招聘91人1个岗位
为解决我县小学学段教师富余问题，经县委编委会议研究决定，从全县小学学段非师范类专业在编在岗教师中，公开选调91名教师到县直事业单位工作。
一、选调原则
坚持德才兼备的选人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调对象及资格条件
（一）选调对象范围
全县小学学段非师范类专业在编在岗教师（含九年一贯制学校岗位聘用在小学部的教师）。
（二）报考者应具备的资格条件
１.思想政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法、爱岗敬业，在原工作单位无任何违法违纪行为；
２.年龄45周岁以下(1979年7月31日以后出生）；
３.近三年年度考核均为合格及以上等次；
4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；
5.具体岗位和资格条件见附件１。
（三）具有以下情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.法律、法规及有关政策规定的其他情形;
4.试用期内、未满最低服务年限人员。
三、选调程序
选调工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、体检、选岗、办理调动手续的程序进行。
（一）发布信息
选调公告在茶陵县政府门户网公开发布，时间不少于七个工作日。
选调工作各环节信息在茶陵县政府门户网向社会公开发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2025年7月9日至7月11日（上午8：00—12：00;下午15：00—18：00）。
3.报名地点：茶陵县教育局档案室。
4.报名需提供的资料：本人有效身份证、学历证书原件及复印件、近期同底一寸免冠照片3张；并如实填写《茶陵县面向富余教师公开选调事业单位工作人员报名表》(附件2)；签订承诺书（报名处提供）。
资格审查贯穿整个选调工作过程。报考人员报名时，应仔细阅读本公告及相关选调岗位的资格条件（本次选调的岗位为管理岗位，调动后将聘用至管理岗位执行管理岗位相关待遇），慎重、理性报考。提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其选调资格。
（三）考试
考试采取笔试的方式进行，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,其中《职业能力倾向测验》分值100分,《综合应用能力》分值100分,考试时长180分钟。笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2，按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
笔试时间：2025年7月13日8：30-11：30。
笔试地点：详见准考证（报名审核通过当场发放准考证）。
（四）体检
根据笔试成绩排名（笔试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩确定排名顺序），按选调计划数1:1的比例确定体检对象，体检参照公务员录用标准执行，体检费用考生自费。
体检环节有放弃或不合格的，根据笔试成绩依次替补。体检合格后考生不得放弃。
（五）选岗
体检合格考生根据笔试成绩排名，从高分到低分依次选择选调单位。选择纪委监委所属预防腐败警示教育中心的，须符合相关规定。
（六）调动
对拟调人选进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟调人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，提出处理意见报县人社部门审定。经公示无异议的对象，按有关程序办理调动手续。
四、纪律监督
整个选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。
五、其他事项
１.本次公开选调政策由茶陵县人力资源和社会保障局、茶陵县教育局负责解释。
２.咨询电话：0731-25216553；监督电话：0731-25245698
