招聘6人6个岗位
为贯彻落实《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《芷江侗族自治县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》（芷人才发〔2022〕4号）号文件精神，深入实施人才强县战略，集聚各类优秀人才，经芷江侗族自治县委人才工作领导小组批准，拟面向社会公开引进一批事业单位高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进，具有硕士研究生及以上学历学位的专业人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进计划
本次人才引进计划共6个，具体岗位、人数及要求详见《芷江侗族自治县2026年第一批事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录》（附件1）。
三、资格条件
（一）引进人才须具备下列条件：
1.政治条件：拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；
2.身体条件：身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.学历、学位、职称、专业等条件：符合岗位资格条件，海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位；
4.年龄条件：年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月7日（含）以后出生；具有博士研究生学历或副高级职称的，年龄可放宽到40周岁及以下，即1985年4月7日（含）以后出生；具有正高级职称的，年龄可放宽到45周岁及以下，即1980年4月7日（含）以后出生；
5.具备招考岗位所需资格条件，专业要求参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且在记录期限内的人员；
6.现役军人和在读的非应届毕业生；
7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.本公告发布之日前，芷江侗族自治县机关事业单位在编在岗人员，以及已与芷江侗族自治县行政区域内企业单位签订正式劳动合同或服务协议，参加过企业职工养老保险的在职人员；
10.本公告发布之日前，已通过芷江侗族自治县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员；
11.已通过我县以往县直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的人员；
12.我县行政事业单位辞职人员；
13.法律、政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
采取现场报名和网上报名相结合的方式进行，报名时间：2026年4月9日8:00至4月22日17:30。报名人员只能选择一个岗位进行报名，本次报名不收取报名费。
1.现场报名。报名人员可到中共芷江侗族自治县委组织部人才办（311室）现场报名。报名人员须提前下载并填写《芷江侗族自治县2026年第一批事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件2），并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书（原件及复印件）、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张及其他相关证明材料，在报名现场进行资格初审。应届毕业生所需提供资料和聘用要求与网上报名相同。
2.网上报名。报名人员须在规定报名时间内将《芷江侗族自治县2026年第一批事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件2）、本人有效身份证件、学历学位证、职称或执业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”及其他相关证明材料（2026年应届毕业生需提供就业推荐表；2026年留学归国人员需提供能取得相关证书的证明，如被确定聘用，应聘人员须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证书、国外学历学位认证书），按照“姓名+报考岗位+资料扫描件”命名打包成压缩文件发送至报名邮箱（zjxrcb@sina.com）。报名完成后，进行资格初审。
3.报名要求。现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明，县外机关事业单位在职在编人员还须提供组织人社部门同意报考证明原件（如报名时未提供，在入围体检前必须提供，否则不能参加体检，并依次替补）。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。应聘人员所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位及其主管部门结合所学课程、研究方向等进行审查并提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。县委人才工作领导小组办公室负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和考试。
（二）考试
根据岗位要求和报名人数，采取结构化面试、专业能力测试、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行，可不设开考比例。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定。考试合格分数线为70分（含），低于70分不得进入体检和考察阶段。考试在县委人才工作领导小组的指导下，由县人社部门组织实施，县委组织部、县委编办参与，县纪委监委全程监督。考试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员，体检由县委人才办负责组织实施，纪委监委全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，同时进行毛发毒品残留物检测，费用由体检对象自理。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检的具体时间、地点另行通知。
（四）考察
体检合格人员即为考察对象。由县组织、人社部门及引进人才单位、主管单位进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察不合格的、未按照要求提供档案或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消拟引进资格。
对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，如用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可在所报考同一岗位人员中，按有效考试成绩从高到低依次等额递补，同一岗位递补不超过2次。
（五）公示与聘用
根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，在芷江侗族自治县政府门户网（http://www.chnzj.gov.cn）公示7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，办理聘用相关手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满考核合格者办理正式聘用；不合格者，按规定取消聘用资格，终止人事关系。
在签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在芷江侗族自治县最低服务年限为3年（含试用期）。
五、福利待遇
1.住房补贴。对引进人才3年内首次在芷江购买商品房的给予补贴，补贴标准为：正高级职称30万元、博士研究生及副高级职称20万元、硕士研究生10万元。
2.生活补贴。引进人才3年内可享受生活补贴，补贴标准为：正高级专业技术职称人员每人每月4000元、博士研究生及副高级专业技术职称人员每人每月3000元、硕士研究生每人每月2000元。根据引进人才专项考核情况分等次给予兑现。
3.租房补贴。引进人才3年内在芷江县租房，且未申报住房补贴的，给予申报租房补贴。补贴标准为：正高级、副高级专业技术职称人员及博士研究生每人每年9600元；硕士研究生每人每年6000元。
以上补贴待服务期满后兑现。
六、其他事项
1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）、芷江侗族自治县政府门户网（http://www.chnzj.gov.cn）等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
2.应聘人员应认真阅读本公告内容，对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
3.本《公告》及其未尽事宜，由中共芷江侗族自治县委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
中共芷江侗族自治县委组织部人才办
联系电话：0745-6823859
芷江侗族自治县人力资源和社会保障局
联系电话：0745-6851351
附件
