招聘39人16个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规[2025]1号）要求和医院工作需要，拟面向社会公开招聘备案制人员39名。有关事项公告如下：
一、医院简介
医院始建于1977年，是市直唯一一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的综合性“二级甲等”医院，也是全市唯一一所高校直属附属综合医院。占地56亩，建筑面积4.5万平方米，实际开放床位628张。现有高级职称106名、博士2名、硕士37名；设有临床科室31个、护理单元23个、医技辅助科室8个；获评省级重点学科建设项目3个、市级重点学科10个、益阳市名科（骨外）和市级重点实验室（肖氏正骨）各1个；柔性引进2个博士工作站，其中肿瘤科入选省、市博士创新工作站。正在积极创建三级综合医院。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
四、招聘岗位、计划及要求
（一）岗位计划
此次招聘岗位16个，招聘计划39人，均为备案制人员（非事业编制，签订聘用合同，办理聘用手续，按照劳动合同管理）。具体岗位及要求详见益阳医学高等专科学校附属医院2025年度备案制人员招聘计划表（附件1）。
（二）相关要求
1.年龄计算
报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准，25周岁以下是指1999年8月1日以后出生，30周岁以下是指1994年8月1日以后出生，35周岁以下是指1989年8月1日以后出生，40周岁以下是指1984年8月1日以后出生，以此类推。
2.学历（学位）和资格证书要求
报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
考生的学历学位证书（学历认证）和岗位要求的相应资格证书必须于2025年10月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
3.专业要求
报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件5）。
报考人员所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位根据考生所学课程进行认定。
4.工作经历要求
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章）。在普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年7月31日为截止日期。
5.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”、“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。应聘人员住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
6.高校毕业生指2023、2024、2025年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
五、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障局官网、益阳医学高等专科学校附属医院官网面向社会公开发布。各招聘环节时间、地点，应聘人员各项考试成绩等有关事项均在益阳医学高等专科学校附属医院官网另行公布。请应聘人员自行前往对应网站查看相关信息，密切关注工作进程，并保持所留联系方式通讯畅通。若因本人不及时关注相关信息造成的后果，后果自负。
（二）报名
1.报名方式
报名采取现场报名的方式，不收取报名费用，并实行诚信报考制度。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
应聘人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。涉及应聘资格的材料、信息不实的，取消本次应聘资格。
2.报名时间及地点
报名时间：2025年8月11日至8月15日。
（现场报名时段：08:30-12:00；14:30-17:00）
报名地点：益阳医学高等专科学校附属医院（益阳市迎宾东路516号）门诊大厅乘坐1号电梯至五楼行政办公区人力资源部513室。
3.报名所需材料
（1）《益阳医学高等专科学校附属医院公开招聘备案制人员报名表》一式两份（附件1，承诺栏需本人手写签名，粘贴近期1寸彩色证件照片）。
（2）诚信考试承诺书（附件3，需本人手写签名）一份。
（3）益阳医学高等专科学校附属医院公开招聘（引进）人员基本情况一览表（附件4）一份。
（4）本人有效居民身份证原件和复印件1份，应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
（5）本人取得的学历证书、学位证书原件和复印件1份、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份（带二维码，且在验证有效期内），国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书；暂未取得学历、学位证书的2025届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表（需加盖学校公章）和教育部学籍在线验证报告。
（6）应聘岗位要求完成住院医师规范化培训的，需提供规培证或规培证明。
（7）应聘岗位有工作经历要求的，需提供工作单位出具的工作证明并加盖单位公章。
（8）报考岗位所需要的各类证书原件、扫描件1份，及报名的各类表格纸质档、电子档各1份。
（三）资格审查
考生在报名时即进行现场资格审查，现场资格审查合格人员方可参加后续考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。
（四）考试
1.开考比例
（1）岗位代码为G2501、G2502的岗位为急需紧缺高层次人才岗位，不设开考比例。
（2）岗位代码为G2503至G2516的岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经研究可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。报考岗位招聘计划被取消的不再改报。
2.考试方式
（1）岗位代码为G2501的岗位
考试采取面试的方式。考生综合成绩=面试成绩。面试考试成绩按百分制计算，考生所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。岗位设置综合成绩合格分数线70分（含70分），应聘人员未达到合格分数线的，不进入体检环节。
面试采取结构化面试的方式进行。主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
（2）岗位代码为G2502的岗位
考试采取笔试、面试相结合的方式。考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。所有考试成绩均按百分制计算，考生各项考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。岗位设置综合成绩合格分数线70分（含70分），应聘人员未达到合格分数线的，不进入体检环节。通过资格审查的人员参加所有环节的测试。
①笔试
采取闭卷考试的方式进行，主要测试医疗专业“三基”知识。
②面试
采取结构化面试的方式进行。主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
（3）岗位代码为G2503至G2514的岗位
考试采取笔试、面试相结合的方式。考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。所有考试成绩均按百分制计算，考生各项考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分（含70分），应聘人员未达到合格分数线的，不进入体检环节。
①笔试
采取闭卷考试的方式进行，医师岗位主要测试医疗专业“三基”知识，其余岗位主要测试本岗位的专业知识。
②面试
根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员（经批准降低笔试开考比例的，入围比例相应降低）。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围面试。
岗位面试入围人员达不到相应比例的，经研究，可降低此岗位面试开考比例或核减招录计划数。招录岗位只招1人的，不再核减招录计划数。
面试采取结构化面试的方式进行。主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
（4）岗位代码为G2515、G2516的岗位
考试采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×40%+面试成绩×30%。所有考试成绩均按百分制计算，考生各项考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。岗位均设置综合成绩合格分数线70分（含70分），应聘人员未达到合格分数线的，不进入体检环节。
①笔试
采取闭卷考试的方式进行，主要测试护理专业“三基”知识。
②实际操作能力测试
根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围实际操作能力测试人员（经批准降低笔试开考比例的，入围比例相应降低）。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围实际操作能力测试。
岗位实际操作能力测试入围人员达不到相应比例的，经研究，可降低此岗位实际操作能力测试开考比例或核减招录计划数。招录岗位只招1人的，不再核减招录计划数。
实际操作能力测试主要测试考生基础理论水平、动手能力和操作技能等能力。
③面试
入围实际操作能力测试人员均参加面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位直接考核结论或综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定；面试成绩仍然相同的，以笔试成绩从高分到低分确定；以上成绩均相同的，另行加试），按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检入围人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，可按应聘同一岗位综合成绩排名等额递补2次。
（六）公示
经医院党委研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会保障局进行审查。经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局和益阳医学高等专科学校附属医院官方网站公示5个工作日。
（七）聘用及待遇
经公示无异议的拟聘人员按程序办理聘用及备案手续，享受益阳医学高等专科学校附属医院备案制人员待遇。
六、注意事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。
咨询电话：0737－2171181，欧老师15973751608，曾老师15869790766（益阳医学高等专科学校附属医院人力资源部）
监督电话：0737－4207197（益阳医专纪检监察室）
0737－2233069（益阳医学高等专科学校附属医院纪检监察室）
以上公告未尽事宜另行通知。
附件
