为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）等相关政策的规定，结合我市事业单位工作需求，经研究，我市部分市直事业单位决定面向社会集中公开招聘（选调）一批工作人员。现将有关事项公告如下：

本次公开招聘（选调）事业编制工作人员12名。各招聘（选调）岗位计划及资格条件等详见《娄底市市直事业单位2026年集中公开招聘工作人员岗位表》（附件1）和《娄底市市直事业单位2026年集中公开选调工作人员岗位表》（附件2）。

（一）公开招聘条件

公开招聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需的专业或者技能条件；

6.符合招聘岗位所要求的具体报考条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

8.高校在读非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的在读学生）；

9.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员；

10.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 

（二）公开选调条件

选调范围：各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员（参公）身份或事业单位正式在编在岗工作人员，现聘工勤岗位人员除外。

公开选调人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（参加工作年限不足的，提供参加工作以来的年度考核情况），试用期内不定等次视为称职（合格）；

6.所在单位同意报考；

7.符合选调岗位所要求的其他资格条件；

8.法律法规及政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.在试用期内或未满最低服务年限的；

2.在拟调出单位工作未满一年，新提拔的在现岗位任职未满一年的；

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

4.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

6.报考人员不得报考调动后即构成应回避关系的岗位；

7.法律法规规定的其他情形。

（三）有关公开招聘（选调）报名条件的几点说明

1.年龄在38周岁以下是指1987年 6月7日以后出生，其他年龄要求依此类推； 

2.岗位表备注为高校毕业生岗位的仅限2026年应届高校毕业生（含2025、2024年毕业在招聘过程中未落实编制内工作的毕业生）报考，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制，报考人员报名所用学历学位必须同时符合相应的专业要求及高校毕业生毕业年限等要求；

3.报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求，对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准，国（境）外留学所取得的学历学位需经教育部门留学服务中心认证，岗位要求的毕业证、学位证、国（境）外留学人员学历学位认证、专业技术资格证书等证书必须在报名前取得，2026年应届高校毕业生必须在2026年8月31日（含）前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、国（境）外留学人员学历学位认证，未在规定期限内取得，则取消应聘资格，2026年应届高校毕业生可凭就业推荐表报名；

4.报考人员的专业为最低学历要求（或以上学历）毕业证书上的专业，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考，本次考试岗位要求专业按照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3，以下简称《专业目录》）设置，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”“专科专业目录”，报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求（或以上学历）所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件，所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求（或以上学历）所对应的专业目录的，由招聘（选调）单位主管部门认定并报人社部门备案；

5.有工作单位的报考人员须提供所在单位及主管单位出具的同意报考证明（附件4，加盖所在单位和主管单位行政公章）方可报名。

（一）发布公告

在娄底市人力资源和社会保障局网站发布公告，招聘（选调）公告发布至报名结束的时间不少于7个工作日。   

（二）报名

本次考试采用网上报名方式，考生需使用手机APP扫码登录报名网站完成报名，实行诚信报考制度，不受理现场报名。

1.“智慧人社”APP注册

（1） 注册流程

在手机应用市场搜索“智慧人社”APP并下载安装→打开“智慧人社”APP，进入首页→点击“我的”，跳转到登录页面→点击右上角的“用户注册”→输入“证件号码、姓名、手机号码”，获取验证码，按照提示进行实名认证→返回智慧人社登录页面，输入姓名、证件号码登录智慧人社。

（2） 注册要求及注意事项

用本人身份证号码和手机号码进行注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。注册的手机号码如果是外省手机号码，可能存在无法收到验证码的情况，此时推荐使用支付宝搜索“湖南智慧人社”生活号注册并登录。

2.网上报名

（1）报名时间

2026年6月8日9:00至6月12日17:00。

（2）报名流程

使用电脑登录娄底市人力资源和社会保障局网站→点击“娄底市市直事业单位2026年集中公开招聘（选调）工作人员报名入口”，进入湖南人社公共服务网上服务大厅→打开手机“智慧人社”APP扫码登录湖南人社公共服务网上服务大厅→点击首页右侧“湖南人事考试”专栏选择“网上报名”→选择考试点击“我要报考”→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核并关注审核结果。

娄底市人力资源和社会保障局门户网站网址：http://rsj.hnloudi.gov.cn/

湖南人社公共服务网上服务大厅网址：https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login?redirect=%2F

（3）报名要求及注意事项-娄底市市直事业单位2026年集中公开招聘（选调）考试与娄底市2026年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试为同天同时段笔试，拟参加“三支一扶”计划招募考试或者集中公开招聘考试的报考人员将只能参加其中一项考试。

报名信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，五年内限制报考。

报考人员只能选择一个岗位报名。按要求在网上报名系统中填写个人基本信息和上传所需资料。上传照片必须是近期同底彩色免冠2寸正面电子照片（35X49mm，蓝底证件照，jpg格式，50KB以下）。报名与考试必须使用第二代有效居民身份证或有效期内的临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明、第二代或第三代社保卡（以下合称“有效身份证件”）。

