招聘若干人1个岗位
中国能源建设集团湖南火电建设有限公司始建于1952年，深耕电力建设领域七十余载，是世界五百强企业-中国能源建设股份有限公司下属子公司。中国电力行业AAA级信用企业、信息化标杆企业，湖南省百强企业。公司现有员工3400余人，其中专业技术人员1200余人，各类注册师280余人，中高级职称人员630余人。
公司具备从工程设计到施工总承包、从传统基建到新能源领域全链条服务能力。已形成覆盖全产业链、多专业领域的资质矩阵，已取得电力工程、建筑工程、市政工程及机电工程施工总承包一级、石油化工工程施工总承包二级；专业承包资质13项，其中一级9项（地基基础、电子与智能化、建筑装修装饰、建筑幕墙等）；2025年新增新能源发电专业乙级设计资质；同时具有承装（修、试）电力一级设施许可证，3项特种设备生产许可等。
目前，公司正不断巩固传统业务领域优势，围绕战略性新兴产业，紧跟行业新趋势，着力优化生产力与产业布局，致力成为具有国际竞争力的能源综合一体化建设集团。在此诚邀各位优秀2026年应届毕业生加入，与我们并肩同行，在能源建设的广阔舞台上施展才华、成就自我，共筑能源强国梦。
一、待遇福利
薪酬待遇：公司具有完善的岗位晋升和薪酬管理体系，建立多样化的薪酬调整机制，六种薪酬模式规范有序，提供具有行业竞争力的薪酬。
专项奖励：取证奖励、科技创新奖励、安全生产奖励、质量奖励、项目效益分享等。
补贴福利：入职交通补贴、餐补、探亲路费补贴、通讯补贴、电脑补贴、项目岗位补贴、项目津贴、防暑防寒费、生日慰问、节日慰问、定期体检、岗位培训等。
六险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等。
休息休假：采用综合工时制，提供多元化的休假方式。带薪年假、换休假、探亲假、婚丧假、产假等，每季度报销探亲往返路费。
二、人才培养
1.一对一导师带教，实操历练，培训不断，毕业生制定专属培养计划。
2.多元化职业发展路径，任职资格体系与岗位序列体系双重晋升。
3.精英培养计划：孵化期（第1年）双重导师→蝶变期（第2年）业务精英→破茧期（第3-4年）团队领导者→腾飞期（第5-6年）项目经理层或者职能部门正副职
