招聘5人1个岗位
为进一步加强司法行政队伍建设，切实推进司法行政工作高质量发展，充实基层司法工作力量，提升基层司法服务水平，根据有关规定，蒸湘区特面向社会公开招聘司法协理员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及岗位说明
（一）招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示等程序择优聘用，全程公开透明、规范有序开展招聘工作。
（二）岗位说明
本次招聘岗位为司法协理员，主要协助开展法治宣传、人民调解、社区矫正辅助、矛盾纠纷排查化解、日常内勤等司法行政相关工作。本次招聘人员为编外聘用人员，不具有公务员、事业编制身份，不纳入编制管理。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘5名司法协理员，具体岗位详情详见《蒸湘区2026年公开招聘司法协理员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派；
3.年龄在18周岁以上，40周岁以下（1986年5月31日至2008年6月1日期间出生）；
4.具有国家承认的大专及以上学历；
5.能熟练使用计算机常用办公软件，具备扎实的文字功底、良好的语言文字表达能力。
（二）优先条件
同等条件下，法学类专业毕业、具有乡镇（街道）、村（社区）基层工作经历、具备视频剪辑制作能力者优先聘用。
（三）不得报考情形
1.在读的非应届高校毕业生；
2.因故意犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.被开除公职、开除军籍、中国共产党党籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的，以及有较为严重的个人不良信用记录的；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
6.有其他不适宜从事司法协理员工作的情形。
四、报名及资格审核
（一）报名方式、时间及地点
1.报名方式：本次招聘仅接受现场报名，不接受网络、短信或来电报名；
2.报名时间：2026年6月1日—2026年6月3日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）；
3.报名地点：蒸湘区人民政府328办公室（蒸湘区船山大道20号）。
4.报名所需资料：
①《蒸湘区2026年公开招聘司法协理员报名表》（附件2）一份并亲笔签名；
②身份证原件及复印件一份；
③毕业证、学位证原件及复印件一份，2026年应届毕业生尚无法提供学历（学位）证书及认证材料原件的，需提供符合应聘条件的《教育部学籍在线验证报告》或其他有效证明材料；
④教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件；
⑤本人近期免冠一寸彩色证件照2张（背面标注本人姓名）；
⑥优先条件佐证材料（加盖公章的基层工作证明、社保缴纳凭证；视频剪辑作品集等，无则无需提供）。
所有证件原件现场审核后当场退回，提交的复印件及其他资料不予退还。
（二）资格审核
1.本次招聘采用人工审核方式，严格核查应聘人员提交的资料真实性、完整性，核对报考人员条件与招聘岗位要求的匹配度。
2.材料不齐、未按规定时限和要求提交报名材料的，视为自动放弃应聘资格；因个人填报信息不全、错误导致资格审核未通过的，后果由应聘人员自行承担；填报信息不实、弄虚作假的，直接取消应聘资格。
3.资格审核贯穿招聘及录用全过程，在招聘各环节或录用后，一经发现应聘人员存在违纪违规、材料造假、不符合招聘条件等问题，一律取消应聘资格或解除聘用合同。
4.资格审核合格人员，统一进入笔试环节。
五、笔试
本次招聘不设置笔试开考比例，所有资格审核合格的报名人员均可参加笔试。
（一）笔试时间、地点
笔试具体时间、地点及准考证领取事宜另行通知，请考生保持手机畅通。
（二）笔试内容
笔试为闭卷考试，满分100分，考试时长120分钟，内容为公共基础知识和司法行政业务基础知识，重点考察考生综合素养、司法行政岗位专业能力与业务适配能力。
（三）笔试成绩核算
笔试成绩按四舍五入规则保留两位小数，笔试成绩在蒸湘区人民政府门户网站统一公示。考生对成绩有异议的，可在成绩公示3个工作日内提交书面查分申请，查分范围仅限漏评、漏登、统分误差。
（四）进面规则
1.常规比例：按招聘岗位计划人数与面试人数1:1.5的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，笔试成绩末位并列的考生，一并进入面试环节。
2.不足比例：如招聘岗位计划数与实际入围面试人数未达到1:1.5比例，则该岗位考生笔试成绩必须达到60分以上，方可进入面试环节，笔试成绩低于60分的，不得进入面试。
六、面试
（一）面试形式及内容
本次采用结构化面试，时长10分钟，主要测评考生综合分析、应急应变、语言表达、群众沟通、岗位适配等能力。
（二）面试相关要求
1.考生须凭本人有效身份证原件参加面试，未按规定时间、地点到场的，视为自动放弃面试资格；
2.面试成绩按四舍五入保留两位小数；
3.面试时间、地点另行通知；
4.面试成绩在蒸湘区人民政府门户网站发布。
七、综合成绩核算
综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，所有成绩均按四舍五入规则保留两位小数。综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先。
八、考察
根据考生综合成绩从高到低，按招聘计划1:1比例确定考察对象。由相关部门组织开展考察工作，重点考察考生思想政治表现、道德品行、工作作风、遵纪守法、岗位适配度等情况。
考生须按要求提交户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、个人征信报告等材料。考察不合格、放弃考察或提供虚假证明材料的，直接取消聘用资格，空缺名额按岗位综合成绩依次递补。考察材料提交时间另行通知。
九、体检
体检对象从考察合格人员中确定，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。体检具体时间、地点另行通知。
考生须凭本人有效身份证按时参加体检，未按时参加、体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。招聘各环节出现名额空缺的，均按对应岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
十、公示、签订劳动合同
根据综合成绩、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，在蒸湘区人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日。
本次聘用实行劳务派遣用工模式，录用人员与蒸湘区中标的劳务派遣公司签订劳动合同，合同为一年一签。录用后按规定缴纳基本养老、医疗、工伤、失业保险费用，聘用人员的工资为2500元/月(应缴纳保险费用的个人部分从每月工资中代扣代缴)。试用期1个月，试用期工资2000元/月，试用期考核不合格的予以解聘。
十一、其他事项
（一）本次招聘工作全程接受派驻纪检监察组监督，严格规范招聘流程，杜绝违规违纪行为。
（二）本公告由蒸湘区司法局负责解释。
（三）应聘人员须认真阅读并熟知本公告全部内容，因个人疏忽、误读公告、违规操作造成的一切后果，由本人自行承担。
（四）应聘人员务必保持手机畅通，因联系不畅导致错失考试、聘用机会的，后果由本人自行承担。
咨询电话：0734-8827389（工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）
