40人），将在面试前增设笔试筛选程序，笔试时间和要求另行在苏仙区政府门户网站上公布。增设笔试筛选的岗位，根据笔试成绩按照岗位招聘计划数与面试人数1:10的比例确定面试对象，如果入围最后一名笔试成绩相同的，均进入面试。笔试成绩不计入考试总成绩。
3.面试时间和地点。面试时间、地点及有关事项在苏仙区政府门户网站上另行公告。报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加面试。
4.面试形式。面试采取半结构化面试（面试+面谈）的方式进行，时长15分钟，其中面试10分钟、面谈5分钟。
5.面试内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。
面谈主要考核报名人员语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新、专业知识等能力。
6.面试评分幅度。所有面试评分均采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70－95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。
7.面试成绩。采取计算平均分的方法进行，即对本组评委小组的评分相加之和除以有效评委小组人数，即为考生面试成绩。面试成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后三位数字）。按以上方式统分，当出现报考同一岗位考生面试成绩相同时，成绩相同的考生按本组评委小组评分总分从高到低进行排名。当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。
（三）体检
1.体检组织。体检工作由招聘单位和其主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在苏仙区政府门户网站另行公告。
2.体检对象。按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试对象中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.结果公示。体检结果在苏仙区政府门户网站另行公告。
5.注意事项。体检费用由考生向体检医院、吸毒史检测机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（四）考察
体检合格人员进入考察程序。由招聘单位及其主管部门对体检合格人员组织考察，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。重点考察、考核其在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。
（五）公示
根据考试成绩、体检结果和考察结论，经招聘单位及其主管部门集体研究提出拟聘用人员，对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核后，报苏仙区委人才办审查。审查合格的拟聘用人员在苏仙区政府门户网站公布，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、面试准考证号、监督电话。为保护个人权益，公示期内反映问题时须书面反映并署真实姓名，同时提供相关线索或证据，否则不予受理。
（六）聘用
1.公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，报苏仙区委人才办备案，由招聘单位下发聘用文件并办理聘用相关手续。
2.招聘单位应在办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订劳动合同，按规定约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订劳动合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员最低服务年限3年，服务期限内不予批准报考或调往其他机关、企业、事业单位。
四、其他事项
1.报考人员请在指定官方网站查看各招考环节相关信息。招聘单位（主管部门）均不一一电话通知报考人员。
2.报考人员须妥善保管有效身份证原件及面试准考证。报考人员参加面试和体检时，必须同时携带面试准考证和有效身份证件原件（面试准考证须保留至办理聘用手续后），缺少证件原件的考生不得参加面试和体检。
3.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
4.面试后，对放弃体检、考察或资格审查、体检、考察不合格造成的招聘岗位空缺均不给予递补。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、政策待遇
1.本次公开招聘（引进）人才根据《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）文件精神，符合条件的可享受郴州市相关人才引进政策。
2.薪酬待遇按照《郴州市新天世纪控股集团有限公司薪酬管理办法》等相关管理规定执行。
3.社会保险及公积金：按照国家相关政策和新天世纪控股集团规定缴纳。
4.其他福利：按照国家相关政策和新天世纪控股集团规定发放。
六、招考服务咨询
1.人才政策咨询：
苏仙区委人才工作领导小组办公室：0735-2266218
2.招聘岗位信息咨询：
新天世纪控股集团：0735-2118989
七、纪律与监督
招聘工作由苏仙区纪委监委全程监督。信访举报电话：0735-2884260。
附件
