招聘2人2个岗位
因发展需要，炎陵县龙酃实业开发有限公司现面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及人数
详见附件1《炎陵县龙酃实业开发有限公司2026年公开招聘工作人员岗位需求表》。
三、招聘条件
（一）基本要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的政治素质和道德品行；
4.具备正常履职的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
5.具备与招聘岗位要求相符的专业和职业（执业）资格证书。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为“禁止从业”“黑名单”“失信联合惩戒对象”的人员；
5.法律法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员；
6.现役军人、在读高校学生。
四、招聘程序
本次招聘程序为：发布招聘公告—报名—资格审查—面试—体检与考察—公示与聘用。
（一）发布招聘公告
招聘公告及后续环节信息通过炎陵县人民政府门户网站向社会公开发布，请及时关注。
（二）报名
1.报名时间：2026年1月30日至2月6日，逾期不受理。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式。符合条件的应聘者自行填写报名表（见附件2），将本人身份证（含正反面）、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书、工作经历证明等相关材料扫描件和本人近期1寸免冠彩照（电子版）作为附件，打包发送至电子邮箱1714134012@qq.com。邮箱标题格式为：应聘岗位+姓名。
3.招聘岗位明确要求有从业经历的，应聘人员必须提供从业经历证明（加盖用人单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料（现场资格审查时需提供）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年1月30日为截止日期。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件所有完成网络报名的应聘人员将组织线下资格复审，具体时间、地点另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1（含）。若达不到开考要求的，经公司班子经营会研究同意后，可根据实际情况相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。
2.考试方式：本次招聘考试采取半结构化面试形式，重点考察应试者的综合素质及与岗位相关的专业能力与知识。
3.考试对象：所有资格审查合格人员参加面试。
4.面试成绩总分为100分。
5.考试时间及相关要求另行通知。
（五）体检与考察
1.体检。根据应聘同一岗位人员考试面试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》，增加涉毒毛发检查项目，体检费用考生自理。
2.考察。体检合格者即确定为考察对象，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对考生的资格条件进行复查。
3.替补。体检不合格者或放弃资格者、考察弄虚作假或主动放弃者不进入后续招聘环节，可从同一岗位面试成绩排名依次等额递补2次。
（六）公示与聘用
1.公示。根据面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在炎陵县人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
2.聘用。此次招聘人员合同制管理，由公司与聘用人员签订劳动合同，劳动合同首次签订3年，期满后通过工作考核的，根据工作需要可续签劳动合同。
试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
3.经公司与拟录用人员协商后，公司有权对拟录用人员的岗位进行统筹调剂与安排。
五、工资及福利待遇
工资及福利待遇按《炎陵县龙酃实业开发有限公司薪酬管理制度（试行）》执行。
六、其他事项
1.报名人员务必及时关注公示、短信通知等信息。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果，责任自负。请报名人员保持通信畅通，如因报名人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
2.本次招聘不组织任何形式的考前培训，不指定任何辅导教材，不收取任何费用。
七、咨询方式
1.咨询电话：0731-22966665
2.咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
八、本次招聘相关事宜，炎陵县龙酃实业开发有限公司享有最终解释权。
