招聘16人13个岗位
根据《湖南省工会社会工作者专业人才管理办法（试行）》和工作需要，岳阳市总工会面向社会公开招聘社会化工会工作者和专职集体协商指导员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2025年全市统一招聘社会化工会工作者和专职集体协商指导员16人。具体招聘岗位、人数、资格条件等详见附件。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、社会化工会工作者和专职集体协商指导员职责
(一)社会化工会工作者主要岗位职责
1.指导基层单位做好工会组建、会员发展工作和辖区内基层工会规范化建设,及时填报工会工作数据和信息。
2.指导基层工会建立健全职代会制度,推动落实厂(事)务公开等民主管理制度,指导推进产业工人队伍建设改革。
3.指导职工签订劳动合同、参与企事业单位民主管理,维护职工的劳动经济权益和民主权利,做好职工困难帮扶工作,服务职工就业创业,构建和谐劳动关系。
4.组织指导基层工会开展技能培训、技术创新、劳动竞赛活动和群众性安全生产活动,促进企事业单位不断改善劳动条件,维护职工劳动安全和职业健康。
5.指导基层工会开展职工思想教育、文体活动,维护职工队伍稳定。
6.完成本级及上级工会交办的其他工作。
(二)专职集体协商指导员主要岗位职责
1.宣传指导。面向企业(行业)宣传开展集体协商的意义和作用,提供政策法律咨询;推动企业建立完善集体协商机制,指导和帮助企业工会和区域性、行业性工会联合会搜集整理与集体协商相关的资料、收集职工意见,提出协商要约,拟定协商方案,研究协商策略,确定协商内容,起草集体合同草案等。
2.参与培训。协助本级工会对负责集体协商工作的工会干部、职工方协商代表等进行业务培训,着力提高工会干部和职工方协商代表开展集体协商的能力和水平。
3.参加协商。接受上级工会指派或接受企业工会和区域性、行业性工会联合会委托,作为职工方协商代表直接参加集体协商。对集体协商过程中发生的重大问题,及时向本级工会报告并提出意见建议。
4.调查研究。调查了解本地区、行业和企业人工成本、经营状况以及与集体协商相关的各种数据和信息,为基层工会开展集体协商提供数据支持;及时了解本地区开展集体协商工作的最新动态,发现和总结本地区先进经验和做法;对履行职责过程中面临的新情况、新问题进行调查研究,提出解决的对策建议。
5.监督检查。按照本级工会的统一部署,参加对本地区集体合同履行情况的定期监督检查,协助本级工会对集体协商工作开展情况进行监督指导。
6.做好其他与集体协商相关的劳动关系协调工作。
四、招聘对象范围及资格条件
（一）报名需满足以下资格条件
1.认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,政治立场坚定,品行端正,作风严谨,办事公道,热心服务职工群众,廉洁自律,具有较强的事业心和责任感；
2.具有一定的组织协调、沟通交流、文字写作能力，熟悉现代化办公软件操作；
3.身体条件：身体健康，体检合格，能履行岗位职责；
4.其他条件：详见附件《2025年岳阳市总工会社会化工会工作者和专职集体协商指导员公开招聘岗位表》。
（二）有下列情形之一者，不得报名应聘
1.曾受过各类刑事处罚的或有犯罪嫌疑尚未查清正在接受审查的；
2.曾被行政拘留和有吸毒史的；
3.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
4.尚未解除党纪政纪处分的。
五、招聘程序与步骤
招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行，具体程序和步骤如下：
（一）发布信息
通过岳阳工会网、岳阳工会微信公众号、岳阳人才集团官网、岳阳人才集团微信公众号发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2025年9月26日9点至9月30日16点截止；
2.报名方式：考试报名采取网络报名（不接受现场报名）的方式，报考人员只能选报1个岗位。报名链接如下：https://www.sydwzk.cn/yyszghzp2025；
3.报名材料(上传附件采用jpg形式)：
（1）本人有效身份证原件；
（2）毕业证原件、学信网有效验证期内学历认证报告(学信网下载打印);
（3）1寸近期免冠彩照（蓝底）。
（三）资格审查
对报名人员的资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审等，资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
（四）考试方式
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。满分为100分，占综合成绩的40%。线上报名及初审结束后，按照岗位计划1：3及以上比例组织笔试（未达到1：3开考比例的，经用人单位申报，可放宽至1：2比例开考）。
笔试范围为：时事政治、公共基础知识和《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《湖南省工会劳动法律监督条例》《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别条例》《湖南省企业工资集体协商条例》等工会相关法律法规。
