招聘35人32个岗位
为加强人才队伍建设，促进会同高质量发展，根据《中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（湘人社规〔2025〕1号）有关文件精神，结合我县实际，经研究，决定面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进计划
本次人才引进岗位32个计划35人，其中事业单位岗位27个计划30人，国有企业岗位5个计划5人。具体岗位、人数及资格条件详见《会同县2026年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录》）（附件1）。
三、资格条件
（一）引进人才须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.年龄要求：38周岁以下指1987年4月7日（含）以后出生。博士研究生和副高级专业技术人员年龄45周岁（含）以下，即1980年4月7日以后出生；正高级专业技术人员年龄50周岁（含）以下，即1975年4月7日以后出生；部分岗位有特殊年龄要求的，以具体岗位要求为准；
5.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7.引进公告中其他未明确时限的报考资格条件（如政治面貌、基层工作经历、任职期限、各类证书等），自聘用合同或录（聘）用文件明确的录（聘）用时间起算，时间计算截止到公告发布之日，按足年足月计算；
8.具备岗位要求的资格证、工作经历等其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不列为引进对象：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.有吸毒史的人员；
8.在各级各类公务员、事业单位公开招考、招聘中有舞弊等严重违规违纪行为的人员；
9.会同县机关、企事业单位在职或辞职的人员（公告发布前在会同县行政区域内参加过机关事业单位、企业职工基本养老保险的，但辞职后提升学历学位或职称的可报考）；
10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员；
11.截至公告发布之日，在原单位服务年限未满人员；
12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
（一）报名与资格审查。
本次人才引进采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。报名人员只能选择一个岗位进行报名，本次报名不收取报名费。
1.网上报名。报名时间：2026年4月10日至4月22日17:30。报名人员须在规定的报名时间内将《会同县2026年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件2）、本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书、工作经历证明及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件（压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”）发送至邮箱（htxrcb@126.com）进行报名。
2.现场报名。报名时间从2026年4月10日至4月22日（上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30），地点在会同县行政中心A区503室，报名人员须提前下载并填写《会同县2026年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件2），并携带本人有效身份证件、学历学位证书（出国留学人员应提供教育部相关部门出具的学历学位认证报告）原件和复印件、经“学信网”查询在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、岗位要求的其他材料等进行报名。
2026届毕业生须具有加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，医学类毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭当前所在规培基地盖章的规培证明报名。以上人员的学历学位证书（国外学历学位认证报告）及规培证（或规培成绩合格单）必须在2026年7月31日前获得，否则取消聘用资格。
机关事业单位辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料。在编在岗报考人员须在入围体检前提供单位和主管部门的同意报考证明（附件3）。
报考岗位最低学历学位要求为研究生的，须提供本科和研究生阶段毕业证和学位证及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；报考具有副高级以上职称、学历放宽至大学本科的岗位，需提供本科阶段毕业证及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；报考有专业技术职称（执业资格）要求的岗位，须具有相应职称证书或执业资格证书；报考有工作经历要求的岗位，须具有工作单位出具的加盖公章的书面工作经历证明（附件4）、签订的聘用合同和与之相匹配的养老保险缴费证明及详单。
3.资格审查。由各用人单位对报名人员进行资格审查。报考人员的专业应按照毕业证书（国外学历认证报告）或教育部学籍在线验证报告填写，所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件5），未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。如所学专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位及主管部门结合所学课程、研究方向等进行审查认定并出具意见。
资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。
（二）考试。
根据岗位要求和单位需要，可选择结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等一种或多种方式进行，主要考核专业知识、专业技能，岗位解决问题能力和综合素质，满分为100分。本次考试可不设开考比例。考试合格分数线为70分（含），低于70分不得进入体检和考察阶段。考试由县委人才办、县人社局、用人单位及其主管部门组织实施，县纪委监委全程监督。考试的具体时间、地点及有关安排事宜另行公告。
考试总分实行百分制，成绩四舍五入精确到小数点后两位（成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算）。如遇成绩相同且形成竞争的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人选；成绩仍然相同的，另行安排增加一次笔试，按考试总分成绩确定体检人选。
（三）体检。
根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员。体检由县委人才办牵头组织相关部门负责实施。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，同时需进行毛发检测吸毒史。体检时间另行通知。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
（四）考察。
体检合格人员由县委人才办牵头组织考察。考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。
对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经县委人才办批准，根据有效考试成绩从高到低依次递补最多不能超过两次。
（五）公示与聘用。
根据考试、体检、考察情况确定拟引进对象，拟引进对象公示5个工作日无异议的，报请县委人才工作领导小组审核同意后，即确定为引进对象，按程序办理入职手续，签订聘用合同。聘用按国家有关规定约定试用期，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇；不合格的，取消聘用，取消有关待遇。
对2026年应届毕业生，需在规定时间内取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。
公示期间，如出现不合格者或弃权者，或者发现并查实确有影响引进情形的，取消引进资格，不再递补。
五、政策待遇
1.住房补贴。全职引进人才引进后在本县范围内首次购买住房的，给予一次性住房补贴，按每年20%分5年兑现。具体标准为：具有正高职称的补贴30万元，副高职称的补贴20万元；博士研究生补贴30万元，硕士研究生补贴15万元。
2.生活补贴。对全职引进人才给予生活补贴，具体标准为：具有正高职称的每月补贴6000元，副高职称的每月补贴4000元；博士研究生每月补贴4000元，硕士研究生每月补贴3000元，享受时限为三年。
3.安居工程。全职引进人才5年内在会同县租房，且未申报住房补贴的，给予申报租房补贴。具体补贴标准为：具有正高职称的每人每年10000元，副高职称的每人每年8000元；博士研究生每人每年8000元，硕士研究生每人每年6000元。
4.配偶安置。对全职引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排，无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘。
5.其他保障。对全职人才引进相关事项实行“一站式”服务，为引进人才在社会保障、户籍、就医等方面提供政策咨询和便利服务。对全职引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险、人才成长激励等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。
六、其他事项
1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）、会同县人民政府门户网（http://www.huitong.gov.cn）等网站发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
3.全职引进人才在引进单位最低服务年限为5年（含试用期）。凡在服务期内异动（调动、辞职）或未在规定时间内取得相应资格证书的人员，取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘，追回已发放的所有人才补贴。
4.本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。
5.本公告未尽事宜由县委人才办负责解释。
咨询电话：0745-8826129（会同县委人才办），0745-8827641（会同县人力资源和社会保障局）。
附件
