招聘若干人32个岗位
为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才，经区委、区政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
重点引进永州市零陵区区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历（学位）或副高级及以上职称，年龄一般为35周岁以下，即1989年11月以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至1979年11月以后出生。（详见需求目录）
二、引进计划和数量
本次人才引进根据全区各单位申报的需求计划，共设置32个岗位，计划引进40人。具体岗位信息详见《永州市零陵区2026年急需紧缺专业人才需求目录》（见附件1）。本次人才引进相关信息可通过零陵区人民政府网（http://www.cnll.gov.cn/）、零陵新闻网（http://www.hwll.cn/）查询。
三、报名的资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在各级各类公务员、事业单位招考或人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的;
7.已纳入我区编制管理的或已与区属国有企业签订正式劳动合同的；
8.在我区事业单位辞职、辞退或进入录用公示阶段后放弃未满一年的；
9.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
10.其他不符合报考资格条件的。
四、引进方式、程序和方法
本次人才引进，采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查。本次引进急需紧缺专业人才采取网上报名方式进行，每名应聘人员只能申报一个岗位。
1.现场宣传推介。根据工作需要，11月8日在四川大学（望江校区）设现场宣传推介点，报考考生可在现场咨询相关政策和要求。
2.网上报名。考生须在2025年11月17日上午8:00至11月28日下午17:00前登录人事招聘服务平台(https://www.jobgov.com)进行报名。报名人员必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责，报名时需提供以下材料：
（1）身份证材料：身份证正、反面扫描件；
（2）学历材料：本科、研究生毕业证扫描件和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版，应届毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》；
（3）学位材料：本科、研究生学位证扫描件，应届毕业生上传《应届毕业生就业推荐表》；
（4）其他资格材料：引进岗位要求的其他相关材料扫描件。
3.资格初审。网上报名的同时进行资格初审，报名后请在报名网站及时查看自己的资格初审情况，对于缺材料的及时再次按要求提交材料，资格初审合格的才算报名成功，报名成功后才能进入下一个环节。因考生自己未按要求提交资格初审材料造成资格初审不合格的，责任自负。
4.资格复审。报名成功的考生，应在集中面试前到湖南省永州市零陵区进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审时，需提供《报名登记表》（报名网站下载打印）和本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《诚信承诺书》（见附件2，本人签字按手印）以及引进岗位资格条件规定的职称、资格或其它相关证书的原件及复印件（委托他人代为资格复审，仍需提供上述材料，并提供由本人书写的委托承诺书，请报考人员提前做好准备）。工作经历计算截止时间为2025年11月5日。其中，有工作单位（指纳入编制管理范畴或国有企业等）的报考人员还需提供所在单位和人事主管部门同意报考的证明（见附件3，可在面试成绩公布后三个工作日内提交，逾期视为资格审查不合格）。应届毕业生资格复审时，学历学位证明需提供《毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》。
资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。
5.其他说明。报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。国（境）外留学人员须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证及有关证明材料。学历学位证书及引进要求的其他资格证书须在2026年7月31日前取得。
报考人员需严格按照毕业证书填写专业名称，专业审查参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引才岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位及主管部门根据报考人员所学课程、研究方向等（需上传由毕业院校盖章的所学专业课程成绩单扫描件）认定并提出意见，报区委人才工作领导小组办公室审定。
（二）面试。资格复查合格人员进入面试。面试地点统一安排在永州市零陵区，具体时间地点另行通知。面试采取结构化面试、试教、专业知识问答等方式进行。
①综合类岗位（岗位代码1-12）采取结构化面试的方式进行；
②教育类岗位（岗位代码13-17）采取试教的方式进行；
③医卫类岗位（岗位代码18-26）采取专业知识问答的方式进行；
④国企类岗位（岗位代码27-32）采取结构化面试的方式进行。
我区引进人才面试按岗位需求计划数与报考人数1:3的比例参加面试，达不到面试比例的，则相应核减需求计划数。核减后仍无法达到最低面试比例的岗位予以取消，岗位被取消的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。
面试试题由区委人才工作领导小组办公室委托符合资质条件的专门机构印制。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。所有岗位按照面试成绩从高到低排名，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低排名。
(三)体检。根据面试成绩按岗位计划数1:1确定体检人选，所有入围体检人选的考试分数须达到70分及以上。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，并进行涉毒毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，可按照面试成绩排名依次等额递补一次。
(四)考察。体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，可按照面试成绩排名依次等额递补一次，如该环节递补人员体检或者考察不合格，则不再递补。对无故放弃体检或考察人员，将纳入考生个人诚信档案。
（五）公示聘用。考察合格的拟引进人才，在区级、市级或省级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日无异议的，由引进单位按有关规定办理入职手续，签订聘用（劳动）合同。对2026年应届毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。聘用人员试用期一年，在零陵区服务年限不低于五年（含试用期一年），对试用期用人单位考核不合格的引进人员，经区委人才工作领导小组研究同意，可取消聘用资格。
五、优惠政策
根据《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)和《永州市零陵区2026年公开引进急需紧缺专业人才公告》的有关规定，区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，国企类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。
本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。另外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位人才补贴。具体优惠政策咨询零陵区委人才工作领导小组办公室。
六、其他
1.引进人才签订聘用合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内因自己单方面原因违约的，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政。
2.考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
3.本《公告》未尽事宜，由中共永州市零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：零陵区委人才工作领导小组办公室：0746-6351063、18153369385、18073496459。
