招聘2人2个岗位
桑植县交旅集团为了发展经营业务，面向社会公开招聘工作人员2名。具体招聘信息如下：
一、招聘原则
(一)德才兼备原则。注重应聘者的品德和才能，选拔出既具备良好职业道德，又具备优秀业务能力的人才。
(二)竞争择优原则。根据应聘者的综合素质和能力，择优录用，确保招聘到的人员能够胜任岗位工作。
(三)公平公正原则。通过考试、考核等方式，让应聘者在公平的环境下进行竞争，选拔出最优秀的人才。
二、招聘方式
本次招聘活动面向社会公开招聘。
三、招聘条件
应聘者应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行和职业道德；
(四)具有岗位所需要专业或技能条件；
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有以下情形不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(四)在各级各类公务员或事业单位招录招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
(六)国家相关法律，法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘计划及岗位要求
本次共招聘2个岗位，具体岗位要求详见《桑植县交通旅游建设投资集团有限公司公开招聘人员信息一览表》（附件1）。
说明：
(一)全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
(二)应聘人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。以上学历学位证书（学历认证）必须于招聘公告发布之日前取得，均以证书落款时间为准。未在规定期限内取得，则取消评聘资格。
(三)应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。
五、招聘程序
本次招聘工作分为发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示及入职等阶段。
(一)发布招聘公告
本次招聘于2025年8月4日-8月8日在桑植人民政府门户网站发布公告。
(二)报名
1.报名时间：2025年8月4日至8月8日(上午8:00至12:00，下午15:00至18:00)期间。
2.报名方式：采取线下报名的方式。
3.报名地点：桑植县交旅集团人力资源部(交投壹号院1栋403办公室)
4.报名要求：符合报名条件的人员带以下资料现场报名：①本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书、报名表（附件2）及相关材料原件及复印件一式一份)。②近期红底彩色免冠1寸照片2张。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
(三)资格审查
线下报名截止后即进行资格初审，根据职位要求、资格条件和适岗程度进行资格审查，条件合格将进行通知。初审结果“审核通过”的进入下一环节，“审核不通过”的不能进入下一环节，“资料不全”的需在2025年8月8日17:00前补齐资料，否则视为放弃报名资格。
资格初审只是对考生填写报考信息的初步审核，其结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。
(四)考试
1.开考比例：岗位报名人数与岗位招聘人数达到1:3的比例则笔试开考，按照笔试和面试综合成绩，从高分到低分录取。若报考人数未达到笔试开考比例，则取消笔试直接面试，通过面试确定拟聘人员。拟聘人员身体检查不合格者，依次递补录取。
2.考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%)，应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件。
笔试：笔试采取闭卷考试，主要内容为岗位相关专业知识，总分为100分。严禁夹带以及其他舞弊行为，一经发现，取消资格，笔试时间和地点另行通知。
面试：笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘录用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试时间和地点另行通知。
笔试成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的语言表达、学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力等，总分为100分。我集团公司纪委会全程参与进行监督。
3.体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。
(五)公示与聘用
面试结束后将拟聘人员名单在桑植县人民政府网上公示，公示时间5天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，被录用人员到用工单位到岗试用。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予录用。
(六)试用期限及试用期待遇
新录用人员试用期为2个月，试用期内违反规定或不适合岗位要求的，及时清退，试用期工资为每月工资的80%。试用合格的与相应岗位子公司签订两年期限的正式劳动合同。
六、薪酬与待遇
按公司工资体系规定享受相应岗位工资待遇，签订劳动合同，按国家和县规定缴纳社会保险和住房公积金。
七、其他事项
(一)咨询方式
咨询电话：0744-6229121；
咨询时间：工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00
(二)招聘过程中，应聘人员如因未阅读或误读信息、资料缺失、信息填报错误、联系电话无法接通等自身原因造成无法参加应聘，后果自行承担。
(三)应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。对提供虚假材料、伪造、更改有关证件、信息等骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。
(四)本次招聘工作由桑植县交通旅游建设投资集团有限公司负责解释。
桑植县交通旅游建设投资集团有限公司
公开招聘人员信息一览表
岗位名称 |
岗位条件 |
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学历要求 |
招聘人数 |
具体条件 |
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财务部 副部长 |
大专及 以上 |
1名 |
1.财务管理类、会计、中级会计师以上职称，能全盘处理账务、税务事务； 2.有5年及以上相关工作经验。有房地产、工程项目财务管理、建筑企业会计岗位相关工作经验者优先。 3.年龄要求在40岁以下。 |
子公司 工作人员 |
大专及 以上 |
1名 |
1.了解国家相关法规及行业标准、政策文件，精通工程量计算，熟练编制工程造价文件，熟练操作工程预算软件和办公软件； 2.熟悉工程建设、合同管理方面的法规及政策； 3.有5年以上机电/土建/市政造价管理经验，可独立完成项目预、结算工作 ； 4.大专及以上学历，工程造价或相关专业，持有造价工程师资格证书者优先考虑； 5.具有良好的沟通、学习能力，责任心强； 6.年龄要求在40岁以下。 |
附件
