招聘178人
桑植县2025年秋季城区学校及农村高中学校需补充部分专任教师和其他工作人员，计划面向本县教育系统正式在编人员公开选调。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
（一）城区义务教育学校（含启智学校）面向农村义务教育学校（含完中的初中部）正式在编教师进行选调；
（二）城区幼儿园面向农村小学（含九年制学校的小学部）和乡镇中心幼儿园正式在编教师进行选调；
（三）城区普通高中学校面向农村普通高中学校正式在编教师进行选调；
（四）农村普通高中学校面向全县义务教育学校（含完中的初中部）正式在编教师进行选调；
（五）职业高中学校面向农村学校正式在编教师进行选调。
二、选调计划
本次计划选调178人，具体选调计划详见《桑植县2025年城区学校及农村高中学校公开选调岗位计划表》（附件1），报考岗位要求及考试方式详见《桑植县2025年城区学校及农村高中学校公开选调报考岗位要求》（附件2）。
本次选调公告、成绩公示、结果公示等相关事宜通过桑植县人民政府门户网（http://www.sangzhi.gov.cn/）向社会公布。
本公告中涉及工龄和服务年限计算到2025年，计算办法为年减年。
三、报名条件
（一）选调人员应当具备以下基本条件：
1.近2年在教育教学或教育管理工作岗位上，除法定节假日外，每学期病假累计不超过1个月、事假累计不超过10天；
2.近3年年度考核均为合格及以上；
3.身体健康，能坚持正常工作；
4.具备报考岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得参加此次公开选调：
1.依法列为失信联合惩戒对象的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.纪检监察机关依法依纪认定不适宜调配的；
5.聘为正式教师后在农村学校工作未满3年（含特岗服务年限和“三支一扶”服务年限）的。
四、选调程序
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照发布公告、报名、考试、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）发布公告
2025年7月21日在桑植县人民政府网站发布选调公告。
（二）报名
1.报考城区初中、小学、幼儿园和特殊教育岗位的到县教育局人事教育股报名，报名时间为2025年7月23日8:00-24日17:00。
报名时需提交《桑植县2025年城区学校公开选调报名及资格审签表（初中、小学、幼儿园、特殊教育）》（附件3）和近期正面免冠小一寸彩色照片1张（背面写上姓名和报考岗位）。报名时只需填报报考岗位，不需填报选调学校，待笔试成绩出来后，按综合成绩排名依次在《桑植县2025年城区学校及农村高中学校公开选调岗位计划表》中选择选调学校。综合成绩相同的，按笔试成绩排名择校，笔试成绩仍相同的，按试卷客观题实际得分排名择校。入围人员如有放弃者，在本岗位参考人员中按综合成绩排名依次递补。
学校若有多人报名则以学校为单位派1名代表上交报名资格审签表。
2.报考高中学校岗位的到选调学校报名，报名时间为2025年7月23日8:00-24日17:00。
报名时需提交《桑植县2025年高中学校公开选调报名及资格审签表（普通高中、职业高中）》（附件4）及身份证、毕业证、教师资格证。报名时需填报具体报考岗位和选调学校。
（三）领取准考证
2025年8月1日8:00-17:00到县教育局人事教育股领取准考证。
（四）考试
1.报考城区初中、小学、幼儿园和特殊教育岗位的采取笔试的方式进行考试，由县教育局统一组织笔试。相关事宜安排如下：
（1）笔试内容：报考岗位相对应的学科专业知识，时量120分钟，总分100分。
（2）笔试时间：2025年8月2日上午9:00-11:00。
（3）笔试地点：见准考证。
（4）加分政策：报考城区义务教育学校（含启智学校）的按工龄加分，工龄20年及以上的加3分，15年-19年的加2分，10年-14年的加1分。
（5）笔试综合成绩计算办法：笔试成绩+工龄加分。
2.报考高中学校岗位的采取面试的方式进行考试，由选调学校组织面试，县教育局派出人员全程参与和监督。面试相关事宜由各选调学校另行通知。面试要求在7月31日之前完成，选调学校将面试结果和面试过程材料于7月31日17:00前交县教育局人事教育股。
（五）考察
1.采取笔试方式进行考试的，依据笔试综合成绩按选调岗位计划等额确定考察对象，入围最后名次如有并列成绩的，一并列入考察对象。实际参考人数小于或等于选调岗位数，形不成有效竞争的，最后一名不得列为考察对象，最后名次如有并列成绩的，都不得列为考察对象。
2.采取面试方式进行考试的，依据面试成绩按选调岗位计划等额确定考察对象，入围最后名次如有并列成绩的，一并列入考察对象。实际参考人数小于或等于选调岗位数，形不成有效竞争的，由选调学校根据考生面试表现决定是否确定为考察对象。
3.考察由选调学校在县教育局派出人员的监督下组织实施，采取查阅档案、实地调查、座谈等方式进行。重点考察报考人员师德表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律和工作量等方面的情况以及报考期间的表现，并核实考察对象的报考条件、报考信息和提交的相关材料。考察不合格的不予选调。因考察不合格或自动放弃出现缺额时，如果选调学校申请递补，则按照报考该岗位人员的成绩排名依次递补，递补最多不超过两次。考察方案由选调学校另行通知。
考察合格的，由选调学校和选调对象签订岗位聘任协议书，岗位聘任协议书一式两份，学校存档一份，交教育局人事教育股一份。
（六）公示
对考察合格列为拟选调的对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按程序办理调动手续。
（七）聘用
根据拟调单位的空岗情况，按照岗位管理的相关规定进行聘用，无岗低聘，执行实聘岗位工资待遇。
五、工作纪律及要求
（一）本次选调工作由县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程监督，教育局纪工委全程参与。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督举报电话：0744-6220077。
（二）高中学校自行组织的面试方案及各选调学校的考察方案须报县教育局备案同意后，在县教育局派出人员的监督下组织实施。
（三）各学校应对照选调公告，严格把关报考条件，实事求是填写报考资格审签表。报考人员应如实填报个人信息，不得弄虚作假。报考人员在整个选调过程中要保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
六、工作联系
贺龙中学：陈**18974471678
第四中学：陈**13762183959
职业中等专业学校：彭**13574445086
教育局人事教育股：刘**13272224575钟**18474435789
