招聘80人1个岗位
湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院）是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的综合性三级甲等中西医结合医院，系全国十所重点中西医结合医院之一，是国家中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位、国家中医药临床研究基地、国家药物临床试验基地、国家区域中医诊疗中心、湖南省高质量示范性医院。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等有关政策，结合我院工作需要，面向社会公开招聘合同制人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省中医药研究院指导监督下，湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院）成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设医院组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委办公室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录（见附件）为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
（一）现役军人；
（二）在读高校非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的毕业生）；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（四）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
（五）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（六）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（七）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
（八）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
（九）违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；
（十）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位28个，招聘计划80名；其中专业技术岗位78个，管理岗位2个(详见附件2)。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院）网站（http://www.zyyfy.com）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2026年5月20日至2026年5月26日（上午8时30分－12时00分，下午2时30分－5时00分）。
2.报名地点
湖南省中西医结合医院(湖南省中医药研究院附属医院)组织人事部（长沙市岳麓区麓山路58号综合大楼办公区4楼420室）。
3.报名方式
现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
现场报名材料：
（1）请应聘者登录湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院）网站自行下载并如实填写《湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院）公开招聘合同制工作人员报名表》（附件3）一式一份。
（2）本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）、英语等级证书、学业奖学金证明、各类奖励证书、科研相关证明、岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。
（3）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明（加盖工作单位公章或人事部门公章）；
（4）招聘岗位对专业研究方向有要求的，毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料，暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料（导师签字且毕业学院盖章）。
（5）近期同底彩色免冠1寸照片1张。
4.相关要求
（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2026年7月31日前取得；
（2）岗位要求取得住院医师规范化培训合格证书的，应聘人员须于2026年10月31日前取得合格证或提供成绩合格证明。已获得主治医师及以上专业技术资格证者除外。
（3）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（4）在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年4月30日为截止日期。
（三）资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单在湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院）网站公布。考试时间、地点见准考证。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）C1-C21岗位采取笔试、专业技能测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后两位,其中C1-C9、C15-C21岗位笔试成绩占综合成绩的40%,专业技能测试占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的30%；C10-C14岗位笔试成绩占综合成绩的30%,专业技能测试占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为公共基础知识和专业知识，不指定复习教材。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围专业技能测试和面试人员。总分为100分。
专业技能测试：笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围专业技能测试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。专业技能测试采取现场操作的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关专业能力,总分100分。
面试：为非结构化面试。以现场提问为主，主要考察沟通表达能力、职业素养、岗位适配度、应急处理能力等。总分为100分。
（2）C22-C25、D1-D2岗位采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后两位,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为公共知识和专业知识，不指定复习教材。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员。总分为100分。
面试：为非结构化面试。以现场提问为主，主要考察沟通表达能力、职业素养、岗位适配度、应急处理能力等。总分为100分。
凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试、面试、实际操作能力测试等环节（以实际未达到开考或入围比例的环节为准）设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加任何环节的考核或测试须携带身份证原件和准考证，考试成绩在湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院）网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。
有体检不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补不超过1次。
六、公示
根据综合成绩、体检结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省中医药研究院备案。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，被聘人员与我院签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-85920166（医院组织人事部）
举报电话：0731-85920160（医院纪委办公室）
附件
