招聘10人9个岗位
为进一步加强全市干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，激发干事创业活力，根据公务员法和《湖南省公务员转任实施办法》等规定，经研究，在全市范围内公开选调公务员（含参照公务员法管理的工作人员，以下简称参管员）工作。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
本次共公开选调公务员（参管员）10名，具体职位详见《涟源市2025年公开选调公务员（参管员）职位表》（附件1，以下简称职位表）。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
全市实施公务员法或参照公务员法管理的机关（单位）中已进行公务员登记或参公登记的在编在岗的人员。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.年龄一般在45周岁以下（1979年11月以后出生），具体要求以职位表为准。
4.在本单位工作满1年以上；近3年年度考核没有基本称职及以下等次；
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.符合法律法规规定和具体职位要求的其他资格条件；
工作经历年限、任职经历年限、学历学位及其他资格证书等的计算时间均截至2025年11月。服务年限截止2025年11月。
（三）有下列情形之一，不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限，选调生到村任职期未满的，或者对转任有其他限制性规定的；
6.未满最低服务年限的，不得参加本次公开选调；
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
8.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；
9.法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、选调程序
本次公开选调按报名、笔试、面试、考察、公示等程序进行，综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
（一）报名与资格审查
1.本次公开选调实行现场报名和现场资格审查。报名时间：2025年12月8日至9日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），报名地点：涟源市人力资源和社会保障局一楼大厅。
2.资格审查：报名时需本人携带有效身份证、毕业证原件及复印件、其他资格条件的相关证书、《涟源市2025年公开选调公务员（参管员）报名表》（附件2），报名表需经单位主要负责人签署同意报考意见并加盖党委（党组）公章、近期同底免冠正面一寸照片3张。资格审查贯穿整个选调过程，报考人员应对所提交材料的真实性负责，在任一环节发现报考者隐瞒真实信息、弄虚作假的或不符合选调职位条件的，一经查实立即取消选调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报名后由于工作单位或者职务发生变化等，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。
3.每个人限报一个职位，资格审查通过后，不得改报其他职位。如发现有弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证明、证件、材料、信息等违反人事考试有关规定的，取消选调资格，并按人事考试有关规定予以处理。
4.报名人数与职位计划数的比例为3：1。对个别职位未达到开考比例的，报经上级公务员主管部门同意，可调整开考比例，否则取消该选调职位，考生可报考其他符合条件的职位。
（二）笔试（占综合成绩的50%）
1.笔试时间及地点详见《准考证》（准考证具体领取时间和地点另行电话通知），报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）。
2.笔试由涟源市纪委监委、市委组织部、市委编办统一组织，主要考测行政职业能力和公共基础知识，不指定考试用书。
3.笔试成绩满分100分。
（三）面试（占综合成绩的50%）
1.面试时间及地点另行通知。
2.面试比例和对象。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人数与计划数的比例为2:1，笔试成绩相同的，并列进入面试；
3.面试组织。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考人员履行职位所需要的基本素质和能力，面试成绩满分100分，考生面试结束后，当场公布成绩。
4.面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩进行排名。
5.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
6.选调职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围下一环节人员的最低面试分数。
（四）考察
1.考察。按照选调职位计划1:1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。对考察对象的资格条件进行核实，德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想、工作实绩和群众认可程度。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，取消选调资格。
2.出现放弃考察的，或考察不合格的，可递补一次，并经上级公务员主管部门同意。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选。
3.报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员不符合资格条件的，取消选调资格。选调对象新晋升职级或法官、检察官等级的，应符合“在现任职级岗位任满1年”的规定，方可办理转任手续。
（五）公示与转任
1.公示。对考察合格人选，经涟源市委组织部部务会研究后，确定拟选调人员进行公示，公示不少于5个工作日。
2.转任。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按有关要求办理转任手续。
四、其他事项
（一）组织实施。本次公开选调工作由涟源市委组织部、市委编办、选调相关单位共同组织实施。由涟源市纪委派驻相关单位纪检监察组监督执行。
（二）信息发布。本次公开选调公告、笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟选调人员公示名单等需要公开发布的信息均通过涟源市人民政府官网（http://www.lianyuan.gov.cn/）、涟源先锋微信公众号发布。
本《公告》及未尽事宜，由涟源市委组织部、市委编办负责解释。公开选调相关政策咨询部门及电话：涟源市委组织部公务员管理办公室（0738-4980258）和各选调单位（咨询电话见职位表）。