报考人员确认报考岗位后，不得再改报其他岗位。对资格条件把握不准的，报考人员应详细咨询招聘（选调）单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考岗位，在认真核对每项岗位条件要求后进行确认，并对自己的选报负责。

请报考人员合理规划报名时间，尽早完成注册及报名，避开报名后期高峰，防止因系统关闭、网络拥堵等问题影响报考。为确保报名流程顺畅，请使用电脑报考，并使用IE9.0以上版本、Chrome或Edge浏览器进行注册及报名操作。

3.笔试参考确认

请报考人员于2026年6月17日9:00至6月18日17:00进行参考确认。确认流程：参照网上报名流程，使用电脑登录湖南人社公共服务网上服务大厅→点击首页右侧“湖南人事考试”专栏选择“网上报名”→选择考试点击“进入”→阅读提示信息→选择确认参考/放弃参考→核对信息无误后再次确认选择并提交→笔试参考确认完成。未在规定时间内提交确认的，视为自愿放弃本次笔试。确认参考的报考人员方可在规定时间范围内打印准考证。

 4.打印准考证

请完成参考确认的报考人员于2026年6月24日9:00至6月27日8:00下载打印准考证。打印流程：参照网上报名流程，使用电脑登录湖南人社公共服务网上服务大厅→点击首页右侧“湖南人事考试”专栏选择“准考证打印”→选择考试点击“准考证打印”。请报考人员认真阅读准考证上的注意事项，按要求做好考前准备。

5.笔试最低开考比例

有效报名人数与岗位招聘人数的最低开考比例为3:1。对有效报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，则相应核减或取消招聘（选调）岗位计划。实际参考人数未达到开考比例的，设置最低合格分数线60分（含60分），低于合格分数线的不得进入下一环节。

（三）考试

本次公开招聘（选调）考试采取“笔试+面试”方式进行。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩按四舍五入保留到小数点后三位数字。

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

1.笔试

（1）笔试内容

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两个科目合订为一个题本（本次考试全部选用综合管理类试卷）。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分为100分。考试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）（附件5）。考试时量150分钟。

（2）笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试。

 2．资格审查

（1）资格审查由招聘单位或主管部门负责，资格审查时间另行公告。

（2）资格审查对象。按照招聘（选调）岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，最后一名笔试成绩同分的，同时确定为资格审查对象。

（3）资格审查内容。报考人员需提供本人有效身份证件、准考证、报名登记表、诚信考试承诺书（附件6）、毕业证、学位证等岗位要求的资格证书；已在机关、事业单位工作的正式在编人员，需提供单位同意报考并加盖主管单位行政公章的同意报考证明；2024、2025年尚在择业期内未落实编制内工作的高校毕业生，需提供未落实工作单位的有效证明（如档案寄存证明等）。

（4）未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实的，或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。

（5）资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘（选调）岗位拟面试人数达不到招聘（选调）计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。递补最后一名笔试成绩同分的，同时进入面试环节。

资格审查贯穿招聘（选调）工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

 3．面试

（1）面试具体时间及相关规定另行公告。

（2）面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。

（3）面试对象为资格审查合格人员。

招聘（选调）岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

4.体检

体检按照招聘（选调）岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，体检医院根据有关规定选定，体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作要求，将吸毒检测纳入公开招聘（选调）人员体检范围。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。   

5.考察

体检合格人员进入考察程序。考察由各招聘（选调）单位或主管部门组织。重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况，应聘（调入）资格条件等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复核，有不符合报名条件及其它不宜聘用（调入）情形的，经查证属实，取消聘用（调入）资格。组织考察时，根据考察对象的具体情况采取适当的考察方式，并形成具体的书面考察结论。

6.公示

经审查合格的拟聘用（调入）人员名单在娄底市人力资源和社会保障局网站上进行公示。公示内容包括招聘（选调）单位、招聘（选调）岗位、拟聘用（调入）人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

7.办理聘用（调入）手续

拟聘（调入）人员公示期满且无异议的，由招聘（选调）单位按规定程序办理相关手续。新进人员试用期一年（已有工作经历人员试用期3-6个月，已有机关、事业单位工作经历人员可以不约定试用期）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或自动放弃等情况造成的岗位空缺，该岗位按入围面试人员综合成绩排名依次递补一次。

（一）本次招聘（选调）如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

（二）本次招聘（选调）公告未尽事宜依据《进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件的规定，由市人社局研究决定。

（三）招聘（选调）过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在娄底市人社局网站上公布，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘（选调）考试的，责任自负。本次招聘（选调）不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

公开招聘政策咨询电话：0738-8236332  

公开选调政策咨询电话：0738-8216065

政策咨询时间：2026年 6月2日至 2026年6月 26日，工作日上午8:30－12:00，下午15:00－17:30；

报名考务咨询电话：0738-8312396 

考务咨询和报考系统技术咨询时间：2026年6月8日至 2026年6月26日，工作日上午8:30－12:00，下午15:00－17:30。