招聘22人22个岗位
为深入实施人才强市战略，进一步解决事业单位紧缺人才不足的问题，经研究，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才22名，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备、公开平等、竞争择优的原则。
二、引进岗位
此次计划引进高层次和急需紧缺人才22名，其中面向高校毕业生引进计划6名，（“高校毕业生”是指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的高校毕业生）。拟聘人员实行事业单位合同聘用制，纳入相应事业单位编制管理。具体引进单位、岗位条件和计划详见《冷水江市2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录表》（附件1）。
三、引才的资格条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍;
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3．具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2026年3月31日，在学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历；岗位所要求的专业参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》的，由引进工作领导小组办公室根据考生所学课程征求所在高校和相关部门意见后予以认定;
4．报考年龄如要求在38周岁以下的，即1987年3月1日（含）后出生，其他情形以此类推。各岗位年龄要求详见附件1;
5．2026年应届毕业生学历学位取得时间截至2026年7月31日（含），其中留学回国的应届毕业生还应于2026年8月31日（含）前取得教育部留学服务中心认证书;
6．具有良好的政治素质和道德品行;
7．具有报考岗位所需的专业知识和技能;
