招聘16人15个岗位
一、引进计划
本次公开引进急需紧缺人才16名，纳入事业编制管理，引进职位、人数及资格条件详见《桑植县2025年公开引进急需紧缺人才职位计划表》（附后）。
二、引进条件
（一）报名条件
报名人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和职业品行；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.满足岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类人事考试招录中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.与原单位约定服务年限未满的人员；
8.桑植县在职在编的公务员、企事业单位工作人员；
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。
（三）其他说明
1.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），对有疑义的国民教育学历（学位），以教育行政部门认定的结果为准。
2.往届高校毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证和引进岗位要求的其他证书必须在资格审查前取得。2025届高校毕业生的学历学位证书和引进岗位要求的其他证书必须在2025年9月30日前取得，已通过相关考试暂未取得证书的，可提供考试成绩合格的证明，要求中共党员（含预备党员），报考人员须提供基层党组织开具的相关党员身份证明（加盖党组织章）。
3.硕士研究生的具体要求：全日制硕士研究生或2017年以来通过全国硕士研究生统一考试的非全日制硕士研究生。
4.报考人员的专业应严格按照学历学位证书填写，本次引进条件所涉及专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》执行，所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位主管部门认定。
5.报考人员的年龄要求：以2025年9月30日为准计算，比如报考人员的年龄要求“30周岁及以下”是指1994年10月1日及以后出生的、“35周岁及以下”是指1989年10月1日及以后出生的。
6.报考人员在整个人才引进过程中，应保持报名时登记的通讯联系方式畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自行承担。
三、引进程序
（一）网上报名及资格初审
1.报名时间：2025年9月25日8:00至9月30日18:00。
2.报名网站：https://www.cndcpta.com/
3.报名方式：报考人员登录报名网站，按流程和要求提交报名申请，将个人信息填报完整，每人限报一个岗位。网上报名时填写《桑植县公开引进急需紧缺人才报名登记表》，并上传本人近期免冠证件照和有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（2025届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》）和引进岗位要求的其他证书等材料的扫描件。用人单位应及时对报考人员进行网上资格初审并告知报考人员初审结果，请报考人员及时查看报名状态，确认是否完成报名，报考人员报名完成后，不得修改个人信息和改报其他岗位。
4.网上资格初审合格人数与岗位引进计划数的比例不得低于3:1，未达比例的应核减或取消引进计划。网上资格初审合格者，在报名网站自行打印报名表和准考证（打印时间另行通知），进入考试程序。
（二）笔试
1.笔试时间。暂定10月举行，报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。
2.笔试科目。笔试分为客观题和主观题两部分，采取闭卷方式进行。报考医疗类岗位的，主要测评应聘人员公共基础知识及相关专业知识；报考综合类岗位的，主要测评应聘人员的公共基础知识。笔试不指定考试范围和参考用书。
3.成绩公布。笔试阅卷结束后，及时发布报考人员笔试成绩。笔试成绩按100分制计算，设立合格分数线60分（含60分）。未达到合格分数线的，不能进入现场资格审查程序，不具备面试资格。如引进岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位计划，不再另行公告。
（三）现场资格审查
根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高到低的顺序，按实际参加考试人数与引进计划2:1的比例确定现场资格审查对象。同一岗位笔试成绩与入围现场资格审查环节最后一名成绩相同的，全部进入现场资格审查程序。报考人员因特殊原因明确放弃面试资格（以考生签字的放弃面试资格申请为准）或现场资格审查未通过的，在达到最低合格分数线的基础上按该笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
现场资格审查时须提供以下材料的原件和复印件：
1.《桑植县公开引进急需紧缺人才报名登记表》（一式三份）；
2.本人有效居民身份证；
3.学历学位证；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》（2025届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》）；
5.引进岗位要求的其他证书。
资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或引进资格。
（四）面试
1.面试时间。面试具体时间、地点及相关规定另行通知。
2.面试方式。面试分为专业面试（医疗类岗位）和结构化面试（综合类岗位），所有岗位面试成绩按100分制计算。
3.对引进岗位实际参加面试人数没有达到2:1比例形成有效竞争的，医疗类岗位设置70分（含70分）面试合格分数线，未达到最低面试合格分数线的，不得进入体检环节；综合类岗位报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可进入体检环节。
（五）体检
1.根据岗位引进计划数，按考生综合成绩从高分到低分等额确定体检人员。综合成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算。笔试成绩、面试成绩四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩仍相同的，按考生试卷客观题部分实际得分排名。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，另增加毒品毛发检测。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
1.体检合格者进入考察程序。考察突出政治标准，重点考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察结束后，由考察组根据考察情况作出考察结论。因考察不合格引进计划出现空缺时，按照引进同一岗位的综合成绩依次等额进行递补参加体检、考察，递补最多不超过2次。
2.考察组下发考察通知7个工作日内，因本人不配合导致考察工作无法进行的，视为自动放弃。
（七）公示与聘用
拟引进人选确定后由县委人才办进行公示，公示期为7个工作日。
对反映有影响聘用的问题经查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。自作出暂缓聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
公示期满后，拟引进人才根据要求签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引进人才须在桑植县范围内服务五年以上（自办理聘用手续之日起计算）。因拟引进人才个人原因，无法在规定时间内办理相关手续的，视为自动放弃。与用人单位签订聘用合同后放弃的，记入张家界市人才引进诚信档案。
四、引进待遇
（一）工资待遇。按照国家事业单位工资规定执行。
（二）购房补贴、租房补贴和生活补助。B类人才：具有博士学位或正高级专业技术职务的人才享受购房补贴30万元、五年内每月生活补助3000元；具有副高级专业技术职务的人才享受购房补贴15万元、租房补贴3万元、五年内每月生活补助2000元。C类人才：本科和研究生毕业院校均为“双一流”高校的全日制硕士研究生或2017年以来通过全国硕士研究生统一考试的非全日制硕士研究生享受购房补贴10万元、租房补贴3万元、五年内每月生活补助1000元；本科、研究生任一毕业院校为“双一流”高校的全日制硕士研究生或2017年以来通过全国硕士研究生统一考试的非全日制硕士研究生享受购房补贴7万元、租房补贴3万元、五年内每月生活补助500元；本科和研究生毕业院校均非“双一流”高校的全日制硕士研究生或2017年以来通过全国硕士研究生统一考试的非全日制硕士研究生享受购房补贴5万元。具体要求按照《桑植县人才引进实施细则（试用）》（桑办发〔2022〕3号）文件执行。
（三）住房保障。引进人才在桑植县县城无住房的，可以租住人才公寓，并按照相关政策享受租房补贴；全日制博士研究生或正高级专业技术职务的引进人才由住房保障部门负责为其安排保障性住房（有使用权，但不办理产权），15年后仍在我县工作的为其办理产权。
（四）医疗服务。公开引进的急需紧缺人才建立健康服务档案，连续5年每年安排一次体检，体检费用由用人单位支付。
（五）县人民医院、县民族中医院引进人才的待遇以《桑植县2025年公开引进急需紧缺人才职位计划表》中“引进单位待遇”为准。
（六）除县级引进政策待遇外，用人单位还可以与报考人员自行协商其他补助待遇。
五、纪律与监督
（一）本次人才引进工作由县纪委监委全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督举报电话：0744—6222484。
（二）报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个人才引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
（三）报考过程中有关本次人才引进的调整、补充公告等事项，均在桑植县人民政府门户网站公告，请报考人员密切关注。
（四）本《公告》及其未尽事宜，由桑植县委人才办（0744—6666703）、桑植县人社局（0744—6222854）、桑植县人民医院、桑植县民族中医院等单位负责解释。