2.面试。满分为100分，占综合成绩的60%。根据招聘岗位计划1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，进入面试的机会均等。招录岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
面试方式：面试采取结构化面试，重点考察语言表达、逻辑思维、沟通协调解决问题能力。
3.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.笔试、面试时间、地点另行公告通知。
5.成绩公布。笔试、面试结束后，及时对外公布报考人员考试成绩。具体请关注岳阳工会网、岳阳工会微信公众号、岳阳人才集团官网、岳阳人才集团微信公众号。
（五）体检
根据综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定入围体检人员。体检在指定医院进行，体检项目须包含吸毒史检测。报考人员在笔试、面试、体检等任何一个环节中不合格或招聘过程因各种原因出现拟招聘岗位计划空缺时，按应聘同一岗位成绩排名从高到低依次等额递补，并进行体检和资格复审。
（六）公示与聘用
1.拟聘用人员，按相关规定在市总工会网站、岳阳工会微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
2.拟聘用人员通过劳务派遣的形式，与劳务派遣公司依法签订劳动合同，试用期1个月。
六、待遇保障
试用期满合格的，签订聘用合同，工资标准不低于2800元/人/月，依法缴纳社会保险、享受工会会员待遇。根据岳阳市职工平均工资增长情况，履行正常的工资增长机制。
七、纪律监督
招聘工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对违反纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。
八、招聘及监督电话
（一）咨询电话：
岳阳市人才集团联系电话：19958088708
市总工会咨询电话：0730-8726833，0730-8726826
（二）监督电话：
市总工会机关纪委：0730-8726816
九、最终解释权
本次招聘相关政策由岳阳市总工会负责解释。
附件
2025年市总工会社会化工会工作者和专职集体协商指导员公开招聘岗位表 |
||||||||
招聘单位 |
招聘岗位名称 |
岗位 计划数 |
最低学历要求 |
专业要求 |
年龄要求 |
其他要求 |
联系人 |
咨询电话 |
岳阳市产业工会 |
社会化工会工作者 |
2 |
大学专科 |
无 |
35周岁以下 |
无 |
谭润超 |
13762740364 |
岳阳市职工服务中心 |
社会化工会工作者 |
1 |
大学本科 |
会计学、财务管理 |
35周岁以下 |
无 |
欧阳锋 |
13762008988 |
岳阳市工人文化宫 |
社会化工会工作者 |
1 |
大学专科 |
电力技术类；电气类；电气工程类 |
35周岁以下 |
具有5年以上机电工程相关工作经验 |
吕佳乐 |
0730—8818177 |
岳阳市工人文化宫 |
社会化工会工作者 |
1 |
大学本科 |
电子信息类、计算机类 |
35周岁以下 |
无 |
吕佳乐 |
0730—8818177 |
云溪区总工会 |
社会化工会工作者 |
1 |
大学专科 |
无 |
35周岁以下 |
有网络与新媒体工作经验者优先 |
杨奕 |
13203026611 |
湖南城陵矶新港区总工会 |
社会化工会工作者 |
1 |
大学专科 |
无 |
30周岁以下 |
无 |
张明 |
18007302266 |
岳阳经开区总工会 |
专职工资集体协商指导员 |
1 |
大学专科 |
无 |
35周岁以下 |
加班较多，岗位适合男性，有工会工作经验优先 |
刘雪煌 |
13873028877 |
岳阳经开区总工会 |
社会化工会工作者 |
1 |
大学专科 |
会计、财务管理 |
40周岁以下 |
有工会工作经验优先 |
||
岳阳经开区总工会 |
社会化工会工作者 |
1 |
大学专科 |
无 |
40周岁以下 |
有一定综合协调能力者优先 |
||
岳阳经开区总工会 |
社会化工会工作者 |
1 |
大学专科 |
无 |
35周岁以下 |
有工会工作经验优先 |
||
岳阳县总工会 |
专职工资集体协商指导员 |
1 |
大学专科 |
无 |
35周岁以下 |
下基层、加班较多，岗位适合男性，有协调能力者优先 |
何灿 |
15115026938 |
岳阳县总工会 |
社会化工作者 |
3 |
大学专科 |
无 |
35周岁以下 |
无 |
||
平江县总工会 |
专职工资集体协商指导员 |
1 |
大学专科 |
无 |
30周岁以下 |
高校毕业生 |
李海涛 |
0730—6221128 13874002757 |
注：年龄30周岁以下是指1995年9月及以后出生，35周岁以下是指1990年9月及以后出生，40周岁以下是指1985年9月及以后出生；“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度为2023、2024、2025年)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
