招聘19人8个岗位
因学校高质量发展，现面向社会诚聘热爱教育事业的有志之士，共聚怀雅，同启新程！
一、学校介绍
怀化市雅礼实验学校是一所高起点、高标准、高质量的十二年一贯制市直优质学校。作为雅礼教育集团在长沙以外地州市创办的第一所分校，自2017年办学以来，学校始终秉承“为学生终身发展奠基”的办学理念，创办“富有品质、富有活力、富有温度、富有担当”的新时代优质学校。学校始终遵循“一个目标、两个项目、三个工程、四个导向、五个攻坚战”的顶层设计，科学规划“雅礼印象、怀雅质量、怀雅品质、怀雅特色”四个五年规划战略蓝图，全力推进“雅礼教育集团名师工作室教师发展示范基地”与“拔尖创新人才培养基地”两大项目建设，充分发挥小、初、高贯通式培养与拔尖创新人才培养双引擎的优势，大力推动学校从有质量向高质量跨越式发展。目前，学校教职工534人，其中专任教师396人（含公办辞编教师100余人）；教学班级118个，学生5200余人。未来，学校将继续以“涵养生命气象”为使命，打造精英教师矩阵，培育时代新人，彰显品牌影响力。
二、招聘岗位
（一）管理岗位(1人）
| 岗位 | 人数 | 备注 |
| 后勤主任 | 1 | 品行端正、廉洁自律，熟悉后勤管理全流程；具备统筹协调与应急能力，具有相关从业经验者或物业管理经验者优先。 |
（二）教师岗位(10人)
| 岗位 | 高中 | 初中 | 小学 | |||
| 应往届 （人数） |
骨干教师（人数） | 应往届 （人数） |
骨干教师（人数） | 应往届 （人数） |
骨干教师（人数） | |
| 英语 | 2 | 1 | / | / | / | / |
| 数学 | 2 | 1 | / | 1 | / | 1 |
| 物理 | / | 1 | / | 1 | / | / |
（三）行政教辅人员（8人）
| 岗位 | 人数 | 备注 |
| 生活辅导老师 | 8 | 小学寄宿班4人、初中男生宿舍1人、高中男生宿舍1人、女生宿舍2人 |
三、岗位要求
（一）基本条件
1、拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。
2、具备相应级别的教师资格证书，普通话水平达二乙或以上等级（英语必须二甲或以上等级），已取得相应的计算机证书。
3、应聘教师岗位须专业对口，要求具备教育部门认可的全日制大学本科毕业或以上学历。所报考的岗位与本人所学专业或《教师资格证书》上的学科专业一致。
4、认同我校“为学生终身发展奠基”的办学理念，爱岗敬业，富有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。
（二）管理干部聘用条件
1、思想素养好，具有相关管理岗位工作经验，在区域内具有较好的影响力。
2、年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。
（三）骨干教师聘用条件
1、中级以上职称，工作6年及以上，具有较高教育教学素养，教学能力突出，教学效果好；担任过毕业班教学工作（小学要求担任过高年级教学工作）具有一定的教研能力；具有教育教学管理岗位经历优先（如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等）特别优秀可放宽职称要求。
2、年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。
（四）年轻精英教师（含毕业生）聘用条件
1、具有相关岗位经历，教育教学成绩优秀的年轻精英教师。
2、学习成绩和综合能力优秀的大学毕业生。
（五）行政教辅人员聘用条件
1、思想素养好，具有相关岗位工作经验。
2、生活指导老师年龄45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄。
四、招聘流程
（一）教师：
1、资格审查：审查通过后电话通知本人。
2、笔试：主要考查学科专业知识。
3、面试：考查应聘人员的职业素养、沟通表达能力、教育理念与岗位适配度。
