招聘2人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社规〔2025〕1号)等有关规定，结合工作需求，益阳市资阳区文化旅游广电体育局所属事业单位益阳市资阳区青少年业余体校拟面向社会公开招聘紧缺（急需）教练员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要，围绕单位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素养和道德品行，热爱体育工作；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.现役军人;
7.在读的普通高校学生（高校在读研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；
8.资阳区机关事业单位在职在编人员；
9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘计划及要求
此次公开招聘紧缺（急需）教练员2名，均为全额拨款事业编制，具体招聘计划及要求详见《益阳市资阳区文化旅游广电体育局所属事业单位2025年公开招聘紧缺（急需）教练员岗位表》（附件1）。
相关要求：
1.年龄计算
应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准，年龄35周岁以下是指1989年12月1日及以后出生。
2.学历和运动员技术等级称号要求
应聘人员应具有国家承认的学历并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历，以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
应聘人员毕业证书、运动员技术等级称号必须于2025年10月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
3.专业要求
应聘人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。应聘人员所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门根据应聘人员所学课程、研究方向等进行认定，并出具书面意见报区委组织部、区委编办、区人社局研究备案。
四、招聘程序和要求
（一）发布信息
公告通过益阳市资阳区人民政府官网公开发布。
（二）报名
应聘人员按岗位报名，岗位有效报名人数与招聘职位数比原则上不低于3:1，若未达到开考比例，由招聘单位主管部门提出书面意见，经区人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。
1.报名时间及地点
时间：2025年11月10日9：00至11月14日17：00截止
(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)
地点：益阳市资阳区大码头街道广场路172号资阳区文化旅游广电体育局办公楼301室。
2.报名方式
本次公开招聘报名采用现场报名的方式，并实行诚信报考制度，不收取报名费用。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名提交资料：
①益阳市资阳区文化旅游广电体育局所属事业单位2025年公开招聘紧缺（急需）教练员报名表（附件2）1份，“本人承诺”一栏需本人手写签名；
②本人有效居民身份证（正反双面）；
③本人近期同底正面免冠一英寸照片1张（照片清晰，JPG或者JPEG格式，红色背景，文件小于30K，参考像素295×413）；
④毕业证、学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；
⑤运动员等级证书或教练员资格证书；
⑥本人在运动员期间参赛成绩证明材料，从事教练员期间所带运动员参赛成绩证明材料，省级运动队进队文件等证明材料；
⑦在编的机关、企事业单位工作人员（包括服务期内人员）需提供用人单位同意报考证明（附件4，加盖单位公章）。
应聘人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。
3.资格审查
资格初审合格人员进入考试环节，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）考试
本次公开招聘通过专项评价和实际操作能力测试相结合的方式确定引进对象。所有通过资格初审的考生均参加专项评价和实际操作能力测试。考生综合成绩=专项评价成绩×40%+实际操作能力测试成绩×60%。所有考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
1.专项评价
由专家组成考核组，根据报名者提供的资料，对其运动成绩和带训成绩等情况进行评价打分。
2.实际操作能力测试
采取现场试训的方式进行，每位考生现场试训15分钟，重点考察考生的业务能力。未形成有效竞争的岗位，设置实际操作能力测试合格分数线75分（含75分），否则不进入体检及考察程序。
考试具体时间、地点及其他事项另行通知。
（四）体检
根据岗位引进计划1：1的比例，按照该岗位考试综合成绩从高到低的顺序等额确定体检对象。考生综合成绩相同的，按实际操作能力测试成绩从高分到低分排名，实际操作能力测试成绩仍然相同的，另行加试。体检医院应出具体检结论，体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等有文件执行，并进行毛发毒品检测。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检费用考生承担。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面情况。因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招聘计划空缺的，经招聘单位研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩，从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
（六）公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并在益阳市资阳区人民政府官网公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘用人员由用人单位、区委编办、区人社局根据招聘单位性质办理相应进编手续，其待遇按照国家有关规定执行。事业单位新进人员实行试用期制度，初次就业的工作人员，试用期为12个月；有工作经历的，试用期为6个月。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。此次公开招聘人员在聘用单位最低服务年限为3年（含试用期）。聘用后服务未满期限的，视同违约，须承担相应违约责任。
五、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经查实，一律取消其应聘资格,对性质严重者报相关部门查处。
（三）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
（四）报考人员应密切关注考试工作进程，保持通信畅通，注意浏览益阳市资阳区人民政府官网相关信息，以免贻误考试时间。
（五）咨询电话：0737—4324233益阳市资阳区文化旅游广电体育局，监督电话：0737—2669642资阳区纪委监委。
附件
