招聘12人12个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等事业单位公开招聘有关政策，结合我市各事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员12名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、计划及要求
招聘岗位12个，招聘计划12名，均为专业技术岗位(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名:
(一)现役军人;
(二)高校在读非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生)；
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
(九)醴陵市内各级机关、事业单位在编在岗人员，以及本市外机关事业单位未满最低服务年限且未征得人事综合管理部门同意的工作人员；
(十)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告通过“株洲市人力资源和社会保障局官网”、“醴陵市人民政府官网”向社会公开发布。其他各环节信息在“醴陵市人民政府官网”向社会发布，请应聘人员及时关注。若因应聘人员本人未及时关注相关信息，造成后果，责任自负。
（二）报名
1.报名时间
2026年6月22日—6月27日，上午8：30-12:00，下午
14:30-18:00（节假日照常接受报名），共6天。
2.报名方式及地点
本次招聘采取现场报名的方式。报名地点设在醴陵市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（解放路东段劳动大厦）。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。请务必仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，报名资料签字递交后，不能再修改报名信息和改报其他岗位。
3.报名所需资料
（1）近期一寸正面免冠标准证件照片3张；
（2）自行下载并如实填写的《湖南省事业单位公开招聘工作人员报名表》，须在承诺栏手写签名（附件2）；
（3）本人有效身份证原件和复印件；
（4）学历、学位证书原件和复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表。暂未取得学历学位证书的2026届高校毕业生，须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和加盖学校公章的毕业生就业推荐表；
（5）岗位要求的资格或职称证书原件和复印件；
（6）招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员须提供劳动合同（或加盖工作单位公章的工作经历证明）、社保证明（或银行工资发放流水）。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历，时间按足年足月计算，计算截止时间为2026年5月31日；
（7）岗位要求的其他材料。
4.相关要求
（1）应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国(境)外学历的人员，需提供教育部留学服务中心的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格；
（2）岗位所要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为准。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报同级事业单位人事综合管理部门认定。本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士；
（3）本次招聘的高校毕业生是指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
（三）资格审查
招聘单位根据岗位招聘要求对应聘人员条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例
岗位招聘人数与岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、面试相结合的考试方式。综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（1）笔试：笔试内容为岗位专业知识，满分为100分。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）。
（2）面试：采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应聘者综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等。
笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩按四舍五入保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前。
3.合格分数线
凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试设置合格分数线60分。未达到合格分数线者，不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分，未达到合格分数线者不得进入体检和考察阶段。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。
4.考试时间与地点
考试时间、地点及有关事项在“醴陵市人民政府官网”另行通知，请应聘人员及时关注。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。增加涉毒毛发检测。体检费个人自理。
体检合格者进入考察环节,主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况，并对应聘人员资格条件进行再次复查。
有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者，在公示前按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。拟聘用人员公示后不再递补。
四、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在“醴陵市人民政府官网”公示5个工作日。
五、聘用
经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员至少服务五年。
六、特别提示
（一）应聘人员务必及时关注“醴陵市人民政府官网”的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）实行诚信考试，应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。
七、咨询与监督
（一）咨询
醴陵市人力资源和社会保障局：0731-23240958
（二）监督
中共醴陵市纪委监委派驻市民政局（综合派驻市人社局）纪检组：0731-23726211
本次招聘政策由醴陵市人力资源和社会保障局负责解释。
