招聘66人53个岗位
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经研究同意，决定面向社会引进紧缺（急需）专业人才66名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要，围绕单位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有以下情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.现役军人、在读的普通高校全日制非2026届毕业生；
7.公告发布之日前已纳入桃江县行政事业编制序列的工作人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生、师范生和特岗全科医生、教师等；通过《湖南省益阳市教育系统2026年紧缺（急需）人才引进和公开招聘公告》《湖南省益阳市教育系统2026年第二批紧缺（急需）人才引进和公开招聘公告》等招聘公告，已和桃江县教育系统各招聘单位签约的人员；
9.报考聘用后即构成应回避关系的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘计划及要求
本次引进紧缺（急需）专业人才66名，具体招聘计划及要求详见《桃江县事业单位2026年引进紧缺（急需）专业人才岗位表》（附件1）。
相关要求：
（一）年龄计算
报考人员年龄计算，以身份证上出生年月为准。38周岁是指1987年5月1日以后出生，45周岁是指1980年5月1日以后出生，以此类推。
面向所有岗位：取得副高及以上职称人员，最高年龄可放宽至45周岁。
（二）学历（学位）和资格证书要求
报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
2026届普通高校毕业生和留学回国人员应于2026年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国人员还应于2026年7月31日前完成教育部门学历认证。
岗位要求的教师资格证须在2026年7月31日前取得。
岗位要求的执业医师资格证、住院医师规培证和其他资格证书须在2026年9月30日前取得。资格复审时需提供执业医师资格证、执业证、住院医师规培证原件及复印件，执业范围须与岗位一致；未注册执业地点的，专业与类别须相符。
（三）专业要求
报考人员的专业以毕业证书上的专业为准，不区分学硕和专硕。岗位所要求的专业参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，以县委组织部、县委编办、县人社局共同认定的结果为准。
经住培合格（需取得住培合格证书）的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。规培时间不计入工作年限。
（四）高校毕业生是指在招聘过程中未落实编制内工作单位的2024届、2025届、2026届高校毕业生。
（五）工作经历
招聘职位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章），工作经历证明需详细注明工作起止时间、工作单位名称、具体岗位及工作内容，同时还需提供能证明其从事该行业工作的相关材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，任职经历和时间截至公告发布之日止。
四、招聘程序
本次人才引进按发布公告、报名（资格初审）、网上确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告通过桃江县人民政府网（http://www.taojiang.gov.cn）公开发布；有关招聘的相关信息均在桃江县人民政府网公布。
（二）报名
1.报名时间：2026年6月8日至6月12日（08:30--17:30）。
2.报名方式：采用网上报名方式进行，不收取报名费用。
3.报名网址：考生登录湖南人社公共服务网上服务大厅（https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login）进行报名。
4.注册流程：
（1）在手机应用市场搜索“智慧人社”APP并下载安装；
（2）打开“智慧人社”APP，进入首页点击“我的”，跳转到登录页面；
（3）点击右上角的“用户注册”，输入“证件号码、姓名、手机号码”，获取验证码，按照提示进行实名认证完成注册;
（4）返回智慧人社登录页面，输入姓名、证件号码完成智慧人社登录。
5.报名流程：进入湖南人社公共服务网上服务大厅（建议使用Chrome浏览器、奇安信可信浏览器或edge浏览器）→打开手机“智慧人社”APP扫码登录湖南人社公共服务网上服务大厅→点击首页右侧“湖南人事考试”专栏选择“网上报名”→选择考试点击“我要报考”→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核并关注审核结果。
注意事项：“智慧人社”APP注册的手机号码如果是外省手机号码，可能存在无法收到验证码的情况，此时推荐使用支付宝搜索“湖南智慧人社”生活号注册并登录。
6.报名须上传以下资料的电子版或扫描件。
（1）本人身份证（正反双面），报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）本人取得的学历证书、学位证书、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（带二维码，且在验证有效期内），国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书；2026届高校毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告；报考职位所要求的资格证书。已通过教师资格考试但暂未取得教师资格证的，需提供教资考试成绩合格凭证。
（3）报考职位所需的其他材料，如桃江县外机关事业单位工作人员有意向报考的，须提交《同意报考证明》（附件4）。
（4）本人近期免冠2寸正面电子证件照片。（照片要求：红底、蓝底、白底，JPG格式，30KB以下；照片说明：照片审核通过后才能报名，若未通过审核，须按信息提示重新选择符合要求的照片。如因照片质量问题影响考试成绩和证书，责任由报考人自负）。
7.报考人员只能选择一个职位报名，根据报考条件和具体职位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报名完成后不得再修改个人报名信息和改报其他职位。
特别提醒：网上报名后，报考人员应及时查询网上资格初审结果（一般一个工作日内），如对报考资格条件存在疑问、网上报名未审查的，应在网上报名时间截止前向县委组织部人才组（0737-8218160）咨询确认。
（三）网上确认
网上报名资格初审合格的报考人员，请在6月15日至17日登录报名网站进行参考确认，未按规定进行参考确认的人员，视为自动放弃考试资格。
确认流程：使用电脑参照网上报名流程登录湖南人社公共服务网上服务大厅→点击首页右侧“湖南人事考试”专栏选择“网上报名”→选择考试点击“进入”→阅读提示信息→选择确认参考/放弃参考→核对信息无误后再次确认选择并提交→笔试参考确认完成。
