招聘24人24个岗位
为加强我区事业单位人才队伍建设，根据《中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社规〔2025〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部<关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作>的通知》（湘人社发〔2017〕5号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）规定，拟面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘计划
洪江区计划公开招聘事业单位工作人员24名，各单位招聘计划、岗位、资格条件等详见《洪江区2026年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》（附件1）。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件及要求
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备岗位所需的专业和技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）专业、年龄、学历及其他要求
1.专业要求：应聘人员专业要求见《洪江区2026年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》（附件1）。
本次招聘岗位专业要求参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件5）执行。应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业一致，应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件。应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位和主管部门结合考生所学课程、研究方向进行审查并提出认定意见，报洪江区2026年事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案。
2.年龄要求：年龄以有效居民身份证上出生年月日为准。38周岁以下，是指1987年6月9日（含）以后出生的。
3.学历、学位要求：应聘人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位）。结业证书、肄业证书等不符合报考要求。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。辅修专业不允许报考。
应聘人员的学历必须为国家承认的学历，对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。
4.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历计算截止到2026年6月9日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。
（三）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员。
3.尚未解除党纪、政务、事业单位处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.有吸毒史的人员。
8.现役军人。
9.洪江区全额在编的机关事业单位工作人员。
10.在读的普通高校非2026届毕业生（在读的非2026届毕业的研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）。
11.应聘人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或者三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系（均含拟制血亲关系）等的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、纪检监察、审计、财务以及有直接上下级领导关系等岗位。
12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布信息
本次考试公告在怀化人事考试网（https://www.hhrsks.com）、怀化市洪江区管理委员会网站（hjq.huaihua.gov.cn/）公布，其他各环节的公告、公示等均在怀化市洪江区管理委员会网站发布，应聘人员务必及时关注。特别要关注报名、岗位计划调整、领取准考证、考试、体检等环节时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
（二）报名方式、时间、地点
采取现场报名方式，须应聘人员本人现场报名，代报无效。报名时间为2026年6月12日至6月18日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，仅工作日接受报名），报名地点：洪江区人力资源和社会保障局四楼大会议室。
（三）报考要求
1.报名时，根据报考岗位要求，对应聘人员进行资格初审。初审合格的，收取《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）、《洪江区2026年公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书》（附件3）和相应的佐证资料。
2.应聘人员每人限报一个岗位，一人报多个岗位的取消其报名资格。
3.应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证及岗位所需的其他材料的原件及复印件，“学信网”下载打印带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）。
2026年应届毕业生报名时须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，应聘有学位要求岗位的还须提供毕业院校出具的“学位情况”证明，且必须在2026年7月31日前向洪江区人力资源和社会保障局提供应聘岗位所需的学历学位证书原件，否则取消聘用资格。
4.在港澳、海外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证信息。
5.报名时有工作单位的应聘人员，须提供《单位同意报考证明》（附件4），可入围体检时提供。
6.招聘岗位限怀化市户籍的报名时须提供户口簿原件及复印件（应聘人员户籍应截至2026年6月9日以前落户怀化市），
7.招聘岗位明确要求工作经历的，须提供单位出具的证明，同时提供相应的劳动合同、社保缴纳证明。
8.退役军人报名时须提供中国人民解放军士兵/士官退出现役证原件和复印件。
9.本人近期免冠同底一寸素颜彩照3张（照片背面用正楷字写上应聘人员姓名）。
10.岗位要求的其他材料。
11.考生须诚信报考。报名时需填写《洪江区2026年公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书》。进入面试、体检环节的考生，如有特殊情况不能参加的，须于面试、体检前2天，由考生本人或委托他人持身份证原件、准考证，到洪江区人力资源和社会保障局办公大楼2楼206室现场提交放弃资格的书面说明。
（四）资格审查
由招聘单位负责对应聘人员的报考资格进行审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（五）开考比例
1.有效报名人数与岗位招聘人数的比例不得低于3:1，达不到最低开考比例的岗位，由招聘单位申请，经区人力资源社会保障部门核准，报区事业单位公开招聘领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。如经调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位应聘人员可改报符合条件的其他岗位。
2.凡经批准降低开考比例开考，或实际参加考试人数未达到开考比例的，设定最低笔试合格分数线60分（含60分），低于60分不得进入面试。
（六）准考证领取
1.考生于2026年6月25日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）凭本人有效身份证原件在洪江区人力资源和社会保障局机关二楼207室领取《准考证》。
2.逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。
五、考试
（一）笔试
1.事业单位管理岗位笔试内容为公共基础知识和综合写作能力。事业单位专技岗位笔试内容为公共基础知识、相应岗位的专业知识，笔试满分为100分，考试时间120分钟。
2.笔试时间、地点、考室安排等详见准考证。
3.笔试阅卷结束后，将及时在怀化市洪江区管理委员会网站公布应聘人员笔试成绩。
（二）面试
1.进入面试的人选根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定。若入围人选末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试。因考生放弃而造成招聘岗位拟面试人数达不到计划1:3比例的（限提前两天收到考生提交放弃资格书面说明的岗位），在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.面试采取结构化面试的方式进行（除融媒体中心岗位外），主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等，总分100分。
3.融媒体中心岗位面试采取实际操作能力测试和结构化面试相结合的方式进行。实际操作能力测试主要测评视频剪辑和制作能力，总分100分，结构化面试主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等，总分100分。
4.因考生临时缺考等原因导致实际参加面试人数不能形成有效竞争关系的，设定最低面试合格分数线70分（含70分）；融媒体中心岗位实际操作能力测试＋结构化面试总分平均分不低于70分，低于70分不得进入下一环节。
5.面试的时间和地点另行通知。
（三）成绩合成
1.本次事业单位招聘岗位除融媒体中心岗位外均按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折算综合成绩。融媒体中心岗位按笔试成绩占40%，实际操作能力测试占30%，结构化面试占30%的比例折算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；再相同的，以笔试客观题得分高者从高分到低分排名；还相同的，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名。
2.所有成绩均按四舍五入法计算，笔试、面试、综合成绩均保留到小数点后两位数。综合成绩设合格分数线60分（含60分），须达到合格分数线60分（含60分），才能进入下一环节。
六、体检
1.根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准（修正）》实施，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予聘用。
2.体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.未按规定时间和地点参加体检或复检的，视为自动放弃。不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
4.体检医院和时间另行通知。
七、考察
1.由招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。
2.在体检、考察环节如有不合格或放弃资格者，导致招聘计划出现空缺，从同一岗位综合成绩超过合格分数线人员中，按排名从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。
八、公示与聘用
1.考察结束后确定拟聘人员名单，报洪江区2026年事业单位公开招聘工作领导小组审核后，公示7个工作日。公示期有投诉举报且经查证属实的考生，取消拟聘用资格，不予递补。
2.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。在洪江区的最低服务年限为5年，原则上服务期内不得申请调离洪江区。服务期内因受聘人员单方面解除聘用合同的，受聘人员按合同的约定承担违约责任（违约责任条款由聘用单位与受聘者共同约定，在聘用合同中明确）。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
九、其他事项
1.应聘人员报名时必须留下可靠的联系方式，并保持通讯畅通。如因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
2.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由洪江区人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话（纪检组）：0745－7623658
咨询电话（人社局）：0745－7623812
附件：1.洪江区2026年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表
2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.洪江区2026年公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书
4.单位同意报考证明
5.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录
附件
