招聘22人17个岗位
为深入推进县属国有企业人才梯队建设，优化人力资源配置，依据县属国有企业战略发展与业务拓展需求，湖南汝城投资发展集团有限公司、汝城县顺兴投资开发有限公司、汝城县水电有限责任公司拟联合公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
（一）本次共计划招聘17个岗位22人。具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件详见《2025年汝城县国有企业公开招聘工作人员计划岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
（二）招聘各环节相关信息通过以下官方媒体公布：汝城县人民政府门户网站、“郴州人才集团”微信公众号。
二、报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》。
（1）报考年龄如要求35周岁及以下的，即在1989年6月21日以后出生，其他情形以此类推。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。2025年普通高校毕业生报考人员的学历（学位）证书和招聘岗位要求的其他证书须在2025年8月31日前取得，未按时取得的，资格审查不合格。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证上的专业填写。报考专业原则上参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》。报考人员所学专业列入参考目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》，由招聘单位研究决定。
（4）岗位要求从事工作经历、任职等计算时间，均截止至2025年6月，年限按足年足月计算。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘程序和办法
按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式。采取网络报名方式，不收取报名费。通过郴州人才集团考试报名系统（报名网址：https://exam.zhaokaocn.com:23225/examinee/czgq）报名，报名人员只能选择一个岗位进行报名。报名后，不得更改个人信息和报考岗位。
2.报名时间。2025年6月23日12:00—2025年7月11日12:00。
3.报考人员须提供资料：
（1）《2025年汝城县国有企业公开招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；
（2）本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带本人照片的户籍证明）、毕业证、学位证、报名岗位要求的其他证书材料的原件扫描件；
（3）本人近期免冠1寸正面彩色电子证件照片；
（4）2025年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的有效期内的教育部学籍在线验证报告，非2025年应届毕业生需提供学信网查询的带二维码的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；
（5）有工作经历要求的岗位需提供单位出具的工作经历证明，同期劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（可在智慧人社微信公众号缴费查询中截图打印）以及相应工资发放证明材料。
4.打印准考证。自2025年7月16日10：00起，报考人员自行到报名系统打印准考证（特别提示：笔试准考证请保留到体检之后）。
5.报考注意事项
（1）报考人员须认真填写《报名表》（附件2），并手写签名扫描上传。报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。
（2）报考人员应仔细阅读招聘公告，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息,确保提交的报考申请材料真实、准确、有效。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。
（3）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位。
（4）笔试最低开考比例为1︰2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。核减或取消招聘计划数的岗位，将在汝城县人民政府网站及“郴州人才集团”微信公众号公布。
（5）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。
（二）笔试
笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，笔试时间为120分钟。
1.笔试时间、地点、内容另行公告。报考人员应按照公告及准考证上明确的时间、地点及要求参加考试。
2.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.笔试合格分数线设置。笔试合格分数线设置为60分。笔试成绩低于60分（不含）的，不得列入面试资格审查对象和递补对象。
（三）资格审查
笔试后、面试前由招聘单位组织网络资格审查。
1.资格审查对象。
按招聘岗位计划核准数1:3的比例依据笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，如果入围最后一名笔试成绩相同的，均进入面试资格审查。
2.资格审查对象递补。
因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补后面试对象达不到招聘计划1:3比例的，按实际人数确定面试对象。
3.资格审查注意事项。
（1）提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件或不能按时取得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格；
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格；
（3）伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
（四）面试
（1）面试对象。资格审查合格人员。
（2）面试形式。采取“结构化面试”的方式进行面试，时长10分钟。
（3）面试时间、地点、内容。另行公告。报考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。
（4）面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70-95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。
（5）面试成绩。采取计算有效平均分的方法进行，即对本组考官的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效考官人数，即为考生面试成绩。
3.综合成绩合成与排名
（1）成绩合成。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，如笔试成绩相同的，按考生面试总分（即考官组对考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按面试考官组给予考生评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩合成与排名在汝城人民政府网站及“郴州人才集团”微信公众号上另行公告。
（五）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划与体检人数1:1的比例，按综合成绩排名从高到低的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由招聘单位统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在汝城县人民政府网站另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。妊娠期考生可申请延期体检，待妊娠结束后补检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发期前收缩（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知当日内向招聘单位提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加体检，体检费用由考生向体检医院缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。体检时间、地点另行在汝城县人民政府网站公告。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）公示
根据综合成绩、体检和考察结果，招聘单位集体研究提出拟聘用人选，在汝城县人民政府门户网站及“郴州人才集团”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示时间不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）聘用
公示期满无异议的拟聘用人员与招聘单位签订劳动合同办理聘用手续。首次聘用聘期为5年，试用期6个月。试用期考核不合格的予以辞退。
五、薪酬待遇
1.按照国有企业薪酬管理制度执行，同时按国家政策规定缴纳“五险二金”；
2.试用期工资按转正后工资的80%发放。
六、特别提示
（一）报考人员请在汝城县人民政府门户网站和“郴州人才集团”微信公众号查看各招聘环节相关信息。招聘单位不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知郴州人才集团。
（二）报考人员须妥善保管有效身份证件原件及准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证、有效身份证件原件（含二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带本人照片的户籍证明），电子证件不视为有效证件原件，缺少准考证及有效身份证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。
（三）报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，在参加面试的考生中按综合排名从高到低依次进行递补，递补次数不超过两次。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、其他事项
1.招聘工作由汝城县经济开发区纪工委、县纪委监委驻县财政局纪检监察组全程监督；
2.本次公开招聘未尽事宜由招聘单位负责解释；
3.考生报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容；
4.咨询电话，请在工作时间内咨询（8:00-12:00,15:00-18:00）
汝城县水电有限责任公司：0735-8226928
汝城县顺兴投资开发有限公司：0735-8198531
湖南汝城投资发展集团有限公司：0735-8220068
报名系统：0735-8882566