（四）组织考试
采取笔试＋面试的方式进行。
（1）笔试
笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的公共基础知识、公文写作能力、岗位专业知识（具体要求详见附件1）。笔试所有岗位均设置笔试成绩合格分数线60分（含60分），未达到合格分数线的，不进入下一招聘环节。
①最低开考比例。笔试有效报名人数与职位招聘人数的比例不低于3:1，有效报名人数未达到最低开考比例的，确实难以形成竞争的职位，经研究同意后，根据实际情况可降低开考比例、核减或取消职位招聘计划。
②准考证领取。2026年6月24日至6月26日（08:30-12:00，14:30-17:30），报考人员登录报名网站打印准考证。（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。
准考证打印流程：使用电脑参照网上报名流程登录湖南人社公共服务网上服务大厅→点击首页右侧“湖南人事考试”专栏选择“准考证打印”→选择考试点击“准考证打印”。
③笔试时间和地点。时间为2026年6月27日，地点详见准考证。
④笔试成绩查询。笔试阅卷后，将及时在桃江县人民政府网（http://www.taojiang.gov.cn）公布笔试成绩。
（2）资格复审。在报考同一职位的人员中依据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数1:2的比例确定入围资格复审的人员（如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围资格复审）。通过资格复审人员方能进入面试环节。
资格复审需提交的材料：①从报名网站上打印《桃江县引进紧缺（急需）专业人才报名表》（附件2），粘贴与网上报名上传的同底一寸彩照（一张即可）并提交；②网上报名时所上传材料的原件及复印件（证件留存复印件）；③报考人员因不可抗力及其他客观原因不能完成现场资格复审的可委托他人代办，除以上资料外，还需提交填写完整的《授权委托书》和被委托人身份证复印件（附件5）。
资格审查将贯穿整个招聘全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
（3）面试
G016-G020职位面试采取无生试教片段教学方式，试教范围为相应学科必修教材和选择性必修教材。
其余职位面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力、专业知识等。
面试时间和地点在笔试成绩公布后，再另行通知。
入围面试人员未达到比例的，相应核减招录计划。只招1人的岗位，不再核减招录计划数。面试未形成有效竞争的岗位，设置面试成绩合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。
（4）成绩合成和排名
G016-G020职位的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；其余职位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项考试成绩均按照百分制计算，应聘人员所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
应聘人员综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩也相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名，面试总成绩仍然相同的，另行加试。
（五）体检
1.体检对象按招聘岗位计划数，根据考生综合成绩从高分到低分等额确定。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。
3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请，复检只进行1次，并以复检结论为准。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。由用人单位和主管部门对考察对象采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）公示
考察结束后，经单位研究，根据考核、体检和考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在桃江县人民政府网站公示5个工作日公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的取消拟聘资格。
（八）递补
本次招聘中，对入围面试人员资格复审不合格或本人放弃面试资格（须出具书面声明）而造成该职位面试对象未达到规定比例的，按该职位笔试成绩从高分到低分依次递补；面试环节后因本人主动放弃体检（须出具书面声明）、体检当天无故不参加体检或体检、考察不合格等出现缺额的，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。每个职位每个环节可递补1次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
（九）聘用及待遇
1.聘用
公示期无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。按规定设定试用期，试用期满，经考核合格的予以正式聘用（或签订正式合同），不合格的取消聘用。
对2026届硕士毕业生和留学回国的硕士应届毕业生，可先签订就业意向协议书，待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续；未能在规定期限内取得学历学位证书（学历学位认证）和岗位规定其他资格证书的，取消聘用资格。
正式聘用人员在桃江县内的服务年限不低于5年。
2.福利待遇
对符合《桃江县事业编制紧缺（急需）人才引进办法（试行）》规定的引进人才，发放相关生活补贴和购房补贴，最高可给予30万元的生活补贴和10万元的购房补贴。同时，优先推荐进入湖南省、益阳市相关专家人才库，优先推荐参与中央省市各级高层次人才评审，优先纳入县级领导联系服务优秀人才范围。对县域经济发展有特殊贡献的个人，可按“一人一策、一事一议”原则给予奖励。新引进人才在桃江县范围内就同类补贴政策，补贴金额按就高原则执行，不重复奖补。
五、其他事项
（一）此次招聘由县委组织部牵头，县委编办、县人社局、县教育局、县卫健局共同组织实施，县纪委监委全程监督。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处，考生身份证由公安机关负责甄别；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
（四）报考人员应密切关注桃江县人民政府网相关考试信息，保持通信畅通，以免贻误考试时间。
（五）服务咨询电话
政策咨询电话：0737-8218160（县委人才办）
0737-8883697（县人社局）
0737-2659606（县教育局）
0737-8880102（县卫健局）
监督电话：0737-8218116（县纪委监委）
其他未尽事宜，由县委组织部、县委编办、县人社局负责解释。
