招聘13人13个岗位
为深入实施人才强县战略，集聚引领和支撑高质量发展的各类人才，经中共嘉禾县委人才工作领导小组研究决定，嘉禾县事业单位面向社会公开招聘引进一批高层次和急需紧缺人才。有关事项公告如下。
一、岗位计划
此次招聘计划共有13个岗位13人，具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2026年嘉禾县事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。相关信息可通过以下网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、嘉禾县人民政府门户网站（http://www.hnjh.gov.cn），“郴州人才集团”“红星嘉禾”微信公众号。
报考人员密切关注嘉禾县人民政府门户网站，查看各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通。
二、报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的技能条件；
6.符合招聘岗位所需的专业、学历（学位）、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》（附件1）。
（1）年龄要求38周岁以下的，即在1987年5月29日以后出生，其他情形以此类推。
（2）报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业原则上参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》。报考人员所学专业列入参考目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入参考目录的，由用人单位研究决定或由用人单位提出意见报其主管部门研究决定。
(3)2026年应届普通高校毕业生报考人员的学历（学位）证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2026年7月31日前取得，未按时取得的，资格审查不合格。其他报考人员须报名前取得，否则资格审查不合格。
(4)岗位要求中资格、职称等计算时间，均截止至2026年5月。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满、尚在禁考期限内的人员；
6.现役军人；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.截至公告发布之日，试用期内的公务员和事业单位工作人员，或未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
9.已纳入嘉禾县各级各类在编在岗工作人员、服务期内的特岗人员；
10.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
11.在读的普通高校全日制非2026届本科生、研究生；
12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘引进程序
按报名、资格审查、考核、签约、体检、考察、研究审定、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取微信小程序报名方式进行，不收取报名费。通过微信小程序https://v.wjx.cn/vm/rhpwxdU.aspx#扫描或长按识别二维码（附件5）进行报名。资格审核时，未进行微信报名的需补填网上报名信息。每名报考人员限报一个岗位。
2.报名时间：微信小程序报名时间：自公告发布之日起至2026年6月11日下午5:30。
3.须提交和上传的材料：①《2026年嘉禾县事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才报名表》（须手写签名，以下简称《报名表》，附件2）。②本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明，下同）、毕业证和学位证（2026年应届普通高校毕业生提供毕业生就业推荐表或学籍情况证明）、报考岗位要求的其他证书材料的原件扫描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片电子版（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）。④2026年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的有效期内的教育部学籍在线验证报告，非2026年应届毕业生需提供学信网查询的带二维码的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表。⑤取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料。⑥县外编制内（含国企）的报考人员需上传《同意报考证明》（附件3）；⑦《诚信考试承诺书》（附件4）。
4.报名注意事项
（1）微信报名人员必须进行现场资格审查，否则视为放弃本次报名。代报名的须提供考生委托书、报名资料原件及复印件、双方身份证原件及复印件。
（2）须认真填写《报名表》（附件2），只能选择一个岗位报名，并手写签名。报考人员应仔细阅读引进公告，确保提交的报考申请材料真实、准确、有效。信息一经现场递交确认，不得修改，因填报错误造成的一切后果由报考人员自负。
（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。
（二）资格审查
1.时间、地点：2026年6月9日—11日（上午8:00-12:00,下午15:00-18:00），嘉禾县人社局六楼会议室。由各用人单位及其主管部门集中对报考人员进行资格审查。
2.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
3.资格审查需提交的资料：①双面打印、手写签名的《报名表》（附件2）一式两份，并粘贴本人近期免冠1寸正面彩色证件照片，另附同版1寸照片4张。②有效身份证件、毕业证和学位证（2026应届普通高校毕业生提供毕业生就业推荐表或学籍情况证明）、报考岗位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件；③2026年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的有效期内的教育部学籍在线验证报告，非2026年应届毕业生需提供学信网查询的带二维码的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；④取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料。⑤县外编制内（含国企）的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或主管部门出具的《同意报考证明》（附件3）；⑥《诚信考试承诺书》（附件4）
4.资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按照有关规定进行处理。
5.考核准考证发放。资格审查合格后当场发放准考证，合格人员名单在嘉禾县政府门户网站进行公告。
（三）考核
1.考核时间、地点。详见准考证。
2.考核对象。通过资格审查的报考人员。
3.考核方式。结构化面试。
4.考核内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员综合素质、专业水平与招聘岗位的匹配度。
5.考核评分幅度。所有考核评分均采用百分制。考核评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70－95分区域间评分。未参加考核及考核成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃考核，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。
6.考核成绩。采取计算平均分的方法进行，即对本组评委小组的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委小组人数，即为考生考试成绩。考试成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。按以上方式统分，当出现报考同一岗位考生考试成绩相同时，成绩相同的考生按本组评委小组评分总分从高到低进行排名；当评分总分仍相同的，则按本组评委给予考生评分中最低分从高到低进行排名。
考核成绩及排名在嘉禾县人民政府门户网站另行公告。
（四）签约、体检与考察
1.签约。同一岗位按考核成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。考核结束后现场签约，未按时签约视为自动放弃，将按照招聘岗位考核成绩依次等额递补。
（1）组织实施。签约工作由县委组织部和人社局、用人主管单位统一组织。
（2）签约时间。在考核结束后现场签约。
2.体检。
（1）体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加考核人员中按考核成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
（2）组织实施。体检工作由县委组织部、县人社局统一组织，在县级以上综合性医院进行。体检时间在嘉禾县人民政府门户网站另行公告。
（3）体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检结果在嘉禾县人民政府门户网站另行公告。
注意事项。体检人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员向体检医院缴纳，待录用后报销。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
3.考察。体检合格人员进入考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由用人单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。
（五）研究审定
根据考核成绩、体检结果和考察结论，由用人单位和主管部门集体研究确定拟聘用人选，报引进工作专班审定。
（六）公示
拟聘人员在嘉禾县人民政府门户网站公示5个工作日，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期内反映问题时须以真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（七）聘用
公示期满无异议的，下发聘用通知，签订《事业单位聘用合同》，办理聘用手续。实行试用期，试用期满合格的正式聘用；不合格的取消聘用。
四、特别提示
1.递补规则。考核后，因签约、体检、考察过程中自愿放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，经用人单位和其主管部门集体研究并报招聘引进工作专办同意，可按考核成绩依次等额递补，递补最多不超过2次，递补对象另行公告，拟聘人员公示后出现岗位（计划）空缺的，不再递补。
2.开考比例。经县委人才工作领导小组同意，不设置开考比例。无人报名或报名人数少于招聘计划数的，将取消或核减该岗位招聘计划。
3.证件要求。参加考核和体检时，须同时携带有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照之一）及准考证原件，缺一不可。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、政策待遇
1.享受事业单位人员工资福利待遇。
2.符合条件可依据《嘉禾县高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法》，享受相关的人才待遇。
六、咨询与监督
1.人才政策咨询。中共嘉禾县委组织部：0735-6622331、6628193。
2.招聘程序咨询。嘉禾县人力资源和社会保障局：0735-6632617、6622002。
3.招聘条件咨询。学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由招聘单位及其主管部门负责解释，咨询电话详见《岗位信息表》（附件1）。
4.纪律监督。嘉禾县纪委监委驻县委组织部纪检监察组、驻县财政局纪检监察组负责监督（监督电话：13875565998、18873535998）。
附件
