招聘58人50个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）等有关政策法规和我县事业单位工作需要，经2026年第一次县委编委会议研究决定，2026年汝城县县直事业单位面向县内事业单位工作人员（不含卫生系统差额拨款事业编人员）公开选聘计划58名，现公告如下。
一、公开选聘计划
（一）2026年汝城县县直事业单位计划选聘事业单位工作人员58名，具体选聘岗位、计划数及资格条件等详见《2026年汝城县县直事业单位公开选聘人员计划岗位信息表》（附件1）,以下简称《岗位信息表》。
（二）选聘公告及各环节相关信息通过汝城县人民政府门户网站（http://www.rc.gov.cn）发布。
二、公开选聘范围及条件
（一）公开选聘范围
限汝城县正式在编在岗事业编制工作人员报考（不含卫生系统差额拨款事业编人员）。
（二）公开选聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德，具有适应岗位所需的身体条件。
3.报考人员近三年（2023-2025年）年度考核应为合格及以上档次（含试用期内年度考核不确定档次）。
4.报考人员新晋升职级的应在现任职级岗位任满1年。
5.符合选聘岗位所需的学科专业、学历、学位和其他具体条件，详见《岗位信息表》。
（1）报考年龄要求45周岁以下的，即在1980年6月后出生（其他情形依此类推）；
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）,对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；
（3）报考专业参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）,以下简称《专业目录》。所学专业已列入《专业目录》但未列入选聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》的，由选聘单位研究决定或由选聘单位提出意见报其主管部门研究决定；
（4）报考人员的学历（学位）证书、国（境）外留学人员学历认证和选聘岗位要求的其他证书须在报名前取得。未在报名前取得的，资格审查不合格；
（5）限学校教职工报考的岗位仅限现编制在汝城县各阶段学校教职员工报考；
6.公告和岗位信息表中所要求的工作经历、任职时间、服务年限等计算时间均截至2026年9月，按足年足月计算。
（三）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.曾被开除中国共产党党籍的人员。
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；受到诫勉、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.试用期内、尚未转正定级人员和未满最低服务年限的人员。
7.副科级领导干部及以上人员。
8.报考人员不得报考转任（聘用）后即构成应回避关系的岗位。
9.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、选聘程序和办法
选聘工作按照报名、资格审查、笔试、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名
1.报考方式。本次考试报考采取现场报名方式，不收取报名费。报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位者取消报考资格。报名后，不得更改个人信息和报考岗位。报名与考试必须使用在有效期内的二代居民身份证。
2.报名时间、地点。现场报名时间为2026年6月16、17、18日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）；现场报名地点为汝城县就业服务超市（汝城县和平路县人力资源和社会保障局一楼）。
3.报考注意事项
（1）报考人员应仔细阅读本选聘公告，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员必须进行现场报名。报名后，报考人员不得更改个人信息和报考岗位。委托他人报名的需同时出具《委托报考书》。
（2）报考人员对选聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询选聘单位及其主管部门。
（3）考试最低开考比例为1︰2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减选聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。
（4）取消、核减选聘计划数的岗位，将在汝城县人民政府网站公布。报考岗位被取消的人员可申请改报符合条件的其他岗位，未在规定时间内改报者视为放弃本次考试。具体时间另行公告。
（5）根据《事业单位人事管理回避规定》，凡与选聘单位负责人有夫妻关系、直系亲属、近姻亲关系（均含拟制血亲关系）、三代以内旁系血亲关系等的应聘人员，不得报考选聘该单位组织人事、纪检监察、审计、财务以及直接上下级领导关系等岗位。
（二）资格审查
现场报名时一并进行资格审查。由选聘单位及主管部门负责资格审查。
1.资格审查内容，资格审查对象需提供以下材料
（1）报考人员自行下载《2026年汝城县县直事业单位公开选调人员报名表》（附件2）并按照填报说明准备好一式两份；（2）报考岗位所需相关证件、材料原件及复印件：身份证、毕业证、学位证及相应资格、资质证及相应材料；（3）提交学信网查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告，取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；（4）有工作经历要求的岗位需提供单位出具的工作经历证明。
2.资格审查注意事项
（1）未按规定时间及要求进行资格审查的，视为放弃报考；（2）提交材料主要信息不实或不符合选聘岗位条件或不能按时取得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，资格审查不合格，取消考试或选聘资格；（3）资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选聘资格；（4）伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
（三）笔试
1.笔试组织。由汝城县人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.笔试科目。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分，一套试卷，考试时间120分钟。笔试内容：公共基础知识（占50%）和写作（占50%)。
3.笔试时间、地点。在汝城县人民政府门户网站上另行公告。报考人员应按照公告及笔试准考证上明确的时间、地点及要求参加考试。
4.领取准考证。笔试前领取笔试准考证，领取笔试准考证具体时间、地点另行在汝城县人民政府门户网站上公告。委托他人领取准考证的人员必须提供受托人二代居民身份证原件和报考人手写签名的委托书，委托书上需复印报考人及受托人的身份证件。
5.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试，具体要求另见笔试公告及笔试准考证。
6.笔试成绩公布。笔试成绩在汝城县人民政府门户网站公布。
（四）考察
按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象，由选聘单位及主管部门进行考察。
如入围者笔试成绩出现并列的，则按下列顺序确定考察对象：1.以学历层次（国家承认）较高的确定为考察对象；2.如学历层次相同，以工龄较长的确定为考察对象；3.如前两项仍然相同，以身份证年龄较大的确定为考察对象。
特别提示：考生申请放弃的须在笔试成绩公布后考察公告发布前提交书面放弃声明，考察公告发布后，入围考生不得放弃选聘，凡考察公告发布后放弃的考生的，将记入汝城县人事考试诚信记录库，今后三年内不得参加汝城县内的所有人事考试。
（五）公示
根据考察结果，选聘单位按照计划数1:1的比例将拟选聘人员报县人社局汇总。在汝城县人民政府门户网站上对拟选聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
（六）办理聘用手续
公示期满无异议的，进行会议集体研究。经研究同意后，按程序办理流动调配手续。
四、特别提示
（一）报考人员请在汝城县人民政府门户网站查看各选聘环节相关信息。选聘单位均不负责一一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知选聘单位。
（二）报考人员须妥善保管有效身份证件原件及笔试准考证。报考人员参加笔试时，必须携带笔试准考证、有效身份证件原件（含二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明），电子证件不视为有效证件原件，缺少笔试准考证及有效身份证件原件的考生不得参加笔试。
（三）报考人员须严格遵守纪律，诚信参与选聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）笔试后，如因入围考察的考生自愿放弃或考察不合格而出现岗位空缺时，可在报考该岗位的考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补考察，但不跨岗位递补。公示后出现岗位空缺的，不再递补。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、纪律与监督
选聘工作由汝城县纪委监委驻县委办纪检监察组全程监督。监督举报电话：0735—8268489。
六、选聘考试服务
（一）选聘政策、考务程序咨询电话：汝城县人力资源和社会保障局（考试院），0735-2135062。
（二）选聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由各选聘单位或主管部门负责解释，咨询电话详见《岗位信息表》。
附件
