为深入实施新时代人才强县战略，进一步加强我县事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求，安化县事业单位拟引进一批高层次和紧缺（急需）专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　引才工作由中共安化县委组织部、中共安化县委机构编制委员会办公室、安化县人力资源和社会保障局负责组织、实施、协调等事宜，安化县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要，围绕单位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　（二）具有以下情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

　　3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.现役军人、在读的普通高校全日制非2026届毕业生；

　　7.公告发布之日前已纳入安化县行政事业编制序列的工作人员；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　9.报考聘用后即构成应回避关系的人员；

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘计划及要求

　　1.县人民医院拟引进高层次人才2名，采用直接考核考察的方式引进，详见《安化县事业单位2026年高层次人才需求岗位表》（附件1）。

　　2.县纪委信息中心等10家事业单位拟引进紧缺（急需）专业人才11名，具体招聘岗位及要求详见《安化县事业单位2026年紧缺（急需）专业人才需求岗位表》（附件2）。

　　3.相关要求：

　　（1）年龄计算

　　应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄35周岁以下是指1990年4月30日以后出生，年龄38周岁以下是指1987年4月30日以后出生，以此类推。