招聘11人11个岗位
娄底职业技术学院系全额拨款事业单位，根据《娄底市引进高层次人才实施办法》和市编办批复的娄底职业技术学院2025年度编制使用计划，我院2025年第二批拟引进高层次人才11名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
1.公开、公平、公正的原则；
2.德才兼备、择优竞争的原则；
3.应聘人员学历、专业等条件与引进岗位条件相符的原则；
4.考试与考察相结合的原则。
二、编制岗位管理
（一）本次引进的专业技术人员编制均为事业单位全额编制，其岗位等级按学院专业技术人员岗位聘用管理有关规定执行，如无对应岗位则高职低聘。
（二）享受事业单位工资福利及社会保险、公积金等待遇。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具备良好的品行和职业道德；
（四）具有报考岗位所需的专业知识和技能；
（五）具有报考岗位所需的其它条件；
（六）适应岗位要求的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的，不得报名：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4．在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6．现役军人。
7．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
8．娄底市各级机关、事业单位在编在岗人员。
四、引进岗位、计划及要求
此次引进岗位共11个，均为专业技术岗位，具体岗位见《娄底职业技术学院2025年第二批引进高层次人才岗位条件及要求一览表》（附件1）。
五、引进程序
本次人才引进工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，其中引进博士研究生、正高职称可采取直接评审（考核）方式。
（一）发布公告
本次人才引进公告在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底职业技术学院官方网站上进行公告。资格审查结果、笔试成绩、面试入围人员名单、面试成绩及综合成绩、体检入围名单及拟聘人员均按规定予以公示。
（二）报名
1.报名时间
2025年11月26日至12月2日(工作时间，每天上午8:30-11:50，下午14:50-17:30）。
2.报名方式
采取现场报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
3.报名地点
娄底职业技术学院综合楼611室。
4.报名材料
（1）《娄底职业技术学院2025年第二批引进高层次人才报名登记表》（附件2）；
（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件；
（3）学历学位证原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》；
（4）岗位所需的专业技术职务资格证原件及复印件；
（5）娄底市以外的机关、事业单位工作的正式在编人员，需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖工作单位行政公章）方可报名。
（6）1寸近期免冠半身彩色证件照3张；
（7）本人手写签名的《诚实守信承诺书》（见附件3）。（8）原则上不得委托他人代报名。
5.相关要求
(1)持香港、澳门的大学学历证书的应聘人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外的学历证书的人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证书。岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，如该目录没有的专业，则参照《教育部专业目录》。岗位所需专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》的，由市人社局、娄底职业技术学院共同认定。
（三）资格审查
根据引进岗位条件,由娄底职业技术学院引进高层次人才领导小组办公室对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单和领取准考证的时间、注意事项等有关安排在娄底职业技术学院网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。
（四）考试
1.笔试。资格审查合格人员全部参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德修养知识。总分为100分。
2.面试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位计划数1:5的比例确定入围面试人员（未达到入围比例的,则全部入围），面试人选最后一名笔试成绩出现并列的均进入面试。
面试分试讲、评委提问二个环节。①试讲时间为8分钟，试讲内容由学院统一提供。②由面试评委提问，面试对象作答（不超过5分钟）。
面试总分为100分，面试分数在70分以下（不含70分）者不能进入下一个环节。
（五）成绩的合成
考试结束后，考生综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成。考试当中笔试、面试成绩保留小数点后两位数，综合成绩保留小数点后三位数，综合成绩在60分以上(含60分)才能进入下一个环节。
（六）体检
根据考生综合成绩从高分到低分按各类引进计划和参加体检人员1:1的比例确定体检人选。考生的综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定。如有体检不合格或自动放弃体检出现空缺岗位时，不予递补。体检医院根据有关规定选定，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作要求，将吸毒检测纳入此次引进人员体检范围。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检费用由体检对象本人负责，体检的具体事项另行通知。
（七）考察、公示与聘用
1.体检合格人员作为考察对象。考察的主要内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，如考察对象考察不合格或自动放弃出现空缺岗位时，不予递补。
2.各个阶段工作完成后，学院党委根据应聘人员考试成绩、体检和考察情况，审定拟聘人员，报市人社局审核后，在娄底市人力资源和社会保障局网站和娄底职业技术学院网站上进行公示，公示期为5个工作日。
3.拟聘人员公示期满无异议的，报市人力资源和社会保障局并按规定程序办理相关手续。未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。新聘人员试用期按有关规定确定，试用期满且考核合格者办理转正定级，不合格者取消其聘用资格。新聘人员原则上最低服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动或参加其他单位的招聘考试。
六、注意事项
各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在娄底职业技术学院官方网站上公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响考试的，责任自负。娄底职业技术学院不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
附件
