根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和我省事业单位公开招聘有关政策，结合我区工作需要，经研究决定，2026年我区面向社会公开招聘高层次人才6名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位、计划及要求
　　此次公开招聘岗位4个，招聘计划6名（详见附件1）。
　　二、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
　　（三）具有良好的政治素质和道德品行;
　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；　　
　　（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质;
　　（六）岗位所需要的其他条件。岗位所要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为准；
　　有下列情形之一的人员，不得报名:
　　（一）现役军人；
　　（二）高校在读非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的在读学生）;
　　（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
　　（四）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
　　（五）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
　　（六）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
　　（七）被列为失信联合惩戒对象的人员；
　　（八）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
　　（九）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
　　三、发布信息
　　  招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市芦淞区人民政府门户网向社会公开发布。其他各环节相关信息只在芦淞区人民政府门户网（www.lusong.gov.cn）“通知公告”栏目发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。
　　四、报名
　　（一）报名时间
　　2026年6月8日—2026年6月12日（上午9:00-11:30，下午14:30—17:30）。
　　（二）报名方式
　　采取现场报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
　　（三）报名地点
　　株洲市芦淞区枫溪大道668号芦淞区人民政府2号楼15楼15-23会议室。
　　（四）报名需提供的资料
　　1.请应聘人员自行下载并如实填写《2026年株洲市芦淞区事业单位公开招聘高层次人员报名表》（附件2，一式一份，报名表上贴本人近期1寸免冠彩色照片，另附相同照片1张，背面注明姓名及应聘岗位），须在承诺栏手写签名。
　　2.本人有效身份证原件及复印件（正反面）、学历学位证书原件及复印件、学信网下载的带有效二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息）。暂未取得学历学位证书的2026届高校毕业生，须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和加盖学校公章的毕业生就业推荐表。
　　3.招聘岗位明确有工作经历要求的，应聘人员必须提供工作经历证明（附件4，加盖工作单位公章）、劳动合同（聘用合同）和社保证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2026年5月31日为截止日期。
　　（五）相关要求
　　1.本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
　　2.本次招聘专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报区公开招聘高层次人才工作领导专班认定。
　　3.应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位，出国留学人员学历应通过教育部的学历认证。2026届高校毕业生须于2026年7月31日前取得学历学位证书（其中留学回国的2026届高校毕业生的学历学位认证可放宽至2026年8月31日前取得），未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
　　4.本次招聘的高校毕业生是指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
　　5.应聘人员在报名现场领取准考证，参加考试须携带有效身份证件和准考证原件。
　　五、资格审查
　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
　　六、考试
　　（一）开考比例
　　本次招聘为高层次人才岗位，不设置开考比例。
　　（二）考试方式
　　采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加考核。直接考核采取专家评议的方式进行，主要考核应聘人员的政治素质、专业知识、综合分析、语言表达、学术水平、业务能力等。　
　　具体考核时间、地点另行通知。
　　（三）综合成绩组成
　　综合成绩＝直接考核成绩
　　综合成绩（百分制计算）按四舍五入法保留到小数点后两位数字。有综合成绩相同的，以综合成绩小数点后第三位数值依次排序确定名次，若小数点后第三位数值仍相同的，则另行增加考核环节。
　　（四）合格分数线
　　设置综合成绩合格分数线75分。未达到合格分数线的考生，不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有考生都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
　　七、体检与考察
　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。增加涉毒毛发检测。体检费用自理。
　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况，并对应聘人员资格条件进行再次复查。
　　有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者，公示前按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。拟聘用人员公示后不再递补。
　　八、公示
　　根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市芦淞区人民政府门户网公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，经调查核实后，由招聘单位提出处理意见，报区公开招聘高层次人才工作领导专班认定。
　　九、聘用
　　经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务满5年。
　　十、特别提示
　　（一）应聘人员务必及时关注芦淞区人民政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　（四）本次招聘政策由区公开招聘高层次人才工作领导专班负责解释，公告未尽事宜由区公开招聘高层次人才工作领导专班集体商议决定。
　　十一、招聘咨询及监督电话
　　此次招聘工作由区公开招聘高层次人才工作领导专班具体组织实施，区纪委监委全程参与监督。
　　咨询电话：0731—28580617
　　监督电话：0731—28580822（区纪委监委）