招聘5人4个岗位
岳阳临港高新区位于岳阳市城北，拥有11.9公里长江深水黄金岸线、湖南唯一通江达海集装箱港口——城陵矶港，规划控制面积100平方公里，内辖岳阳城陵矶综合保税区和中国（湖南）自由贸易试验区岳阳片区，是国家产城融合示范区、港口型国家物流枢纽，拥有中非经贸深度合作先行区等“四区一港五口岸”十大国家级开放平台。
湖南兆金财汇投资有限责任公司，是经岳阳临港高新技术产业开发区管委会批准设立的大型地方金融投资平台，注册资本80亿元。公司业务涵盖金融服务、“产业+股权”投资、贸易业务、资产运营等板块，拥有融资租赁、小额贷款、商业保理、供应链金融、产业基金等多元化服务平台与实体，是临港高新区重要的财政施策综合服务平台。作为临港高新区金融创新的核心力量，兆金财汇率先落地岳阳“资本招商”模式，主导投资新紫光集团项目，成功引入近40亿元电子信息产业落户临港高新区；并通过参与头部央企中国建材集团子公司混改，开创地方国企并购央企二级子公司先河。公司以“区域性新型综合金融服务商”为定位，成功获批岳阳唯一商业保理牌照、首家纯国资背景小额贷款公司牌照、首家且唯一融资租赁牌照，全方位赋能区域实体经济，显著提升了临港高新区的金融能级与产业吸引力。
现因公司业务发展需要，决定面向社会进行公开招聘，公司提供绩效奖金、五险两金、免费工作餐、员工宿舍（单人间/双人间）、带薪假（年假、产假，婚假、陪产假等所有国家法定假）、“七节一生日”消费券、职业培训、免费健康体检等福利待遇，诚邀广大求职者携手共创美好未来！现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共发布招聘岗位5个，其中保理经理岗1个、投资经理岗1个、融资租赁经理岗2个、财务经理岗1个。具体要求见附件。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业、工作年限等任职资格要求，国外学历需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.列入失信被执行人名单或征信有不良记录的人员；
6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、招聘工作程序和要求
本次招聘公告及附件在公司官方网站（www.hnzjch.com）、微信公众号、前程无忧发布。
（一）报名
1.报名时间：2026年6月5日-6月18日18:00。
2.报名方式：网络报名。通过指定报名链接（https://jsj.top/f/u63OZC）进行报名，报名确认以后，报考岗位和填报上传的信息、材料均不得在网络报名系统修改。
3.报名材料：
（1）包括近期1寸免冠彩色证件照；
（2）身份证正反面扫描件、第一学历至最高学历毕业证、学位证、有效期内带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/），毕业于海外院校人员需提供教育部留学服务中心出具的认证文件，如已毕业参加正式工作需提供报名时填写的工作经验的劳动合同及社保缴纳证明、专业技术职称、职（执）业资格证书、获奖证书及证明材料。
4.注意事项：
（1）应聘人员只能选择一个岗位报名，须慎重选择应聘岗位；
（2）应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及应聘资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；一经查出取消应聘资格，已录用的取消录用，由应聘人员自行承担取消应聘资格及录用的后果；
（3）应聘人员不得有违法犯罪情形，一经查出取消应聘资格，已录用的取消录用；
（4）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致；
（5）应聘人员须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致，未按要求填写，或因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘人员自行承担取消应聘资格的后果；
（6）应聘人员出现故意浪费招聘资源的不诚信行为，如面试后进入体检、考察、公示等环节后放弃的，又未在进入体检、考察、公示等环节前提交放弃说明的，以及办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，三年内不得参加湖南兆金财汇投资有限责任公司及其下属管理企业组织的公开招聘。
（二）资格审查
根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优通过。资格审查合格人员才能进入下一环节，资格审查通过的人员将通过电子邮件、手机短信等形式通知进入下一轮程序。资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘人员提供虚假信息或不符合报名条件者，立即取消其应聘资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。
（三）考试
考试分为初试和复试。
1.初试
（1）初试分为线上视频面试或现场面试（线上面试为主），时间、地点和方式将通过电子邮件、手机短信提前通知；
（2）初试开考比例：同一岗位招聘计划数与符合报名条件人数的比例原则不低于1:3，若未达到开考比例要求，可根据实际情况按程序报管委会批准后取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（不低于1:2），也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。
2.复试
（1）复试开考比例：根据初试成绩从高分到低分进行排名，按招聘计划数1:3的比例确定入围复试人选（最后一名若初试成绩相同者一并入围）；
（2）复试采取现场面试形式。复试具体时间、地点通过电子邮件、手机短信提前通知。
（四）体检
根据应聘同一岗位总成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1：1的比例等额确定体检人员（若考试总成绩相同的，以复试成绩高者入围）；体检具体时间及地点另行通知，体检不合格者不予录用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施，安排到指定的医院进行体检并报销体检费用，参加体检的交通费、住宿费自理。
（五）考察
