招聘21人19个岗位
为加强城步苗族自治县第一民族中学高中教师队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等要求，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘高中教师21名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、报考条件
（一）报名人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.符合《2026年城步苗族自治县第一民族中学公开招聘岗位表》（附件1）中相应条件。
（二）不得报考人员
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
8.高校在读非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的在读学生）；
9.机关事业单位未满最低服务期限的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位及要求
1.本次招聘岗位19个，计划招聘高中教师21名，招聘岗位计划和岗位要求见《2026年城步苗族自治县第一民族中学公开招聘岗位表》（附件1）。
2.招聘公告在城步苗族自治县人民政府(www.chengbu.gov.cn)门户网站发布。
3.本次招聘各环节的通知和结果等相关信息均在公告发布网站发布，不再另行通知。考生要及时登录上述网络平台，关注各个环节的通知和结果，因考生未及时查看招聘相关信息所产生的后果，由考生自行负责。
四、报名时间、方式、资格审查及要求
（一）报名时间
2026年5月25日至5月29日
（二）报名方式
本次招聘采取现场报名方式，须本人现场报名，不接受委托报名。报名时需提供以下材料（按以下顺序提供并整理好，其中3、4、6三份材料的原件需另行保管以备现场查验。）
1.《2026年城步苗族自治县第一民族中学公开招聘高中教师报名表》（附件2）；
2.本人近期（半年内）同底免冠1寸正面蓝底彩色照片3张（不得使用美颜照片，背面注明报考岗位名称及姓名）3.有效身份证正反面（不含电子身份证、过期身份证，下同）复印件1份；
4.大学本科及以上毕业证、学位证书复印件各1份（2026年应届毕业生应提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》），但必须在2026年8月31日前取得与报考岗位相应的学历学位，否则取消聘用资格。海外学历、学位还须提供国家教育部相关部门的学历、学位认定材料；
5.大学本科及以上《教育部学历证书电子注册备案表》各1份，2026年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载）；
6.教师资格证复印件1份（暂未取得教师资格证的，2026届毕业生可提供笔试合格证明和面试准考证，但在2026年8月31日前必须取得相应教师资格证书，否则不予聘用。）；
7.在编人员须提供主管部门签章的同意报考证明。
（三）报名地点
湖南师范大学红楼宾馆一楼服务大厅（上午8:00--12:00下午14:00--17:00）
城步苗族自治县教育局六楼会议室（上午9:00--12:00下午13:00--17:00）
（四）资格审查
现场报名期间进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实取消考试或聘用资格。
（五）其他要求
1.每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。投递资料不全者，视为报名不成功。
2.报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实且影响报名审核结果的，取消本次报考资格。恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，因考生自己报考的岗位不符合招聘条件所造成的一切后果由考生自己负责。
3.报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士。报考人员报名所用学历学位必须同时符合相应的专业要求及高校毕业生毕业年限等要求。
4.本公告中“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
5.岗位所要求的专业具体参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由招聘单位提出申请，经主管部门同意予以认定，报县人力资源和社会保障局备案。
6.报考人员必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）和本公告等有关规定。
五、笔试、面试、合格分数线
（一）笔试
1.笔试科目：笔试内容为相关专业知识，笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间和地点：另行公告。
3.笔试注意事项：考生凭有效身份证(不含电子身份证、过期身份证)、笔试准考证参加考试，笔试准考证领取时间和地点另行公告。
4.笔试开考比例（岗位有效报名人数与招聘计划数）原则上不得低于3：1。少数专业特殊或者确实难以形成竞争的岗位，经县人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或者降低开考比例。并在城步苗族自治县人民政府(www.chengbu.gov.cn)门户网站发布进行公告。
（二）面试
1.面试对象：根据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:2的比例从高分到低分依次确定面试对象，最后名次面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。
2.面试方法：面试采取上微型课的方式，备课时间30分钟，上微型课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分方式。面试成绩按上微型课100分的方式计分。
3.面试内容：湖南省现行使用的普通高中对应科目教材。
4．面试时间和地点：另行公告。
5.入围面试名单在城步苗族自治县人民政府(www.chengbu.gov.cn)门户网站发布进行公告。
（三）合格分数线
凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位，笔试、试讲等环节（以实际未达到开考或入围比例的环节为准）设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考和入围比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
六、体检
（一）体检由招聘单位及主管部门组织，县人力资源和社会保障局负责指导。
（二)按照笔试成绩、面试成绩确定的比例（具体比例见附件1）折算综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位数），根据招聘岗位计划数按综合成绩（需达到合格分数线）从高分到低分等额确定体检人员，若考生综合成绩相同，则面试成绩高的优先；面试成绩仍相同的，则学历高的优先；学历仍相同的，则年龄小的优先。入围体检人员名单在城步苗族自治县人民政府(www.chengbu.gov.cn)门户网站公布。
(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(四)体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单原件和体检通知单原件，缺少证件不得参加。
(五)体检不合格者不予考察和聘用。对因怀孕导致部分体检项目未完成者可先进行考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
七、考察
体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
八、公示
考察合格人员确定为拟聘人员，在城步苗族自治县人民政府(www.chengbu.gov.cn)门户网站进行公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。公示时间不少于5个工作日。
九、聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,试用期按有关规定执行，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
十、其他要求
1.实行诚信考试。报考人员应按照要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不故意隐瞒，不违纪违规，不随意放弃。
2.招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用的心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.招聘计划出现空缺时，经招聘单位领导班子集体研究决定，并按管理权限报县人力资源和社会保障局同意，在办理拟聘用人员备案手续之前，可按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后依次等额递补，递补最多不超过2次。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
5.报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，因工作需要联系而通讯不畅导致的一切后果由报考人员承担。
十一、组织、纪律与监督
（一）加强领导。整个招聘工作由城步县教育工作领导小组总揽，由县教育局和县人力资源和社会保障局统一组织实施。
（二）强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县纪委监委全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。在公开招聘过程中，应聘人员和招聘单位及招聘工作人员如有违规违纪行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。
（四）本次公开招聘咨询与监督举报电话：见附件1
