招聘80人4个岗位
根据《湖南省警务辅助人员条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》的相关规定，株洲市公安局面向社会公开招聘80名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位信息
共计划招聘警务辅助人员80名。报考人员可通过株洲市公安局门户网站（http://gaj.zhuzhou.gov.cn/)、“株洲警事”微信公众号查阅具体招聘岗位、人数和报考资格条件（详见附件1）。
二、报考条件
（一）报考警务辅助人员应当同时具备下列基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3、年龄在18周岁以上、40周岁以下（1985年4月1日至2008年3月31日出生）；
4、具有岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能；
5、具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质；
6、岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不符合报考条件
1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的；
6、依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
三、报名
（一）报名时间地点及报名方式
1.报名时间：2026年3月31日至4月10日（国家法定节假日除外）的上午8：30-12：00、下午14：00-17：30。
2.报名地点及联系方式：湖南省株洲市天元区滨江西路中泰财富湘江19栋二楼大厅；联系人：曾宪颉；联系电话：15116028805。
3.报名方式：报考人员在规定的时间内由本人或委托他人（本人出具委托书）到现场报名。
（二）报名要求
1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），学历学位证书（学历认证）必须于2026年3月31日前取得；
2.报考人员限报一个岗位，多报无效。报名和参加考试必须使用有效期内的二代居民身份证；
3.报考人员报名前需认真阅读本公告和岗位表等内容，选择符合条件的岗位进行报名；
4.现场报名需提交的资料：①本人身份证及报考岗位要求的学历证书（大专以上学历需提供学信网学历证书电子注册备案表）原件及复印件；②在网上自行下载、打印并填写好的《株洲市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）；③近期同底彩色免冠2寸正面照片；
5.报名人员填写的报名信息、提供的证书和材料必须完整、合法、真实、准确；因提供错误信息等造成的后果，由报考人员自行承担。
四、资格审查
株洲市公安局负责资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现报名人员不符合报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者聘用资格。
五、笔试最低开考比例与招聘计划核减
资格初审合格人员与岗位招聘计划人数的比例不低于3:1。对报名资格初审合格人数未达到最低开考比例的岗位，经报请省公安厅、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况核减岗位招聘计划。资格初审合格的笔试人员名单通过“株洲警事”微信公众号公布。
六、笔试
（一）笔试科目
笔试采取闭卷的方式进行，内容包括时事政治、公共管理基础知识、法律法规基础知识、行政能力测试等，满分为100分。
（二）笔试时间、地点
笔试时间、地点及考场安排通过“株洲警事”微信公众号另行公告。
（三）笔试成绩公布
笔试阅卷结束后，将通过“株洲警事”微信公众号公布成绩。除缺考、违纪、零分特殊情况外，其他情况不接受考生查分。
七、面试
（一）面试时间、地点
面试时间、地点通过“株洲警事”微信公众号另行公告。
（二）面试对象
根据笔试成绩由高到低顺序，按招聘计划数3:1的比例确定面试入围对象。最后一名出现笔试成绩分数相同的，全部进入面试。人员名单通过“株洲警事”微信公众号另行公告。
（三）面试要求
1、面试采取结构化面试方式。
2、面试总分为100分，报考人员面试成绩应达到60分（含60分），低于60分的报考人员不予聘用。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
（四）面试人员确定后不再进行递补，面试成绩当场公布。
八、体能测评
（一）体能测评项目
参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》要求执行。项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑。
（二）体能测评时间地点
体能测评时间、地点通过“株洲警事”微信公众号另行公告。
（三）体能测评对象
面试成绩合格人员均进入体能测评环节。
（四）体能测评要求
体能测评采用达标制，凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格，不予进入下一环节。
九、成绩合成和排名
（一）成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；综合成绩保留至小数点后两位。
（二）成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。特殊情况下，综合成绩、笔试成绩均相同的，全部进入下一环节。
十、体检
根据体能测评合格人员综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人选。体检人员名单通过“株洲警事”微信公众号另行公告。
体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行（含吸毒检测），体检费用由个人承担。
十一、资格复审与考察
（一）资格复审
体检合格人员进入资格复审环节，主要核实其报名时提交的信息、材料是否真实准确以及是否存在不得招聘为警务辅助人员的情形。
（二）考察
资格复审合格人员进入考察环节。考察内容按照《湖南省警务辅助人员条例》有关规定和招聘岗位的具体要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
十二、公示与聘用
拟聘用人员名单将在株洲市公安局门户网站（http://gaj.zhuzhou.gov.cn/)、“株洲警事”微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。
公示期满后，没有收到反映问题或收到的反映问题经查实不影响聘用的，按规定签订2年固定期限劳动合同。反映的情况对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》执行。
本次聘用实行试用期，试用期2个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。一经聘用，须按照警务化管理要求服从管理，严格遵守党纪警规和警务辅助人员相关规章制度及有关保密竞业规定。
聘用人员的工资福利主要由基本工资、岗位津贴、层级津贴、绩效津贴、年度考核奖励工资等部分构成，并按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金（个人部分从每月工资中代扣代缴），购买人身意外伤害保险，免费发放警务辅助人员服装和装备，工作期间免费就餐，入职试用期满后每年定期安排健康体检。
十三、后备人才库
体能测评合格但未能进入体检程序的报考人员，经本人同意可以纳入警务辅助人员后备人才库。纳入后备人才库的期限不超过1年，起始时间从通过体能测评之日起计算。当相应岗位出现岗位空缺时，可从该批次后备人才库中按照综合成绩从高到低的顺序确定人选，按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》规定的程序对空缺职位进行补充。
十四、纪律与监督
（一）此次招聘由纪检部门全程监督，对违反公开招聘考试纪律、弄虚作假的人员，将依照《中国共产党纪律处分条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》等有关规定严格实行责任追究，一经查实，取消其聘用资格。
（二）严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。
十五、特别提示
（一）本次招聘所有公告以株洲市公安局门户网站、“株洲警事”微信公众号发布为准，请考生及时关注。
（二）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训，除体检医院收取体检费外不另外收取其它费用。
（三）报考人员务必携带本人二代身份证原件参加本次招聘的笔试、面试、体能测评、体检等环节。工作人员将现场核验身份，不按要求携带二代身份证原件的无法进入相应招聘环节现场，后果由报考人员自行承担。
十六、本次招聘政策由株洲市公安局、株洲市人力资源和社会保障局共同负责解释。
咨询电话：0731-28683057
举报电话：0731-28683065
