招聘5人5个岗位
云溪区卫健局所属事业单位云溪区人民医院为二级甲等综合性医院，承担辖区基本医疗、急诊急救与预防保健等任务。为深入贯彻落实区委、区政府关于推动全区医疗卫生事业高质量发展的决策部署，全面提升区域医疗服务能力，满足人民群众日益增长的健康需求，使区内老百姓病有所医、病有良医。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《湖南省事业单位公开招聘办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件精神，结合实际工作需要，面向社会公开招聘副高级及以上职称的专业技术人才。现将具体招聘方案公告如下：
一、工作专班
在云溪区委人才办、云溪区人力资源和社会保障局的指导监督下，云溪区卫生健康局成立公开招聘工作专班，工作专班办公室设卫健局政工人事股，负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。云溪区纪委监委派驻云溪区财政局纪检监察组负责引进全过程的监督管理。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录（见附件3）为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）现役军人；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（三）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
（四）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（五）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（六）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
（七）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
（八）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位5个，招聘计划5名，为专业技术岗位（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
通过岳阳市云溪区人民政府（https://www.yunxiqu.gov.cn）官网面向社会公开发布。有关考试等具体安排、各环节考试成绩等其他通知均将发布在岳阳市云溪区人民政府（https://www.yunxiqu.gov.cn）官网，应聘人员自行查阅，不再另行通知。
（二）报名
1.报名时间
2025年11月24日—11月28日（上午8:30--11:30，14:30-17:30），共5个工作日，逾期不予补报。
2.报名方式和地点
采取现场报名的方式，报名地点设云溪区人民医院5楼人事科。
3.报名材料
（1）请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），须在承诺栏手写签名；
（2）本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书、职称证书及相关材料原件；
（3）近期同底彩色免冠1寸照片1张；
（4）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（可入围体检时提供）。
4.报名注意事项：（1）每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效；（2）应聘人员须认真阅读引进公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位；（3）应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。
（三）相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，以上学历学位证书（学历认证）必须于2025年11月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（四）资格审查
报名时根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件现场进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。通过人员名单和直接考核具体通知在岳阳市云溪区人民政府官网公布。
（五）考试
1.开考比例
本次招聘岗位为高层次人才岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取面谈的方式进行，主要考核应聘人员学术水平、业务能力、政治素质、专业知识、综合分析、语言表达等，总分100分。考试时间和地点通过岳阳市云溪区人民政府官网发布。
3.合格分数线
设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核须携带身份证原件，直接考核结果在岳阳市云溪区人民政府官网公布。
（六）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位）排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位直接考核成绩排名先后依次等额递补2次。
六、公示
根据考核成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作专班集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在岳阳市云溪区人民政府官网公示5个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理编制手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
①咨询电话：
云溪区人民医院人事科：0730-8426299
云溪区卫健局人事股：0730-8412338
云溪区人社局事管股：0730-8415051
云溪区委人才办：0730-8419033
②监督电话：
云溪区纪委监委驻区财政局纪检监察组：18873030351
本公告由云溪区委人才办、区人力资源和社会保障局、区卫生健康局负责解释。
