招聘4人4个岗位
根据《公务员法》以及《泸溪县县直机关事业单位公开选调一般工作人员暂行办法》（泸组通〔2022〕22号）文件精神，结合工作和队伍建设需要，决定在全县范围内公开选调公务员、事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位设置
计划选调4名工作人员，其中县委宣传部机关公务员2名，下属参照公务员法管理事业单位人员1名，下属事业单位人员1名。详细情况见《2025年泸溪县委宣传部公开选调工作人员职位表》（附件1）。
二、选调范围及条件
（一）选调范围
公务员选调范围：全县范围内在编在岗且已进行公务员登记（参公登记）的公务员（参照公务员法管理人员）。
事业单位选调范围：全县范围内在编在岗全额事业单位管理、专技人员。
（二）报名条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.具有公开选调岗位要求的工作能力、专业条件和任职经历；
4.年龄为35周岁及以下指1989年6月23日以后出生。具体年龄见岗位职位表。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合公开选调岗位规定的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调。
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.尚在试用期或未满服务年限的；
6.近三年年度考核任一年未达称职（合格）等次的（试用期除外）；
7.新提拔担任领导职务未满1年或在拟调出单位工作未满1年的；
8.法律、法规规定的其他情形。
不得报考选调后即构成回避关系违反《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》等所列的回避情形。
以上工作经历、服务年限等时间计算均截至2025年6月。
三、选调方式
笔试与考察相结合。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间：2025年6月25日至7月1日（工作日每天8:30-12:00,14:30-17:30），
2.报名地点：县委宣传部412办公室，进行现场报名。
3.报名方法：参加公开选调的报考人员，只能选报1个职位。报考人员须严格按照公告和职位表要求，选择符合条件的职位报名。报考人员报名前先填写报名表（附件2），经用人单位及其主管部门同意后，再办理报名手续。其中，科级干部须报县委组织部同意。
4.报名须提交的资料：
①报名表（见附件2，一式两份，三张两寸近期免冠彩色正面证件照）；
②本人身份证原件及复印件；
③岗位所要求的学历、学位证书原件及复印件；
④加盖组织人社部门档案专用章的公务员登记表或参照公务员法管理人员登记表复印件；近三年年度考核表复印件；
⑤岗位所需的其他相关佐证材料（由所在乡镇、单位主管部门出具）；
本次公开选调不收取报名费。不指定任何复习资料、不举办也不委托任何机构举办培训班。
5.资格审查。县委宣传部根据报名人员填报的个人信息，比对报考职位所需条件，进行审查。报名人员对职位条件不清楚的，应主动向县委宣传部咨询，并对自己的选报负责。资格审查材料包括本人身份证、学历学位证书、报名推荐表原件，职位要求的其他有关材料等。资格审查不合格者，取消笔试资格。
资格审查贯穿公开选调全过程，报考人员须诚信报考。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，县委宣传部均可取消其报考资格或者选调资格。
公开选调计划数与该岗位报名人数的比例原则上不低于1：3。报名结束后，达不到开考比例的岗位，经县委宣传部提出意见，按规定程序报县委组织部和县人社局同意，可以适当降低比例、相应核减或取消选调计划。报考被取消计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
（二）笔试
资格审查合格对象进入笔试。笔试由县委宣传部牵头负责组织实施。笔试采用闭卷方式进行，笔试总分为100分。主要测试报考人员的文字写作能力、政策理论水平等。
（三）体检与考察
每个岗位根据笔试成绩由高到低按1：1等额确定体检对象。体检由县委宣传部负责组织实施，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。如有体检不合格或有自愿放弃者造成岗位空缺的，则按该岗位成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过两次。
体检合格人员列为考察对象，一般干部考察工作由县委宣传部负责，科级干部考察工作由县委宣传部会同县委组织部进行。考察主要采取个别谈话、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况，如实写出考察材料。对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项，进行经济责任审计的，按照有关规定执行。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。若考察出现不合格人选或自愿放弃者造成选调岗位空缺的，按体检递补办法依次递补，递补次数不超过2次。
（四）公示与办理相关手续
1.公示。在县内媒体对拟调人员进行公示，公示期为5个工作日。
2.试用。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，不再进行递补；对没有问题或者反映问题不影响任用的，进行试用，试用期为3个月。试用期间，选调对象在原单位的人事工资关系、待遇不变。
3.任职。办理任职手续。试用期满后，根据考察情况、表现情况等，经县委宣传部班子集体讨论研究提出调入建议，按干部管理权限办理调动相关手续。考核不合格的，不予办理调动手续，回原单位工作。
五、其他事项
本次公开选调工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关公开选调工作纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开。实行诚信考试，报考人员需按照公告要求，诚信参与选调考试的各个环节，不得有弄虚作假、随意放弃或其他违规违纪违法行为。如发现存在弄虚作假或有违规、违纪、违法行为，将取消相关报考人员的选调资格，并依规依纪依法进行处理。
报考人员对职位表中的有关事项需要咨询时，请按公布的电话直接与县委宣传部联系。
本次公开选调工作全程接受纪检监察组监督。本公告由县委宣传部负责解释，未尽事宜由县委宣传部商县委组织部、县人社局研究决定。
联系电话：县委宣传部，0743-4260098。
监督电话：县纪委监委驻县委办纪检监察组，0743-2132792
