招聘20人18个岗位
为全面贯彻落实新时代人才强县战略，集聚一批高素质人才，为全县经济社会高质量发展提供人才智力支撑。经蓝山县委、县政府研究，决定面向全社会公开引进一批急需紧缺高层次专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进的范围和对象
引进的急需紧缺高层次专业人才，一般应具有硕士研究生及以上学历学位或中级及以上专业技术职称，特别紧缺的岗位，可放宽至本科学历，年龄一般为35周岁及以下，即1989年11月1日及以后出生。博士研究生、副高职称放宽到45周岁，即1979年11月1日及以后出生。2026届应届毕业生学历学位及相关资格证书取得时间截至2026年7月31日。
二、引进岗位及人数
本次人才引进计划共计20名，具体岗位信息详见附件1《蓝山县2025年急需紧缺高层次专业人才需求目录（第二期）》。本次人才引进相关信息可通过蓝山县人民政府官网（http://www.lanshan.gov.cn/）查询。
三、报名的资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的;
6.截止公告发布之日，已纳入我县编制管理的，暂未入编的特岗生和三支一扶人员，以及县属国有企业签订正式劳动合同的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.在我县相关企业事业单位辞聘、解聘和进入录用公示阶段后放弃未满两年的；
9.其他不符合报考资格条件的人员。
四、引进程序和方法
按报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名方式与时间
以网络报名为主，网络报名时间为2025年11月10日至12月5日。本次考试无需报名费，每名报考人员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。
报考人员须将本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、附件4：诚信考试承诺书和引进岗位资格条件规定的职称等其它相关证书扫描件以及一寸近期免冠电子彩照、《蓝山县2025年引进急需紧缺高层次专业人才报名登记表》（需本人签字并扫描）、附件3：单位同意报考证明（在职人员）等资料，放在同一个文件夹内以压缩包形式，在规定时间内发送至指定邮箱进行报名，邮件标题统一按照“姓名+应聘单位+应聘岗位”填写，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
报考教师类岗位的人员，请将所需材料发送至县教育局邮箱：lsxjyrcyj@163.com；报考医卫类岗位的人员，请将所需材料发送至县卫生健康局邮箱：lsxwjj2211097@163.com。报考其他岗位的人员，请将所需材料发送至县委组织部人才室邮箱：lszzbrcs@163.com。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个过程，所提供相关资料如有虚假，所产生的一切后果由考生本人承担。资格初审由县委人才工作领导小组办公室组织相关单位对照考生所提交的报名资料进行。初审结果将通过电子邮箱或电话通知考生，若考生已成功发送邮件报名，但未收到我县反馈的资格初审结果，可致电0746-2217006进行查询。初审合格的考生需携带报名资料的原件及复印件在集中面试考核前一天到蓝山县进行现场资格复审，通过后发放准考证(具体时间、地点另行通知)。
（三）面试考核
有效报名人数与岗位引进人数的比例原则上不得低于3:1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县委人才办审核，县委人才工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。因未达到开考比例取消岗位的考生，可以在规定时间改报其他符合条件的岗位。教师岗位面试采取试教的方式进行，试教内容为蓝山县相关学科现行使用的教材；医卫岗位面试采取口述实操的面试方式进行，主要考核岗位相关的专业知识；播音主持岗位面试采取专业化面试方式进行，主要考核岗位相关的专业能力。成绩按百分制计算，去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分，精确到小数点后两位数。面试考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。面试时间及地点将在蓝山县人民政府网另行公告。
（四）体检
按照面试成绩高低等额确定体检人员名单，面试成绩相同的，按不去掉面试最高分、最低分的总分高低确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由县委人才工作领导小组办公室统筹组织实施。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补，最多递补一次（递补人员面试成绩需70分及以上）。体检环节后，不再递补。
（五）考察
根据体检结果进行等额考察，由县委人才工作领导小组办公室统筹组织实施，对考生进行政治审查、档案审核、报考条件复核，其中档案审核中发现考生档案材料缺失且未在规定时间内补齐，视为考察不合格。因考察环节出现的岗位空缺，不再递补。
（六）公示聘用
考察合格的拟引进人才经公示5个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用合同。
五、政策待遇
根据《蓝山县人才引进实施办法》，蓝山县2025年引进的急需紧缺高层次专业人才享受工资福利（事业编制）、生活补贴、岗位聘用、住房保障、公共服务等优惠政策，考生可通过公告中附的电话进行咨询。
六、其他
（一）报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通，并及时了解引进部门发布的有关信息，因本人原因影响其引进考试结果的，由本人自行负责。本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）人才引进全过程受蓝山县纪委、监委和社会各界监督,如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
（三）通过人才引进方式到我县工作的人才服务期限为5年，对服务期未满5年，确因特殊原因经批准辞职的蓝山引进人才，期间享受的人才政策待遇补贴须全额退回县财政。
（四）本公告未尽事宜，由中共蓝山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：
中共蓝山县委人才工作领导小组办公室0746-2217006
（咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）
