招聘5人4个岗位
为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，益阳市赫山区发展集团有限公司及其全资子公司决定面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平竞争、客观公正、平等择优、德才兼备的原则。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘4个岗位，共计划招聘5人，详见附件1益阳市赫山区发展集团有限公司2026年公开招聘岗位表。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好品行和职业道德；
4.符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件；
5.具有正常履职的身体条件，具备符合报考岗位要求的文化程度和工作能力。
四、招聘程序
1.报名
（1）本次考试采取邮箱报名方式，报名邮箱：1364782454@qq.com。考生下载附件2：《益阳市赫山区发展集团有限公司2026年公开招聘报名表》填写个人相关信息，并按要求将有效居民身份证、学信网学历（位）证书、职称及职（执）业资格证书、工作经历证明材料（劳动合同、社保缴费证明，离职证明等）等及近期一寸正面免冠电子照片发送至邮箱。
（2）报名时间：2026年5月26日16:00—6月3日18:00。
（3）资格初审时间：2026年6月4日8:30—6月10日18:00。
（4）准考证打印时间：2026年6月15日8：30—6月18日18:00。
（5）每名应聘者只能报考一个岗位，岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历和服务年限时间截止计算至2026年5月26日。
（6）网上资格初审后不得更改个人信息和报考岗位。报名时，应聘者必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确、全面。在公开招聘任何一个环节发现应聘者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。
（7）开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1以上（含3:1）方可开考，达不到此比例则核减或取消该岗位招聘计划数。
2.笔试
（1）笔试时间另行通知，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）。缺少证件的考生不得参加考试。
（2）笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，笔试内容为公共基础知识+专业知识。
（3）笔试成绩设置最低合格分数60分。低于60分，不得进入下一招聘程序。
（4）笔试成绩将在赫山区人民政府官网公布。
（5）本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3.资格复审
（1）进入资格复审的人选，在报考同一岗位达到笔试最低合格分数线以上人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定。末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审。
（2）进入资格复审的人员名单将在赫山区人民政府官网公布，资格复审具体时间和地点另行通知。
（3）资格复审时须提供本人的《益阳市赫山区发展集团有限公司2026年公开招聘报名表》和有效居民身份证、准考证、学历（学位）证、中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职称或资格证书及报考岗位要求的其它相关证明材料的原件及复印件各1份、近期1寸免冠彩色照片2张。
（4）不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位达到笔试合格分数线以上的人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
4.面试
（1）资格复审合格人员进入面试。
（2）面试方式为结构化面试，总分为100分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩现场公布，面试成绩设置最低分数线，低于70分，不得进入下一招聘程序。
（3）具体面试时间、地点另行通知。
5.总成绩合成
考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成（四舍五入后保留两位小数）。
6.体检与考察
根据招聘计划数1:1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检人员不合格的依次等额递补。经体检合格的应聘者进入考察程序，对应聘者进行考察。
五、公示
根据应聘者的总成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员并在赫山区人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以转正后签订正式劳动合同；不合格的，取消聘用。
七、其他
本公告由益阳市赫山区发展集团有限公司负责解释。
咨询电话:13873739296、13973699529
