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湘潭江声实验学校2026年公开招聘教师公告
湘潭江声实验学校2026年公开招聘教师公告
教师招考公告

招聘6人1个岗位

报名时间
2026/3/25 09:00-2026/4/17 17:00

湘潭江声实验学校位于长株潭两型社会建设核心区---湘潭县易俗河镇凤凰西路八斗丘。学校交通便利,北接湘潭北高铁站(车程约40分钟)、城铁湘潭板塘站(车程约20分钟);东连株洲西高铁站(车程约25分钟)。学校始创于1946年,是湘潭县教育局所属公益一类正科级事业单位,是“湖南省首批空军青少年航空学校生源基地学校”“湖南省劳动教育实验学校”“湖南省中小学知识产权教育试点学校”“湘潭市创新人才教育培养基地学校”。学校努力践行“关注学生核心素养”“关注学生个性特长”“关注学生生活能力”等优质教育理念,取得了丰硕的办学成果。


根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等事业单位公开招聘有关政策,经中共湘潭县委、湘潭县人民政府同意,湘潭江声实验学校2026年计划面向社会公开招聘教师6人。现将有关事项公告如下:


一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准;

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(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

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二、招聘计划

本次招聘岗位4个,招聘计划6人,均为专业技术岗位(详见附件1)。

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三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件:

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1.具有中华人民共和国国籍;

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2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

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3.具有良好政治素质和道德品行;

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4.具备岗位所需的专业或技能条件;

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5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

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6.岗位所需要的其他条件。

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(二)应聘人员应具备的具体条件(附件1《湘潭江声实验学校2026年公开招聘教师岗位计划表》)

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1.专业要求:以最低学历要求(或以上学历)毕业证书上的专业为准。本次招聘岗位所要求的专业按照《教育部学科专业目录》(附件2)设置。所学专业已列入《教育部学科专业目录》但未列入本次招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《教育部学科专业目录》的,由湘潭江声实验学校提出书面意见报主管部门同意后,由公开招聘教师工作专班办公室决定。

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2.学历要求:考生应取得毕业证书且为国家承认的学历、学位,结业证书、肄业证书等不符合要求。留学国(境)外的学历须通过教育部相关部门的学历认证书。对有疑义的学历(学位)证书,以省级及以上教育行政部门认定的结果为准。

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非2026届高校应届毕业生的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他资格证书必须在报名前取得。2026届高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证及其他资格证书。

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3.年龄要求:28周岁以下,即1997年3月25日以后出生,其他年龄依此类推。

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4.高校毕业生是指2024年、2025年、2026年毕业的,未落实编制内工作的毕业生,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

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(三)有下列情形之一的,不得报名:

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1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

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2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

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3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

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4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

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5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期满的人员;

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6.在读的普通高校非2026届毕业生(在读的非2026届研究生不能以本科学历报考,其他情形依此类推);

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7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

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四、招聘方式

采取笔试和面试(课堂教学)结合的方式进行,均实行百分制计分。

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五、招聘程序

招聘信息通过湘潭县人力资源和社会保障局网站(http://www.xtx.gov.cn/9128/index.htm)、湘潭县教育局网站(http://www.xtx.gov.cn/9065/index.htm)面向社会公开发布。

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(一)报名

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1.报名时间:2026年3月25日9:00至2026年4月17日17:00。

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2.报名方式:采取网上报名方式,不接受其他形式报名。

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在报名时间内应聘人员登录湘潭县人力资源和社会保障局网站(http://www.xtx.gov.cn/9128/index.htm)、湘潭县教育局网站(http://www.xtx.gov.cn/9065/index.htm)或“湘潭江声实验学校”微信公众号,扫描“湘潭江声实验学校2026年公开招聘教师报名入口二维码”,下载并如实填写

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《湘潭江声实验学校2026年公开招聘教师报名登记表》(附件3),上传资料。

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3.报名所需资料:报名时上传以下材料原件图片,所需材料包括:①有效身份证件(正反两面);②本科或研究生学历、学位证,以研究生学历报考的,必须上传本科学历、学位证;③教师资格证;④普通话等级证;⑤岗位要求的其他证书;⑥本人近期免冠1寸正面电子照片。

