招聘2人1个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社规〔2025〕1号）、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）和市委编办下达的2025年度编制使用计划，现面向社会公开招聘（选调）专业技术人员2名。
一、基本原则
（一）公开、公平、公正 的原则；
（二）德才兼备、择优竞争的原则；
（三）应聘人员学历、专业、职称等条件与招聘岗位条件相符的原则；
（四）考试与考察相结合的原则。
二、编制岗位管理
(一)本次公开招聘及选调的专业技术人员编制均为事业单位全额编制，其岗位等级按学院专业技术人员岗位聘用管理有关规定执行，如无对应岗位则高职低聘。
（二）享受事业单位工资福利及社会保险、公积金等待遇。
三、基本条件
（一）公开招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德；
4.具有报考岗位所需的专业知识和技能；
5.具有报考岗位所需的其它条件；
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）公开选调的基本条件
除符合公开招聘的基本条件外，还应具备以下条件：
1.各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员（参公）身份或事业单位人员的在编在岗人员，现工勤岗位人员除外；
2.应在拟调出单位工作一年以上，其中新提拔的应在现职岗位任满一年；
3.历年年度考核结果均为合格（称职）及以上等次（试用期除外）；
4.现工作单位同意报考。
（三）具有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除中国共产党籍、被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
4．在试用期内或未满最低服务年限的；
5．在拟调出单位工作未满一年，新提拔的在现岗位任职未满一年的；
6．违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；
7．受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
8．存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
9．报考人员不得报考调动后即构成应回避关系的岗位；
10.报名截止日凡涉及违约或服务期未满的人员。
11.现役军人。
12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘（选调）岗位共2个，均为专业技术岗位(详见附件1、附件2)。
五、招聘（选调）程序
（一）发布公告
本次公开招聘(选调)专业技术人员公告在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底职业技术学院官方网站上进行公告。资格审核合格人员名单、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检入围人员名单及拟聘人员名单均按规定予以公示。
（二）报名
1.报名时间
2025年11月26日至12月2日(工作日每天上午8:30-11:50，下午14:50-17:30）。
2.报名方式
采取现场报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
3.报名地点
娄底职业技术学院综合楼611室。
4.报名材料
（1）《湖南省娄底市事业单位公开招聘人员报名表》或《湖南省娄底市事业单位公开选调工作人员报名表（见附件3、附件4）；
（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件；
（3）学历学位证原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》；
（4）岗位所需的专业技术职务资格证原件及复印件；
（5）报考岗位有工作经历要求的，须提供工作经历证明（加盖工作单位行政公章），并提供社保缴纳证明或劳动（聘用）合同，工作经历时间、社保缴纳时间或劳动（聘用）合同时间截至报名开始日止；
（6）1寸近期免冠半身彩色证件照3张；
（7）本人手写签名的《诚实守信承诺书》（见附件5）。
（8）原则上不得委托他人代报名；
5.相关要求
(1)持香港、澳门的大学学历证书的应聘人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外的学历证书的人员，还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证书。岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，如该目录没有的专业，则参照《教育部专业目录》。应聘人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。
(2)全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职不能视为工作经历。
(3)已在机关、事业单位工作的正式在编人员，需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖工作单位行政公章）方可报名。
（三）资格审查
根据招聘(选调)岗位条件,由公开招聘(选调)领导小组办公室对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘(选调)工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。资格审查结果和领取准考证的时间、注意事项等有关安排在娄底职业技术学院网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。
（四）开考比例
招聘（选调）岗位计划与有效报考人数的开考比例须达到1:3，达不到这一比例的，则相应核减或取消招聘岗位计划数。对特殊岗位，确需降低开考比例的，由娄底职业技术学院提出申请，报请娄底市人力资源和社会保障局批准后可适当降低开考比例。
（五）考试
1.各招聘（选调）岗位的考试分笔试和面试两个环节，先笔试再面试。
笔试。资格审查通过人员全部参加笔试，笔试成绩总分为100分。笔试内容为各岗位对应的专业知识，笔试具体时间、地点另行通知。实际参考人数达到开考比例的不设置合格分数线。经批准降低开考比例的，或实际参考人数未达到开考比例的，设置最低合格分数线60分(含60分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。
面试。各招聘（选调）岗位根据笔试成绩由高分到低分按招聘（选调）计划和参加面试人员1:2的比例确定面试人选，对达不到该比例而出现1:1比例参加面试的，须经市人社局同意。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的均进入面试。实际参考人数达不到1:2比例的岗位，考生面试成绩低于70分的（不含70分）不能进入下一环节。面试成绩满分为100分。考生面试结束后，当场公布成绩。
面试内容为试讲，各岗位的试讲内容为各岗位所对应的专业知识。每个试讲对象试讲一堂课，备课60分钟，试讲时量不超过10分钟。
面试具体时间、地点另行通知。
（六）成绩的合成
考试结束后，各岗位考生综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。考试当中笔试、面试成绩保留小数点后两位数，综合成绩保留小数点后三位数。
（七）体检
根据考生综合成绩从高分到低分按各类招聘（选调）计划和参加体检人员1:1的比例确定体检人选。考生的综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定。如有体检不合格或自动放弃体检出现空缺岗位时，不予递补。体检医院根据有关规定选定，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作要求，将吸毒检测纳入此次引进人员体检范围。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检费用由体检对象本人负责，体检的具体事项另行通知。
（八）考察、公示与聘用
1.体检合格人员作为考察对象。考察的主要内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，如考察对象考察不合格或自动放弃出现空缺岗位时，不予递补。
2.各个阶段工作完成后，学院党委根据应聘人员考试成绩、体检和考察情况，审定拟聘人员，报市人社局审核后，在娄底市人力资源和社会保障局网站和娄底职业技术学院网站上进行公示，公示期为5个工作日。
3.拟聘人员公示期满无异议的，报市人力资源和社会保障局并按规定程序办理相关手续。未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。新聘人员试用期按有关规定确定，试用期满且考核合格者办理转正定级，不合格者取消其聘用资格。新聘人员原则上最低服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动或参加其他单位的招聘考试。
六、注意事项
各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在娄底职业技术学院官方网站上公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响考试的，责任自负。娄底职业技术学院不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
附件
