招聘1人1个岗位
中共长沙市委政策研究室（改革办）因工作需要，决定面向社会公开招聘1名中级雇员。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
1.合同管理：聘用的中级雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限。服务期满、考核合格，经相关部门同意，可以续聘；考核不合格，可以解聘。
2.薪酬及福利：政府中级雇员的待遇实行年度薪酬制。中级雇员年度薪酬范围为7-11万元/年，根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定。
三、报考资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的；事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位及主管部门同意的；
8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。详查《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）；
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、招聘计划及具体条件
此次招聘岗位1个，招聘计划1名，详见附件1：《2025年中共长沙市委政策研究室（改革办）中级雇员岗位表》。
说明：
1.35周岁以下是指1989年12月21日以后出生。
2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2025年12月21日。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
3.报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位），留学回国人员应取得相应国（境）外学历认证。
4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位或主管局根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
五、招聘程序
发布信息—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—面试—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
（一）发布信息
招聘简章、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、长沙人才网（http://www.cshr.cn）公布。
（二）报名
1.本次考试采取网络报名方式进行。
2.报名网站：长沙人才网（http://www.cshr.cn）。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片及岗位要求相关证明材料。
3.网络报名时间：2025年12月22日（周一）9：00-12月26日（周五）17：30。
网上资格初审时间：2025年12月29日（周一）9：00-12月31日（周三）17：30。
网上准考证打印时间：2026年1月5日（周一）9：00-1月9日（周三）17：30。
4.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消。
（三）笔试
1.笔试时间具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）。缺少证件的考生不得参加考试。
2.笔试科目为公文写作，满分100分。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）资格审查
1.进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。
2.进入资格审查的人员名单将在长沙市人力资源和社会保障局官方网站上公布，资格审查具体时间和地点另行通知。
3.资格审查时须提供本人的《2025年中共长沙市委政策研究室（改革办）公开招聘中级雇员报名表》、本人有效居民身份证、学历（学位）证书、单位同意报考证明（需注明是否存在“不得报名”的情形）、工作经历证明的原件和复印件以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。
4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，讲话稿成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。
（五）面试
1.资格审查合格人员进入面试。
2.面试方式为结构化面试，满分为100分（四舍五入保留两位小数）。
3.资格审查合格人员名单和面试公告将在长沙市人力资源和社会保障局官方网站公布。
4.面试合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
（六）总成绩合成
考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成（四舍五入后保留两位小数）。
（七）体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：2的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检具体安排将在长沙市人力资源和社会保障局官方网站公布。
2.体检参照现行公务员录用标准执行。
3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。
（八）考察
1.体检合格人员进入考察。
2.考察由用人单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。
3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。
（九）公示、聘用
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单经用人单位审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。
3.拟聘用人员名单经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局核定薪酬，并由用人单位办理相关手续。
4.所有聘用人员需与用人单位签订劳动合同。
(十）其他
1.咨询电话：
中共长沙市委政策研究室(改革办)秘书处（人事处）：0731-88667501
2.监督电话：
长沙市纪委监委驻市委办纪检监察组：0731-88667572
中共长沙市委政策研究室(改革办)机关纪委：0731-88667511
长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666037
