招聘10人2个岗位
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)等有关规定，结合保靖县实际工作需要，经县委、县政府同意，决定开展2026年部分县直事业单位公开选调工作，现将有关事项公告如下：
一、选调计划和岗位
本次选调计划共10名，具体岗位和资格条件详见《2026年保靖县部分县直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
面向全县乡镇在编在岗事业站所工作人员及农村小学教师。
（二）资格条件
1.思想政治素质好，严格遵守政治纪律、政治规矩，有较强的事业心和责任心，品行端正。
2.具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。
3.有公开选调岗位要求的学历、专业及技能条件，报考人员应取得毕业证书且国家承认的学历。
4.年龄一般在38周岁及以下（1987年1月30日及以后出生）。
5.符合公开选调岗位的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2026年2月。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.在现单位工作未满一年的；
4.尚在试用期内或未满服务年限的；
5.近三年年度考核未达合格及以上等次的；
6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
报考人员不得报考选调后即构成回避关系违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
三、选调程序
（一）报名
1.报名时间
2026年2月3日—2月9日，（工作日:上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
2.设2个报名地点
报名点一：保靖县人力资源和社会保障局603办公室（负责乡镇事业站所工作人员）
报名点二：保靖县教育和体育局107办公室（负责农村小学教师）。
3.报名方式
本次公开选调实行现场报名。报名人员须严格按照公告和岗位要求，选择合适岗位报名。每名报考者限报一个岗位。
4.报名须提交的资料
（1）《2026年保靖县部分县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2）。
（2）本人身份证原件及复印件1份。
（3）岗位所要求的学历、学位证书原件及复印件1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
（4）近期彩色2寸免冠照片2张。
（5）岗位所需其他资料原件及复印件。
（二）资格审查
资格审查包括报名时资格初审、考察时资格复审、公示前资格终审，并贯穿全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或选调资格。县纪检监察机关对公开选调全程监督。
本次公开选调报考人员专业认定参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3），该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”“专科专业目录”。报考人员的所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》中最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由选调单位主管部门提出意见，按管理权限报保靖县事业单位人事综合管理部门认定。
（三）面试
1.开考比例。通过资格审查报名人数与岗位选调计划数的比例原则上不低于3：1，未达到最低开考比例的岗位，由选调单位主管部门提出意见，可适当降低比例、相应核减或取消选调计划，按管理权限报保靖县事业单位人事综合管理部门研究决定。取消的选调岗位报考人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
2.领取准考证。领取准考证时间、地点待定，具体以通知为准。
3.面试。本次面试采取结构化的方式进行，成绩按百分制计算，面试成绩保留到小数点后两位数字，报考人员面试成绩须达到70分及以上方能进入下一程序（若面试成绩相同的，采取复试方法确定）。面试时间、地点详见准考证。
（四）体检
根据面试成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检对象。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。报考人员对影响体检结论的项目有疑问的,在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次,体检结果以复检结论为准。
（五）考察
体检合格人员作为考察对象，考察由选调单位或其主管部门组织实施。由2名及以上人员组成考察组，采取个别谈话、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，重点了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况，形成书面考察材料。选调有体检、考察不合格或放弃选调资格者，不再进行递补。
（六）公示、试用和调动
1.公示。根据面试、体检、考察情况，对拟选调对象在保靖县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，确定为试用对象；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
2.试用。选调实行3个月试用期。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
3.调动。试用期满后，考核合格的，按规定程序办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作。
四、特别提示
（一）实行诚信考试。报考人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不随意放弃。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造有关证明及材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，两年内不得参加选调考试。
（二）严肃考试纪律。对违反考试纪律的报考人员，将其违规违纪情况通报现用人单位及主管部门；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依法依规依纪追究责任。
五、本公告由保靖县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
0743-7728127（保靖县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
0743-7720891（保靖县教育和体育局组织人事股）
附件
