招聘2人2个岗位
湖南旅游发展有限责任公司（以下简称“湖南旅发”）根据湖南省政府办公厅湘政办函〔2000〕130号批文组建，成立于2000年10月8日，由省政府办公厅授权对原省旅游局所属10家企业行使国有资产投资主体职能，注册资本为19392.6万元。2016年3月，湖南旅发及所属企业由省国资委成建制划转至湖南省国资集团，2021年11月再次划转至湖南省酒店旅游发展集团有限公司（现名：湖南旅游发展投资集团有限公司，简称：湖南旅游集团）。当前，湖南旅发作为湖南旅游集团的核心子公司，立足于“集投资、建设、运营为一体的省内一流的旅游综合服务商”的战略定位，深耕旅游产业投资、景区建设运营、旅游出行服务、旅游商品贸易、文旅产业上下游投资并购等业务领域。
现根据业务发展需要，结合工作实际情况，现面向社会公开招聘公司相关岗位，具体通知如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则
（三）坚持公开平等、竞争择优的原则
二、招聘岗位
本次公开招聘2人，景区运营事业部招聘运营管理经理1人，品牌营销经理1人。
三、基本条件、任职资格和岗位职责
（一）基本条件
1、具备良好的政治素质和道德品质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，党性观念和自律意识强，有志于投身旅游发展事业。
2、具有一定的专业素质。熟悉现代企业组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有较丰富的企业管理知识与经验。
3、具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的专业能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
4、具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
5、无法律法规、上级部门有关制度禁止的情形。
（二）任职资格和岗位职责
具体要求详见《湖南旅游发展有限责任公司2025年部分岗位任职资格和岗位职责》（附件1）。
四、招聘流程
本次招聘工作流程为：发布公告、报名、资格审查、综合测试（笔试+面试）、考察与体检、公示、录用。
（一）报名
1、报名时间：2025年9月12日-2025年9月18日
2、报名方式：采取网上报名，应聘人员通过湖南旅发公众号、智联招聘、前程无忧等平台查看招聘公告，发送报名资料至报名邮箱hunanlvfahr@sina.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘部门/岗位+姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。
3、报名资料要求：
①《湖南旅游发展有限责任公司应聘人员登记表》Word版及签字PDF版扫描件（附件2）。
②所有学历、学位证书，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
③个人身份证（正反面）。
④近期1寸彩色证件电子照片。
⑤其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。
（二）资格审查
1、根据应聘人员提交的信息及上传的材料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话或短信通知参加笔试，未通过资格审查的不再另行通知。
2、招聘计划数与资格审查合格人数的比例须达到1:3方可开考，若达不到开考比例的可根据实际需要适当延长报名期限，或调整开考比例、岗位要求、取消该岗位招聘计划。
（三）综合测试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入综合成绩。
1、笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘者的基础素质、专业知识以及思维方式和个人能力。
2、面试采用半结构化面试，主要测评应聘者的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等。具体面试时间及相关要求以通知为主。
①自我陈述。应聘者先进行自我陈述，简要介绍个人情况、从业经历、工作业绩、竞争优势等，重点针对行业进行分析判断，并结合意向岗位提出工作目标、思路、方向和举措等。
②现场问答。主要以半结构化问答为主，由考官依次对能力、专业等方面内容进行提问，应聘者逐一回答。
根据综合成绩从高到低排名，原则上按照招聘计划数不低于1:1的比例确定考察与体检人选（名次并列者一同入围）。
（四）考察与体检
由公司党群人力资源部会同用人部门进行组织考察、人事档案审核、廉政情况及无违法犯罪记录情况把关等。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。具体履行以下流程：
1、体检。到公司指定医院进行体检。
2、考察。对入围考察人选进行人事考察。
3、未参加体检、考察或考察不合格者，不得进入下一环节。公司可根据同一岗位综合成绩排名，在前三名范围内，经研究同意、考察合格后依次等额递补，递补无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
（五）公示
考察与体检结束后，经公司党委讨论决定拟录用人员，拟录用人员名单公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
（六）录用
拟录用人员办理入职手续，试用期不合格者解除劳动合同。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按《公司薪酬管理制度》执行。
六、其他事项
（一）严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员参加笔、面试时，须携带身份证原件进行现场核验。
（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的相应后果，概由应聘人员承担。
（四）公司纪检审计部对招聘工作进行全过程监督，监督电话：0731-84416396。
（五）应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（六）本次公开招聘由湖南旅游发展有限责任公司负责解释。
七、联系方式
联系咨询电话：0731-84416396/18774870289欧阳女士
咨询时间：工作日8:30-17:30
公司地址：长沙市芙蓉区东二环二段40号
