招聘1人1个岗位
因工作需要，湖南机场建设指挥部现面向社会进行公开招聘1名工作人员。录用人员按相关规定享受五险一金、住宿、带薪公休假、职业培训、生日礼物等福利待遇。
招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数、岗位要求、薪酬待遇
二、报名方式及时间
（一）报名时间：2025年12月11日至2025年12月17日下午16：00止。逾期不予补报。
（二）报名方式：应聘人员在湖南机场官网下载《湖南机场建设指挥部2025年公开招聘报名表》（附件），按要求填写相关个人信息，将报名表以“招聘岗位-姓名”格式命名，并作为邮件主题，发送至邮箱：574601559@qq.com。
（三）报名材料：应聘人员如实填报个人基本信息、学习经历、工作经历等，同步上传学历证明、身份证复印件、专业资质证书及与岗位匹配的相关材料电子件。
三、招录程序
发布招聘公告→符合条件的社招人员网上资料投递→资格审核→委托第三方机构笔试考核(需至现场)→面试考核(需至现场)→确定人选→体检(参照公务员体检标准执行)、毛发检测、背景审查、调档（以上如不符合条件，取消入职资格）→审批及办理入职手续(需至现场)
（一）报名
符合岗位资格条件即可报名。
（二）资格审核
依据任职条件和资格，综合办会同用人部门对应聘者进行资格审查，资格审查将贯穿整个招聘流程。在各流程中，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后企业有权随时取消应聘者参加应聘和聘用的资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。综合办会同用人部门从资格审查通过人员当中，择优筛选进入下一环节人员。指挥部综合办将通过电话、短信或邮件给进入下一环节的应聘者发出通知，应聘者应随时关注。未通过者不再另行通知。
（三）笔试考核
由第三方机构制定考核方案并组织实施，在纪检人员的全程监督下对应聘人员的综合知识、专业水平等进行全方位的考核。
根据笔试考核成绩排名情况，按照岗位需求数与入围人员1:5的比例确定拟进入面试环节人员；如通过资格审查的人员不足，可根据实际情况酌情考虑报名人员直接进入下一轮面试环节。
（四）面试考核
由第三方机构制定考核方案并组织实施，对应聘人员的仪表举止、语言表达、工作经验、人岗匹配度、专业知识等方面进行考核。
（五）人员拟录用
按照笔试考核成绩×40%+面试考核成绩×60%汇总成绩，根据总成绩排名按1:1的比例确定拟录用人员。
(六)体检、毛发检测及背景审查
拟录用人选提交指挥部党委会研究确定后通知其体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(现行)》和《公务员录用体检操作手册(现行)》执行，自行在三甲含以上医院完成，费用自理。指挥部将以短信或电话的方式通知拟录用人员参加体检，不按规定要求体检的应聘者，视为自动放弃。体检、毛发检测、背景审查结果不符合标准者以及个人档案未调入我部者，不予录用。
(七)录用
1.经公示,在入职前没有被反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映问题难以查实的，暂缓录用。
2.入职前，经核实存在以下情况者，不予录用:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被原单位开除的;(3)因违纪违规问题正在接受相关部门调查的;(4)刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;(5)有违反治安管理或其他不良行为和记录的(包括但不限于有吸毒史、有赌博等不良嗜好等);(6)规定不能聘用的其他情形。如有故意响报漏报上述任一情形的，入职后指挥部有权解除劳动合同。
四、其他事项
（一）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通并同步关注邮箱信息，以免相关通知等信息无法接收。凡因应聘者通信不畅造成无法联络的，均视为本人自动放弃。
（二）应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，并对由于个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加招聘考核以及其他直接或间接后果的，由应聘者自行负责。凡在报名中弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。
（三）应聘者不要向指定邮箱重复投递简历，投递一份简历即可。简历筛选过程中，如发现同一应聘者重复投递简历，以投递的最后一次为准。
（四）针对目前存在的社会中介或不法分子个人以“湖南机场集团”或“湖南机场建设指挥部”等机场单位的名义进行虚假招聘的现象，特提醒广大求职人员，所有关于我部招聘情况会通过0731-84799561进行电话通知告知您，我部及工作人员不会以其他任何形式通知并另行索要钱财。如果您收到任何来路不明的通知，欢迎拨打热线：0731-84799561咨询或告知我们。
请大家提高警惕，避免上当受骗。
同时，请各位应聘者保持通讯工具畅通，招聘期间，我们将会通过电话、短信等方式发放招聘等后续事宜的通知，如有疑问，您也可以通过以下电话咨询：
指挥部综合办办公电话：0731-84799561
咨询时间：工作日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)
