招聘4人3个岗位
为进一步加强县政府人才队伍建设，满足政府投资评审工作需求，炎陵县财政局、县审计局面向社会公开招聘4名专业人才（政府雇员），现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及人数
此次计划招聘4名专业人才，炎陵县财政投资评审中心、炎陵县投资审计中心各2名，详见附件1《2025年炎陵县财政局、审计局公开招聘专业技术人才岗位计划表》。
三、招聘对象及条件
（一）基本要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的政治素质和道德品行；
4.具备正常履职的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
5.具备与招聘岗位要求相符的专业和职业（执业）资格证书。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为“禁止从业”“黑名单”“失信联合惩戒对象”的人员；
5.法律法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员；
6.现役军人、在读高校学生。
四、招聘程序
本次招聘程序为：发布招聘公告—报名—资格审查—面试前审查评分—实操—面试—体检与考察—公示与聘用。
（一）发布招聘公告
招聘公告及后续环节信息通过炎陵县人民政府门户网站（http://www.hnyanling.gov.cn/）、株洲人才集团微信公众号等渠道向社会公开发布，请及时关注。
（二）报名
1.报名时间：2025年12月22日9:00至12月31日17:00
2.报名要求：应聘人员报名信息应当真实、准确、全面，并对填报内容负责。本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名，每名应聘人员限报1个岗位，多报则取消应聘资格。
3.报名网址：https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=2025nylx
4.报名时应聘人员需提交以下资料：
①本人近期1寸免冠彩照、本人身份证正反面；
②学历学位相关证书及学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”；
③招聘条件要求的相关职（执）业资格证书；
④招聘岗位明确要求有从业工作经历的，应聘人员必须提供从业工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料。工作经历按足年足月计算，计算截止日期为2025年11月30日，工作经历应为全职工作经历，全日制学习期间（含国外留学学习期间）的实习、实践、兼职均不计算工作经历。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行线上资格初审，通过线上资格初审人员将组织线下资格复审，具体时间、地点另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（四）考前审查评分
考前审查评分环节是在报名人数超过拟聘人数5:1前提下进行。如报名人数与拟聘人数超过5:1，则根据应聘人员的相关专业技术资格证书、学历、工作经历等情况进行评分（详见附件2《考前审查评分表》），按审查评分从高到低的顺序选取5:1的人员进入实操及面试环节，其他未入选的应聘人员则被淘汰。如报名人数与拟聘人数未达到5:1的比例，则全员进入实操和面试环节。实操、面试人员名单、时间和地点在炎陵县人民政府门户网站、株洲人才集团微信公众号发布公告。
（五）考试
1.开考比例
各岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1（含）。若达不到开考要求的，经炎陵县财政局、审计局研究同意后，可根据实际情况相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。
2.考试方式
本次所有招聘岗位均采取实操、面试相结合的方式进行。
（1）实操：通过面试前审查评分环节的人员进入实操，
实操主要考察应聘人员熟练运用智多星、广联达等应用软件解决实际问题的能力，考生需自行准备软件加密锁；实操满分100分。
（2）面试：参加实操人员全部进入面试环节。面试采用结构化面试，满分为100分。主要测试应聘者综合分析能力、相关专业技能水平、逻辑思维能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力等。考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。
（3）综合成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%
实操、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照同一岗位综合成绩由高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的，实操成绩高者排前。综合成绩设置成绩合格分数线70分（含），未达到合格分数线者不进入后续招聘程序；如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。
（六）体检与考察
1.体检。根据同一岗位综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检须在二级甲等及以上医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加涉毒毛发检查项目。体检费用考生自理。
2.考察。体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
3.递补。体检不合格者或放弃资格者、考察弄虚作假或主动放弃者不进入后续招聘环节，可从达到合格分数线以上人员中按同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
（七）公示与聘用
1.公示。根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在炎陵县人民政府门户网、株洲人才集团微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
2.聘用。此次招聘人员不占用行政和事业编制，实行编外合同制管理，由招聘主管单位与聘用人员签订劳动合同及保密协议，劳动合同首次签订3年，期满后通过工作考核的，根据工作需要可续签劳动合同。
试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
五、薪酬及福利待遇
聘用人员年薪总额为8万—10万元（含绩效、五险一金等），具体以签订的合同及用人单位薪酬制度为准。按国家规定购买五险一金、享受带薪年假等政策。
六、组织监督
本次公开招聘由驻炎陵县财政局、县审计局纪检组全程监督，公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行，对违纪违规行为，一律严肃处理。
七、其他事项
1.报名人员务必及时关注公示、短信通知等信息。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果，责任自负。请报名人员保持通信畅通，如因报名人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
2.本次招聘不组织任何形式的考前培训，不指定任何辅导教材，不收取任何费用。
3.本公告及其他未尽事宜由炎陵县财政局、炎陵县审计局公开招聘专业技术人才考试领导小组负责解释。
八、咨询与监督
（一）咨询电话
本次招聘的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜，请咨询岗位聘用相关主管部门：
炎陵县财政局：0731-26232005
炎陵县审计局：0731-26222357
株洲人才集团：0731-22111236
（二）监督电话
驻炎陵县财政局、审计局纪检组：0731-26222832
炎陵县人社局：0731-22542803