4、试教：十分钟片段教学，考查课堂教学能力、教学设计水平等。
5、综合面试。
6、体检。
7、签订劳动合同。
（二）行政教辅：
1、资格审查：审查通过后电话通知本人。
2、面试、体检、签订劳动合同。
五、报名方式
（一）报名时间：自本公告发布之日起至2026年5月31日17:00。
（二）报名材料：
1、个人简历（需详细填写学习经历、工作经历、教育教学成果及获奖情况）。
2、身份证、学历、学士学位证书、教师资格证书、普通话等级证书复印件。
3、相关荣誉证书、教研成果、教学案例等证明材料。
4、近期免冠一寸照片1张。
5、提交方式：所有报名材料打包压缩，以“应聘学段+学科+姓名”命名，
发送至学校招聘专用邮箱：hhhuaiya@163.com，邮件主题与压缩包命名一致。
6、咨询电话：0745-2855678（人事处）17711755345（付老师）15211507925（刘老师）
温馨提示：报名人员需保证提交材料的真实性，若存在虚假信息，一经查实，立即取消报名及录用资格；每人限报一个岗位，多报无效。
六、选择怀雅让你得到更好的成长
（一）好平台
自办学以来，学校始终坚持高品质办学定位，深耕教育教学，斩获多项荣誉：先后被评为“湖南省优秀民办学校”“湖南省语文教育科研基地校”“怀化市心理健康示范校”“怀化市小学中华传统文化教育特色学校”“怀化市安全文明校园”等十余项重大奖项。学校依托雅礼教育集团名师工作室教师发展示范基地，实行“青蓝工程，师徒结对”帮扶机制等措施，为教师提供高层次、全方位的成长平台，助力教师快速提升专业能力。
（二）好质量
学校教师参加市级以上教学竞赛和教学研讨获奖953人次，其中国家级特等奖1人次，国家一等奖6人次，省级特等奖1人次，省级一等奖70人次，市级特等奖12人次，市级一等奖277人次，办学实力与教学成果得到行业与社会的高度认可。在学生培养方面，学校注重学生全面发展与个性成长，着力培养综合素养过硬、品学兼优的新时代学子。近年来，我校小学、初中、高中三个学段在中考、高考及各类抽测中，成绩领跑怀化。
（三）好待遇
学校为教职工提供极具竞争力的薪酬福利，薪酬水平高于本地区同类型学校：
1、中层干部管理岗实行年薪制，待遇面议。
2、学科带头人：经学校招聘领导小组和专家评估小组认定后，小学、初中、高中学科带头人年收入分别在20万元、25万元、30万元以上，并一次性给予15万元的人才引进补贴；骨干教师：小学、初中、高中骨干教师年收入分别在13万元、15万元、18万元以上，研究生学历按学校制度享受人才引进补贴；青年教师：小学、初中、高中青年教师满工作量年收入分别在6-10万元、8-12万元、10-15万元（高中年轻教师经考核评估优秀者可给予更高待遇），研究生学历按学校制度享受人才引进补贴。
3、行政教辅人员：工资待遇面议。
4、学校为教职员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金（上面所述待遇均包含五险一金）；按学校制度为本人在鹤城区提供免费过渡性公寓或住房补贴(备注：本人、父母及配偶在鹤城区无住房）；享受节日福利、健康体检、子女就读本校学费优惠等福利。
5、学校提供灵活的用人制度，职称晋级不受编制指标限制。
6、组织教师参加各级各类培训。
（四）好氛围
1、学校关注教职工身心健康，建立完善的人文关怀机制。
2、校园氛围融洽和谐，同事之间互帮互助、团结协作。
3、师生双向奔赴，在教书育人中实现自我价值，收获满满的职业成就感与幸福感。
（五）好未来
学校始终将教师职业发展与学校发展深度绑定，为每一位教职工搭建清晰、多元的晋升通道，设立“教学岗+管理岗”双向晋升体系，让每一份努力都有回报，每一步成长都有方向。在职业规划上，学校结合每位教师的个人特长与发展意愿，提供针对性培训、课题研究指导、跨学科交流等成长机会，助力每一位教师深耕教育沃土，绽放职业光彩，成就美好未来。
2026年，怀化市雅礼实验学校期待与您相遇，共赴教育新征程，共筑育人新辉煌！
