为进一步加强中铁城建集团有限公司总部建设，根据《关于调整总部机构设置、职能及编制定员的通知》（中铁城建党〔2025〕107号），现面向集团公司内部公开招聘部分总部部门岗位人员，公告如下。

一、招聘岗位

1.办公室（党委办公室、信访办公室、保密办公室）行政管理岗高级经理/经理/主管1名；

2.发展改革部企业管理岗经理/主管1名；

3.经营部商务管理岗经理/主管1名，市场开发岗经理/主管1名，经营综合岗高级经理/经理/主管1名；

以上岗位具体工作职责详见附件1。

二、招聘岗位的基本条件、资格要求及限制规定

（一）基本条件

1.思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，坚持原则，担当尽责；

2.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实企业发展战略并推动各项工作部署；

3.职业操守和个人品行良好，业绩优良，群众认可；

4.诚实守信，保守秘密，作风严谨，廉洁自律；

5.具备较强的业务水平，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；

6.具备良好的心理素质，能承担繁重而复杂的工作，具备与工作要求相适应的身体条件。

（二）资格要求

1.年龄要求：截至报名截止时间，报名高级经理的年龄不超过45周岁，报名经理/主管的年龄不超过40周岁。

2.学历要求：具有全日制大学本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽学历条件。

3.职称要求：具有中级及以上职称。

4.工作经历及能力要求：在集团公司所属单位或项目一线工作满3年，具体经历及能力要求如下：

（1）行政管理岗：具有5年以上综合管理或保密工作经验，熟悉党和国家关于保密工作的法律法规和政策规定，熟练掌握保密业务知识，能够熟练使用各类日常办公软件，受过保密管理等相关专业培训并取得上岗资格证者优先。具有较强的沟通协调能力、政策研究能力、监督指导能力及语言文字表达能力，具有较强的责任意识、担当意识、团队协作意识。

（2）企业管理岗：具有5年以上企业综合管理、产业研究或改革发展等相关工作经验，持有企业管理相关职业资格证者优先。具备较强的政策研究能力、学习能力和文字表达能力，能够跟踪解读行业相关政策法规，起草发展建议报告，为企业决策提供有效支撑。具备较强的创新能力、沟通协调能力，能够及时提出业务改进建议，团队和大局意识、服务意识强，能够高效对接行业主管部门及行业协会。

（3）商务管理岗：具有5年以上经营商务或综合管理工作经验，熟悉经营商务工作相关的规章制度，对经营商务管理、投标商务编制具有较深刻的认识和领悟，具有较强的业务能力、沟通协调能力、监督指导能力、语言文字表达及公文写作能力，具有较强的责任意识、担当意识、团队协作意识。

（4）市场开发岗：具有5年以上经营管理相关工作经验，熟悉经营工作相关的规章制度，具有较强的业务能力、沟通协调能力、监督指导能力及公文写作能力，具有较强的责任意识、担当意识、团队协作意识。

（5）经营综合岗：具有5年以上经营管理或综合管理工作经验，熟悉经营工作相关的规章制度，具有较强的业务能力、沟通协调能力、监督指导能力、语言文字表达及公文写作能力，具有较强的责任意识、担当意识、团队协作意识。

5.其他资格要求：应聘行政管理岗的应为中共党员。

（三）限制规定有下列情况之一的，不能参加本次公开竞聘：与中铁城建总部人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；组织研究认为应当回避的其他亲属关系；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；其他原因不适宜选拔聘用的。

三、招聘流程

1.个人报名。应聘人员填写《公开招聘报名表》（附件2），将个人的学历、专业技术职务、注册证书、获奖情况等证明材料扫描件和《公开招聘报名表》电子版发至招聘邮箱。

2.资格审查。集团公司党委干部部（人力资源部）会同相关部门对应聘人员的资格进行审查，并进一步了解应聘人员的工作能力、工作业绩等情况。3.组织面试。党委干部部（人力资源部）组织符合条件的应聘人员进行面试，通知应聘人员面试时间、面试地点、联系人。4.人选确定。根据应聘人员的面试得分,结合以往工作业绩和能力调查情况，初步确定拟录用人员名单。5.研究聘用。经集团公司研究后，确定最终录用人员。被录用人员应在一周内做好原单位工作交接，到集团公司党委干部部（人力资源部）报到，并实行三个月试用期。

四、报名时间及联系方式

报名时间：即日起至2026年6月5日。

报名邮箱：rlzyb.cj@crcc.cn联系人：崔玉龙 曾佳骏联系电话：0731-88605632