招聘5人4个岗位
湖南中稀环保科技有限公司（简称“中稀环保”）是一家股份制国有企业，成立于2023年11月6日，坐落在湖南省永州市零陵区黄田铺镇湖南稀土新材料产业园内。中环保是集合央企集团市场、技术、运行管理优势，专门从事伴生放射性固体废物治理、处置，危险废物经营，稀土资源综合回收利用及相关技术研发的专业化公司。现根据公司经营发展需要，2025年面向社会公开招聘5名工作人员，为全面实现公开、平等、竞争、择优的市场化招聘，特制定如下方案。
一、组织领导
为加强公开招聘工作的领导，公司成立由董事长任组长、总经理任副组长、其他高管为成员的公开招聘工作领导小组。公开招聘工作领导小组下设办公室，公开招聘领导小组办公室设综合管理部。
二、公开招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
（四）坚持公开公正、竞争择优原则。
三、公开招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位
综合行政岗1人、成本会计岗1人、市场开发岗1人、生产运行岗2人。
（二）工作地点
湖南省永州市零陵区
（三）报名基本条件及资格
1、品行端正、遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业；有较强的责任感；
2、应聘者须具有履行岗位职责所必要的专业知识与职（执）业资格，熟悉本行业与本岗位相关的国家政策与法律法规；
3、具有强烈的事业心，能够认真履行政治责任、经济责任、社会责任和岗位职责；
4、勤勉奋进，团结合作，廉洁从业，作风形象好；
5、身体健康、无不良嗜好，能适应出差和艰苦工作环境；
6、具有国家统招的全日制本科及以上学历，并取得相应学位。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。（中共党员、研究生及以上学历、985或211院校毕业生、具有核行业工作经历者、中级及以上职称者，同等条件下优先录用）；
7、具备注册核安全工程师执业资格者，条件可适当放宽，并优先录用。
（四）具体岗位的岗位职责及任职条件见附件1《湖南中稀环保科技有限公司2025年招聘职位表》。
（五）本次招聘中计算年龄和工作经历的基准时间为2025年7月1日。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被治安管理处罚、收容教育和强制隔离戒毒的；
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退、解聘的，不得再次聘用；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
四、公开招聘流程
（一）报名
1.报名时间：有效报名信息资料上传及资格初审时间自公告发布之日起，截止时间为2025年7月4日24:00，逾期不再补报。
2.报名方式：采取网上报名，每人仅限报一个岗位，超过一个岗位的视为无效。
请下载公告末尾的“附件1湖南中稀环保科技有限公司2025年招聘职位表”及“附件2湖南中稀环保科技有限公司招聘报名表”，按照要求认真填写报名表（其他格式的简历及个人情况均为无效）。应聘者将湖南中稀环保科技有限公司招聘报名表与其他应聘材料形成一个压缩文件（文件大小不超过10MB），文件名称务必以“应聘岗位名称+姓名”命名，在公告时限内同时发送至公司指定招聘邮箱373345054@qq.com、160118596@qq.com。
3.报名资料要求：
（1）湖南中稀环保科技有限公司招聘报名表（格式见附件，一式两份，需附本人近期彩色证件照，一份为Word可编辑版，一份为本人签字扫描的PDF文件）。
（2）身份证（双面），学历、学位证书，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。专业技术职务资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书等相关证明材料，以及能反映个人专业水平及工作能力的其他材料（请按照上述顺序将所有证明材料扫描为一个PDF文件）。
（二）资格审查
从报名开始到报名截止时间，公司综合管理部根据应聘人员提交的报名资料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话或短信方式通知参加笔试，未通过资格审查的，将不另行通知。
（三）综合测试
综合测试采取笔试+面试的方式进行。
1.笔试：委托第三方机构组织，上级公司派人、公司纪检、综合管理部参与监督。
（1）笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的基础素质、专业知识以及思维方式和个人能力。各岗位笔试开考比例为1:5，如实际参考人数未达到笔试开考比例的，经公司研究可根据实际需要降低笔试开考比例或核减、取消招聘计划数。
（2）笔试时间、地点另行通知，应聘人员应按笔试通知要求携带身份证、凭有效通知信息参加笔试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
2.心理测试。根据笔试成绩高低排列顺序，每个岗位按1:5的比例确定测试名额，测试人员在网上进行心理测试，心理测试不达标的，不能进入下一环节，按笔试成绩排名由后一名依次进行替补。
3.面试：由公司自行组织，上级公司派员现场监督。
（1）根据笔试结果从高分到低分的顺序，按照1:5的比例确定参加面试的人选（入围最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试）。被确定为有面试资格的考生，由工作人员通知具体面试时间及地点后，在指定时间、地点，凭《面试通知短信》或《面试通知邮件》等有效通知信息、身份证参加面试。应聘人员参加现场面试时，须携带报名相关资料原件进行现场核验，证书核验合格后才取得面试资格。
（2）采用结构化面试方式进行，重点考查应聘人员的综合素质和专业技术能力。面试总分100分，60分为面试合格线，未达面试合格线者不予录用。
4.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员综合测试成绩。笔试、面试和综合测试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
5.根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩并列的，取笔试成绩高分者；笔试成绩仍并列的，取笔试客观题高分者。
（四）考察、体检
1.考察。对心理测试合格人员按有关规定进行政审及背景调查。
2.体检。公司通知考察合格的人员到指定医疗机构体检，体检标准参照低放射性从业标准执行（含毒检）。
3.未参加考察、体检或考察、体检不合格者，不能进入下一环节。公司可根据综合测试成绩排名安排递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
（五）集体研究
公司公开招聘领导小组办公室将招聘人员综合成绩、考察情况以及聘用意见，报公司公开招聘工作领导小组审定。
（六）公示
对公司公开招聘工作领导小组审议通过的人选，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
（七）办理入职
拟录用人员办理入职手续。
（八）试用考核
试用期按劳动合同约定，试用期满后经考核胜任工作的予以聘用；不能胜任工作者解除劳动合同。
五、薪酬和绩效考核
薪酬福利待遇和绩效考核按公司有关制度执行。
六、其他事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责。凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2.应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还，公司承诺对报名者的信息保密。
3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的相应后果，概由应聘人员承担。
4.应聘人员参加现场面试时，须携带身份证等相关报名资料原件进行现场核验。
5.公司本次用工均不向报名者收取任何费用，谨防受骗。
七、本公告解释权归湖南中稀环保科技有限公司所有
招聘政策咨询电话：熊先生17300758029
咨询时间：工作日上午9:00-12:00
工作日下午14:30-17:30
监督电话：龙先生18974909702
杨先生18974625710
