支行副行长（公司业务）

岗位职责

1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标和工作计划，确保各项工作目标达成；

2.结合当地经济发展情况，协助支行行长制定工作举措，并予以落实；

3.协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；

4.协助支行行长组织和落实人才队伍建设和企业文化建设，培养员工职业素养，提升服务质量；

5.协助支行行长开展常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；

6.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良纪录；

2.年龄原则上不超过38周岁；

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

4.具有5年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验；

5.积极乐观，身心健康，具有良好的沟通协调能力，有较强的经营管理能力；

6.在原单位年度考核良好；

7.符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。

支行公司部经理

岗位职责

1.贯彻落实分行公司业务发展要求，开展客户的开发及产品营销工作，推动落实并完成各项业务指标；

2.协调、完成与公司业务相关的各主线数据、报告的报送工作；

3.主持本支行公司客户经理团队进行客户的开拓与日常维护；并对公司客户经理团队进行管理、提升；

4.执行个人名下客户履行公司客户经理应尽的职责；

5.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.年龄35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经验；

4.掌握经济、金融理论和现代商业银行管理等知识，了解国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；

5.熟练掌握office办公软件；

6.符合履职回避的有关规定。

支行公司部副经理

岗位职责

1.贯彻落实分行公司业务发展要求，开展客户的开发及产品营销工作，推动落实并完成各项业务指标；

2.协调、完成与公司业务相关的各主线数据、报告的报送工作；

3.主持本支行公司客户经理团队进行客户的开拓与日常维护；并对公司客户经理团队进行管理、提升；

4.执行个人名下客户履行公司客户经理应尽的职责；

5.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.年龄35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经验；

4.掌握经济、金融理论和现代商业银行管理等知识，了解国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；

5.熟练掌握office办公软件；

6.符合履职回避的有关规定。