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2026届高校应届毕业生暂未取得学历证、学位证的,报名时需上传加盖毕业院校就业部门印章的高校应届毕业生就业推荐表和标注有入学时间和学制的教育部学籍在线验证报告(国外、境外留学生提交学生证原件图片);2026届高校应届毕业生暂未取得初级及以上中学教师资格证的,可上传有效期内符合岗位要求的“初级中学教师资格考试合格证明”,2026届高校应届毕业生属于免试认定中小学教师资格的,可暂不提交;2026年应届高校毕业生暂未取得普通话等级证的,可上传“普通话水平测试成绩证明”。

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4.重要提示

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(1)报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明等有效身份证件原件(合称“有效身份证件”)。

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(2)每名应聘人员只能报考一个岗位,多报无效。报考岗位一经确认不得改报其他岗位,报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件,按要求提供所需材料。

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(3)应聘人员务必及时关注湘潭县人力资源和社会保障局网站、湘潭县教育局网站的公告、公示与通知,特别要关注报名、岗位计划调整、资格审查、笔试、面试、体检、考察等时间节点和重要信息,及时了解有关情况。

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(4)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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5.最低开考比例及计划调整:开考比例为岗位有效报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1。对报名人数未达到笔试开考比例的岗位,相应核减或取消招聘计划。所有核减岗位的、取消的岗位招聘计划视情况调整到其他岗位,取消岗位的应聘人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。对确实难以形成竞争的岗位,由湘潭江声实验学校提出意见报主管部门审核后,经公开招聘教师工作专班办公室审定,开考比例可降低到2:1。具体岗位调整另行公告。

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(二)资格审查

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湘潭江声实验学校根据报名条件对应聘人员网上提交的资料进行资格初审,并报工作专班审定。资格复审将在考察时一并进行。资格审查贯穿整个招聘工作始终,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

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(三)笔试

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1.笔试对象:所有资格初审合格人员。

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2.笔试内容:所报考学科专业内容。

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3.笔试时间、地点:另行公告,考生凭有效身份证件原件和准考证参考。

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4.笔试采用百分制记分,设定合格分数线为60分,未达到合格分数线的不得进入下一个环节。

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(四)面试

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1.面试对象:根据笔试成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试对象,达不到1:3的岗位,参加笔试在合格分数线以上人员全部确定为面试对象。如入围面试末位笔试成绩相同时,相同成绩者一并确定为面试对象。

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2.面试时间、地点:另行公告。考生凭有效身份证件原件和准考证参考。

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3.面试形式:课堂教学为应聘人员所报考学科上一节微型课(备课时间40分钟,上课时间15分钟,省去学生活动时间,内容为初中阶段相应学科教材)。

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4.面试采用百分制计分,设定合格分数线为75分,未达到合格分数线的不得进入下一个环节。

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(五)综合成绩和排名

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1.综合成绩:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

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2.成绩排名

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根据综合成绩从高分到低分的顺序排名,如出现综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分的顺序排名。

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(六)体检

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1.体检对象:根据岗位招聘计划数,按综合成绩从高分到低分1:1的比例确定入围体检人员。

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2.体检组织:体检工作由湘潭县人力资源和社会保障局指导,湘潭县教育局与湘潭江声实验学校具体组织实施,体检参照公务员录用标准执行。

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(七)考察

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体检合格人员确定为考察对象。考察工作由湘潭县教育局和湘潭江声实验学校组织实施。重点考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、应聘资格条件及人事档案等方面的情况。

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(八)递补

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如遇体检、考察等环节弃权或不合格等情况,出现招聘计划未满时,根据有关规定,从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,整个递补工作只进行1次。拟聘用人员公示后,不再进行递补。

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(九)公示

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考察合格者,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭县人力资源和社会保障局网站、湘潭县教育局网站进行公示。公示期为5个工作日,接受考生的咨询与社会各界的监督。

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(十)聘用

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拟聘用人员经公示无异议的,经公开招聘工作专班审定并报湘潭市人社局聘用核准备案后,由湘潭江声实验学校按程序办理聘用手续,与被聘用人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包含在聘用合同期限内,聘用人员在湘潭江声实验学校的最低服务年限为五年。聘用人员须服从工作安排,如未在规定时限内报到、签订聘用合同并到岗工作以及2026届应届高校毕业生在2026年7月31日前不能提供相关证件、资格证书原件的取消聘用资格。聘用人员试用期满后,经考核合格者,办理转正手续;考核不合格者,取消聘用资格。

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六、其他事项

对违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。如涉及违法行为按相关法律规定依法处理。

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咨询电话:0731-57882903

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举报电话:0731-57882069

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