体检合格人员才能进入考察环节，考察时间及安排另行通知，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（六）递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺的，从上一环节按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补（总成绩相同的，以复试成绩排名为准），递补不超过2次。招聘岗位拟聘用人员名单一经公示，不再递补。
（七）公示
1.根据考试、体检、考察结果研究确定拟聘人员名单，在公司官方网站公示，公示时间为5个工作日。
2.公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，由公司确定聘用，并约定试用期限。试用期为三个月，试用期表现不合格的不予聘用。
3.聘用人员在公司最低服务期限为五年。公司每年对聘用人员进行综合考核，不适应岗位要求的人员将按程序予以解聘。
四、其他注意事项
（一）应聘人员务必及时关注公司官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果，责任自负。请应聘人员保持通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（三）应聘人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。
（四）本公告解释权归湖南兆金财汇投资有限责任公司战略运营部。
五、咨询及举报电话
湖南兆金财汇：18817159845（袁女士）
第三方咨询电话：0731-88731888（转157）
监督举报电话：
0730-8422360、8518972（区国资）
咨询时间：上午9:00－12:00，下午14:00－16:00（工作日）
附件
湖南兆金财汇投资有限责任公司2026年夏季招聘岗位表
| 序 号 |
岗位 名称 |
招聘 计划数 |
招 聘 条 件 |
综合 薪酬 |
||||
| 出生年月 |
学历学位 |
职称及资格证 |
专 业 |
其 他 任 职 要 求 |
||||
| 1 |
保理 经理 |
1 |
1991年 1 月 1 日（含）以后出生 |
本科（学士）及以上 |
具备注册会计师（含全科合格证）、法律职业资格证书（A类）或高级财会类职称者可放宽年龄及专业条件
|
金融学、经济学、投资学、会计学等相关专业
|
|
10-18万 |
| 2 |
投资 经理 |
1 |
1991年 1 月 1 日（含）以后出生 |
本科（学士）及以上
|
具备注册国际投资分析师、特许金融分析师三级、金融风险管理师、注册会计师（含全科合格证）或高级财会类职称者可放宽年龄及专业条件 |
金融学、经济学、投资学、会计学等相关专业；复合专业背景（有理工科学习工作背景优先） |
1.具有3年及以上股权投资、公募、私募、产业基金相关岗位工作经历，或有投资案例经验者优先，并可适当放宽年龄、专业条件限制； 2.具备良好的敬业精神和职业道德，责任心强、抗压能力强，服从公司的统一调配； 3.熟悉股权投资相关法律法规，熟悉资本市场运作及发展规律； 4.熟练掌握投融资、并购重组等工作流程和专项业务知识； 5.具备较强的商业敏感性、深度研究能力和快速学习能力，较好的财务功底； 6.具有优秀的表达能力、投资分析能力、判断力、协调能力和团队合作能力； 7.优先考虑毕业院校为 “211”“985” 高校或QS世界排名前 500 院校； 8.可接受毕业时间在2025年6月1日至2026年6月30日之间（结业证书、肄业证书等不符合要求），且毕业后未缴纳社保的高校毕业生。 |
10-18万 |
| 3 |
融资 租赁 经理 |
2 |
1991年 1 月 1 日（含）以后出生 |
本科（学士）及以上 |
具备注册会计师（含全科合格证）、法律职业资格证书（A类）或高级财会类职称者可放宽年龄及专业条件
|
金融学、经济学、投资学、会计学等相关专业
|
1.具备3年及以上融资租赁业务相关岗位工作经历优先，并可适当放宽年龄、专业条件限制； 2.具备良好的敬业精神和职业道德，责任心强、抗压能力强，服从公司的统一调配； 3.具备扎实的金融业务知识，熟悉国家金融法律法规和各类金融产品； 4.具备敏锐的市场洞察力、准确的风险判断能力和决策能力，善于沟通和资源整合； 5.具备独立建立团队、制定业务制度、设计金融产品、开展对外合作、拓展业务市场等能力； 6.具备对符合融资、授信条件的客户，开展贷前尽职调查和分析，独立完成授信调查报告的能力； 7.优先考虑毕业院校为 “211”“985” 高校或QS世界排名前 500 院校； 8.可接受毕业时间在2025年6月1日至2026年6月30日之间（结业证书、肄业证书等不符合要求），且毕业后未缴纳社保的高校毕业生。 |
10-18万 |
| 4 |
财务 经理 |
1 |
1991年1月1日(含)以后出生 |
本科（学士）及以上 |
具备国际注册投资分析师、金融风险管理师、特许金融分析师三级、注册会计师（含全科合格证）或高级财会类职称者可放宽年龄及专业条件 |
金融学、经济学、会计学及财会审计相关专业 |
1.具有3年及以上财务、审计或税务岗位相关工作经验，或取得中级会计职称者可优先。 2.熟练掌握财务管理、财务结算、会计核算、税务等专业知识。 3.熟练使用各类财务软件。 4.熟悉贸易业务和金融业务流程，有良好的学习能力。 5.具备良好的敬业精神和职业道德，有强烈的责任心和团队协作精神。 6.抗压能力强，情绪稳定，服从公司的统一调配。 7.优先考虑毕业院校为 “211”“985” 高校或QS世界排名前 500 院校； 8.可接受毕业时间在2025年6月1日至2026年6月30日之间（结业证书、肄业证书等不符合要求），且毕业后未缴纳社保的高校毕业生。 |
10-16万 |
| 招聘合计 |
5 |
|
||||||
备注：1.应聘条件放宽为：出生年月不早于1986年1月1日出生，专业不局限于以上专业。
2.工作年限计算截止日期为2026年5月31日，岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算（依
据劳动合同及社保缴纳记录证明）。统招在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间；
3.对获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过；
4.职称及资格证书应在2026年5月31日前取得。
