招聘9人9个岗位
怀化市城市发展集团有限公司组建于2022年3月，注册资本60亿元。集团设13家一级子公司，是怀化市资产规模最大、具有AA+信用评级，集投资建设运营与服务为一体、具有可持续发展能力的城市资源综合开发运营商。
近年来，集团深入贯彻市委、市政府决策部署，抢抓发展历史机遇，应势而为、乘势而上，以全面深化改革的勇气和担当，用开放与开创的双轮驱动，深化“实体化、市场化、效益化”改革，优化资源配置、盘活存量资源、布局未来经济，形成工程建设、资源运营、产业投资、片区开发、环境能源五大产业功能板块，成功打造天问岛、榆树湾、图博馆、大剧院、皇冠假日酒店、希尔顿酒店等多个城市标杆项目，高效推进集中式风电、分布式光伏、竹产业链等领域综合开发与梯度利用，抢占低空经济、数字经济等全新赛道，公司市场核心竞争力和社会影响力不断增强，为更好服务市委、市政府“五新四城”战略和“5+10”现代化产业体系建设，加快建设社会主义现代化新怀化持续注入新动能。
根据工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体公告如下：
一、招录计划和职位信息
本次公开招聘计划招录9人，职位信息见下表。
二、报考条件
报考人员应当具备下列资格条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的政治素质和道德品行。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）具备符合招录职位要求的文化程度和工作能力。
（五）具备招录职位所要求的其他资格条件。
岗位要求的资格证、工作经历、学历学位等条件，均须在公告发布之前获得。
（六）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员招考、企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，有吸毒、涉毒等违法行为的人员，以及法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形的人员，不得报考。
三、报考程序
本次招聘流程依次为：报名、资格审查、综合测试（初试+复试）、体检和考察、公示、聘用。
（一）报名
1.报名时间：2026年3月20日至2026年3月26日17:00。报名截止时间后发送的报名资料以及未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。
2.报名方式：本次招聘采取线上报名的方式，有意向应聘的人员请以“姓名+应聘岗位”格式命名并作为邮件主题，发送报名资料至电子邮箱2640357160@qq.com。
3.应聘的人员在本次招聘中只能填报一个岗位。
4.报名资料：
（1）怀化市城市发展集团有限公司公开招聘报名表
（2）本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底证件照）
（3）本人有效期内的二代身份证（正反面）
（4）学历、学位证书，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
（5）其他材料，包括岗位要求的职称或职业资格证书、工作经验证明、业绩证明等。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，公司均可取消其报考资格或者录用资格。根据岗位要求，择优进行资格审查，特别优秀者年龄等条件可适当放宽，线上报名资格审查通过的，须及时关注公司信息进行线上参考确认，进行了参考确认的人员为报名成功人员。未在规定时间内进行参考确认的，不得参加笔试，视为自动放弃。
（三）综合测试
综合测试采取初试、复试相结合的方式，综合测试成绩在怀化市城市发展集团有限公司官网及微信公众号公布。
1.初试
初试形式为笔试，笔试对象为通过资格初审并进行参考确认的人员，岗位开考比例原则上不低于3:1。低于开考比例要求的，公司可以取消、核减相应岗位计划数或不设开考比例。所有低于开考比例的岗位，设置笔试合格分数线60分，笔试未达到合格分数线的，不得进入下一环节。笔试主要考察综合能力、专业能力等，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分100分。笔试成绩一样的，一并进入面试。具体时间、地点和相关要求另行通知。
2.复试
（1）根据初试成绩，从高分到低分确定进入复试人选，按复试人选与招聘岗位人数不低于3:1的比例确定进入复试人选。
（2）复试形式为面试，面试采取结构化面试，主要测评考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，公司可以取消相应岗位计划或不设复试比例，所有低于复试比例的岗位，设置面试合格线70分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。面试成绩满分为100分。面试的具体时间、地点及有关安排事宜另行公告。
3.综合测试成绩
综合测试成绩=初试成绩（40%）+复试成绩（60%）。
综合成绩相同的，按复试成绩进行排名。
（四）体检和考察
根据综合测试成绩，从高分到低分确定体检考察人选，体检考察人数与招聘岗位人数的比例为1:1。
1.指定医院进行体检，体检合格标准参照公务员体检合格标准。毛发检测列入体检项目。
2.对体检合格人员进行考察，采取实地走访或函调等形式，考察内容包括个别谈话、人事档案审核、廉政情况及无违法犯罪记录情况核查、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招录职位的匹配度等情况。
体检不合格或考察不适合招聘岗位或放弃体检考察或试用期内不胜任岗位等情形，造成岗位空缺的，公司视实际情况按综合测试成绩排名可以依次递补（或取消岗位计划），一般递补不超过2次。
（五）公示
拟聘用人选的相关信息在怀化市城市发展集团有限公司官网及微信公众号公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
四、应聘须知
（一）应聘人员须服从招聘单位对其工作单位和岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（二）工作经验、年龄计算截止日期为公告发布之日。
（三）咨询电话：刘女士18570991018向女士18569685579（咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
（四）本招聘公告未尽事宜由怀化市城市发展集团有限公司党群人事部负责解释。
