招聘4人2个岗位
怀化迎宾馆为怀化市接待服务中心所属财政差额拨款、公益二类事业单位,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等相关文件要求,结合我单位工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.岗位所需要的其他条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.有吸毒史的人员；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及具体要求
此次招聘岗位合计2个，计划4名。岗位具体招聘计划及专业等要求见附件1，其中：
（一）25周岁及以下是指1999年12月26日以后出生；
（二）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
（三）报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件）执行。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，用人单位及主管部门结合所学课程、研究方向等进行审查认定，报事业单位人事综合管理部门。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次考试各环节的公告、公示均在怀化人事考试网发布。报考人员务必及时关注怀化人事考试网发布的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔面试时间及成绩公布、体检、考察等重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
（二）报名
1.报名方式：须本人现场报名。
2.报名时间：2026年1月4日-1月8日（上午8：00-12：00，下午14：30-17:30）
3.报名地点：怀化迎宾馆一号楼1101办公室，咨询电话：13707451579
每人限报一个岗位，报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。
4.报名应提交材料：
（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，承诺栏需手写签名）；
（2）本人有效身份证原件及复印件；
（3）学历证书、中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）或学历认证报告；
（4）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书；
（5）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;
（6）近期同底免冠1寸彩色照片3张(同时提交电子版）；
（7）应聘岗位所要求的其他材料。
报考人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃报考资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由报考者本人承担。
（三）资格审查
资格审查由招聘单位负责按照岗位招聘条件对报名人员提交的材料进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其考试或聘用资格。
（四）考试
采取面试和笔试相结合方式进行。
开考比例：按照资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对未达到3：1比例的岗位，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消岗位计划。经批准降低开考比例开考、相应核减岗位计划或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试成绩最低合格分数线70分（含）。
面试:通过资格初审人员全部参加面试。面试采取结构化面试，主要测评应聘人员的酒店服务实际操作、服务礼仪、形象气质、应变能力等，总分100分。
笔试：根据面试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划录用人数1：2比例确定入围笔试人员名单（末位成绩并列的一并入围）。主要测评公共基础知识、接待服务和酒店管理相关专业知识，总分100分。
综合成绩:按百分制折算综合成绩，面试占综合成绩的60%，笔试占综合成绩的40%。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名。
所有招聘岗位考试时考生须携带准考证和本人有效身份证件（本人有效身份证件包括第二代居民身份证、有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明、第二代或第三代社保卡）。
（五）体检与考察
1.体检。考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，由用人单位主管部门负责组织实施体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
2.考察。体检合格人员确定为考察对象。由用人单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
3.递补。如有主动放弃、因考察或体检不合格者,按综合成绩排名依次等额递补1次。
（六）公示与聘用
1.公示。根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，经招聘单位及主管部门集体研究，确定拟聘用人员，并将拟聘人员名单报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘人员名单在怀化人事考试网公示7个工作日。
2.聘用。经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用。
六、其他事项
1.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知用人单位，否则视为自动放弃。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本次公开招聘未尽事宜按国家、湖南省有关规定执行。
咨询电话：13707451579
监督电话：0745-2386330
