招聘15人9个岗位
一、招聘单位简介
桃源一中由民主革命先驱宋教仁倡导创办于1907年，是一所既有古老沧桑的历史底蕴又有现代化前沿风范的湖南省示范性普通高级中学，为全额拨款事业单位。学校占地400亩，教学班78个，在校学生4200余人，在编教职员工357人。
学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，系统推进“情感教育·生本课堂”改革创新，办学成果丰硕。被中国人民解放军空军授予“空军招飞优质生源中学”，被海军招收飞行学员工作办公室授予“海军招飞优质生源基地”，是国防科技大学等军事院校和清华大学等近70所知名高校的“优秀生源基地”，入选北京大学“博雅人才共育基地”和清华大学“新百年领军计划”。受到中央电视台、新华社、人民日报、光明日报等十多家央媒报道推介，被湖南省教育厅誉为“新时代发展素质教育的突出代表”，并下文要求全省教育系统广泛学习推广桃源一中办学经验。
因工作需要，经县委、县政府同意，桃源县第一中学走进湖南师范大学公开招聘教师15名，现将有关事项公告如下：
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
三、招聘岗位及数量
招聘高中教师15名。具体岗位及数量条件见附件1。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.具有大学本科及以上文化程度；
7.岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
具体条件见附件1。其中：
1.年龄要求：38周岁及以下是指1986年11月1日及以后出生。
2.应届毕业生是指2026年普通高校本科及以上学历学位的毕业生（含2024年、2025年未落实编制内工作的高校毕业生）。
3.专业要求：专业名称主要参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》。
4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位提出意见，报主管部门会同县人社部门和有关部门认定。本次招聘所设专业不区分专硕和学硕。
5.学历学位要求：报考人员应符合《岗位表》中相应岗位的学历学位要求，具有国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历学位，以县教育局认定的结果为准。
6.资格要求：要持有高中相应学科教师资格证（2026年毕业生可提供中小学教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》）。
7.普通话等级证要求：报考语文教师岗位要求具有普通话二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位要求具有普通话二级乙等及以上等级证书。
8.2026届高校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和就业协议书原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但须在2026年7月31日前提供毕业证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书原件，否则取消聘用资格。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在读的非2026年全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；
7.服务期未满的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；
8.现役军人；
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
10.报考者不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条所列情形的职位，即：与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
五、招聘程序和办法
本次公开招聘教师采取走进高校的方式进行，具体包括报名、资格审查、考试、体检、考察等工作程序。
（一）报名
1.报名采取网上报名和高校现场报名相结合的方式进行，每人限报一个岗位。
2.网上报名：
（1）报名时间：2025年11月24日—2025年11月28日。
（2）报名方式：在桃源县人民政府网站公告处下载并填写好《湖南省事业单位招聘人员报名表》（附件2），在表中相应位置附本人近期免冠一寸彩色证件照片，并将电子稿发送至邮箱bgstyyz@163.com进行网上登记。
（二）现场报名、现场资格审查
所有网上报名者和高校现场报名者均须在规定的时间到指定地点进行现场资格审查。
时间：2025年11月28日下午14:00-18:00
2025年11月29日上午8:00-11:40
地址：湖南师范大学文渊楼311室。
现场报名和现场资格审查须提交资料：
1.本人身份证原件及复印件各一份；
2.学历学位证书、教育部学历证书电子注册表（2026年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位和专业证书）；
3.高中相应学科教师资格证（中小学教师资格考试合格证明）或《师范生教师职业能力证书》原件、复印件、网络查验件（登录中国教师资格网https://www.jszg.edu.cn/validationList.html?t=1690882554000后，点击“证书验证”查询后，用A4纸打印查询结果页面）；
4.普通话等级证原件、复印件、网络查验件（登录湖南省语言文字培训测试中心网址http://jyt.hunan.gov.cn/jyt/yczxfw/hnyczx_zxfw.html，其他省发证的查其官网，打印查询结果页面）；
5.运动员技术等级证书等各种证件、证书（含奖学金）原件及复印件各一份；
6.本人近期同底免冠一寸照片3张；
7.《湖南省事业单位招聘人员报名表》（见附件2）；
8.资格审查合格人员笔试前领取准考证。
现场资格审查由主管部门和招聘单位组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
（三）确定开考岗位
按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。
（四）考试
考生凭身份证、准考证参加考试。考试包括笔试和面试两部分，总分各为100分。所有岗位均需进行笔试。笔试内容为相应学科知识，面试方式为教学试讲。各个环节考试成绩在桃源县人民政府网站（信息公开栏目-招考信息）予以公示。
1.笔试：
时间：2025年11月29日19:00-20:30，地点：湖南师范大学文渊楼（具体考场见准考证）。内容为相应岗位专业基础知识。笔试最低合格分数线为60分，低于笔试最低合格分数线的，不具备面试资格。
2.面试：
时间：2025年11月30日，地点：湖南师范大学文渊楼（具体考场见准考证）。面试方式为教学试讲。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试，低于3:1的比例均参加面试。教学试讲现场打分，现场公布成绩。所有岗位面试成绩低于60分则不予聘用。
3.成绩计算方法：
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
（五）体检
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。具体时间、地点等事宜另行通知。
（六）考察
体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。体检合格人员于2026年7月31日之前，提交本人档案及相关证件，逾期视为自动放弃。
（七）递补
招聘计划出现空缺时，经用人单位集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次递补1次。拟聘用人员公示后不予递补。
（八）公示
根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单在桃源县人民政府网站公示，公示期不少于5个工作日。
公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
（九）注意事项
报考人员需及时关注桃源县人民政府网站－政府信息公开－招考信息，相关事项均在网站进行公告（公示）。有关招聘教师等事宜不再另行通知考生本人。
六、组织、纪律与监督
（一）加强领导。成立桃源县第一中学教师招聘工作领导小组，县人民政府副县长徐超任组长，县教育局党组书记、局长彭晖、县一中党委书记刘宏清、县委编办主任胡强任副组长，县教育局副局长向钦林、县人社局副局长王国好、县委编办副主任覃俊为成员。整个招聘工作由县教育局统一组织实施。
（二）明确职责。县教育局牵头负责整个招聘工作；县委编办负责落实编制计划；县教育局负责招聘方案制定及组考工作；县人社局对整个招聘工作全程指导；招聘单位及主管部门负责资格审查工作；县人大、县政协、县纪委监委派驻县教育局纪检监察组负责监督，确保公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-6621055（桃源县教育局）
0736-6623233（桃源县第一中学）
监督电话：0736-6625479（桃源县教育局机关纪委）
18974269351（桃源县第一中学纪委）
